Wim van de Donk en Elphi Nelissen treden toe tot algemeen bestuur Midpoint Brabant

Op 15 oktober jl. zijn Wim van de Donk en Elphi Nelissen toegetreden tot het algemeen bestuur van Midpoint Brabant, het regionale economisch samenwerkingsverband van Midden-Brabant.

Prof. dr. Wim van de Donk is de nieuwe vicevoorzitter van het algemeen bestuur Midpoint Brabant. Hij neemt de plaats in van Paulina Snijders, die de algemeen bestuurszetel van Tilburg University tijdelijk heeft bekleed tot het aantreden per 1 oktober van Wim van de Donk als rector magnificus en voorzitter van het College van Bestuur van Tilburg University. Hiervoor was Wim elf jaar Commissaris van de Koningin respectievelijk Koning in de provincie Noord-Brabant.

Prof. ir. Elphi Nelissen is benoemd tot algemeen bestuurslid. Zij is lid van het College van Bestuur van Fontys. Elphi Nelissen neemt de plaats in van Joep Houterman van Fontys, in verband met een herverdeling van portefeuilles binnen het College van Bestuur van Fontys. Ze is onder meer voorzitter van de Sociaal Economische Raad Brabant en het Transitieteam circulaire bouweconomie.

Veerkrachtige mbk-topregio

Voorzitter van het algemeen bestuur Theo Weterings is verheugd met de toetreding van de heer Van de Donk en mevrouw Nelissen: “Met mevrouw Nelissen en de heer Van de Donk voegen we kennis, kunde en karakter toe aan ons algemeen bestuur. In een omgeving waar ondernemers, onderwijs, overheden en maatschappelijke partners samen optrekken zijn zij direct op hun plek. Wij heten hen van harte welkom in het algemeen bestuur van Midpoint Brabant. En kijken uit naar hun bijdragen aan de maatschappelijke opgave waarvoor we aan de lat staan.”

Samenstelling algemeen bestuur

Het algemeen bestuur van Midden-Brabant bestaat in de nieuwe samenstelling uit:

  • Voorzitter Theo Weterings (burgemeester gemeente Tilburg)
  • Vicevoorzitter Wim van de Donk (voorzitter College van Bestuur Tilburg University)
  • Berend de Vries (wethouder Economische Zaken gemeente Tilburg)
  • Ronald Bakker (wethouder Economische Zaken gemeente Waalwijk)
  • Fons Jurgens (CEO Efteling)
  • Lilian Damen (directievoorzitter Rabobank Tilburg en omstreken)
  • Elphi Nelissen (lid College van Bestuur Fontys Hogescholen)
  • Paul Rüpp (Voorzitter College van Bestuur Avans Hogeschool)
  • Fred van der Westerlaken (Voorzitter College van Bestuur Onderwijsgroep Tilburg)
  • Jeroen de Heer (voorzitter Algemene Directie Van Spaendonck)
  • Loet Pessers (CEO Ericsson)
  • Sandra Smits (CEO Kivits Drunen)
  • Hans van den Bersselaar (CEO Jos van den Bersselaar Constructie)
  • Jeroen Bergen (voorzitter VNO-NCW Midden-Brabant)


8 innovatiecontracten en 9 andere samenwerkingen in Regio Deal programma BioVoice

Het BioVoice programma haalt bij grootbedrijven vragen op naar een biobased of circulaire oplossing voor een bestaand probleem. Mkb’ers en startups krijgen bij deze innovatie- en business booster de kans te reageren op deze zogenoemde challenges, met als doel om een innovatiecontract te krijgen bij een gerenommeerd concern uit de regio. Het werkgebied van BioVoice is West- en Midden-Brabant en Zeeland. Midpoint Brabant is een van de partners van dit Regio Deal programma.

Resultaten tweede challengeronde
De 2020 challenge ronde van BioVoice eindigde vrijdag 2 oktober. Tijdens een online slotsessie werden de resultaten bekendgemaakt. In totaal zijn er acht innovatiecontracten gesloten. Een innovatiecontract geeft de mkb’er/startup toegang tot onder andere financiering via vouchers. Deze worden zoveel mogelijk besteed bij kennis- en applicatiecentra in de regio, bijvoorbeeld om te testen. Er is in totaal € 69.880 aan innovatievouchers toegekend. Dit bedrag is beschikbaar gesteld door de Regio Deal Midwest-Brabant, provincie Noord-Brabant, Rabobank en provincie Zeeland.

Naast de innovatiecontracten heeft deze ronde ook een grote hoeveelheid alternatieve samenwerkingsvormen opgeleverd. Zo is een mooie kruisbestuiving ontstaan tussen twee van de deelnemende grootbedrijven (SABIC, Cosun, Cargill, Dow, Capi Europe, LambWeston/Meijer). Ook zijn er vele verbindingen gemaakt tussen deelnemers die niet tot een innovatiecontract kwamen, en de regionale initiatieven en bedrijven. Concreet zijn er nu negen van dergelijke samenwerkingstrajecten geïnitieerd. Zo gaat een Russisch bedrijf van een van de challengers een grote hoeveelheid reststroom afnemen voor hun nieuwe West-Europese fabriek. Dit is een enorme businesskans voor het betreffende grootbedrijf.

Nieuwe kennis naar de regio
De deelnemers (startups & mkb’ers) van deze challenge ronde komen uit het Verenigd Koninkrijk, (2x), Italië, Duitsland, België (2x), India en Nederland. Hiermee is een grote hoeveelheid aan unieke en tot dusver ontbrekende kennis naar de regio Midden- en West-Brabant gehaald.

Per saldo meer resultaat
In 2019 was er een eerste BioVoice ronde met zeven innovatie challenges. Deze leverde dertien innovatiecontracten op tussen grootbedrijven en mkb’ers/startups. Ten opzichte van die ronde zijn er dit jaar weliswaar minder innovatiecontracten gesloten, maar een stuk meer verbindingen gelegd. Ook is de kwaliteit en potentiële impact per innovatiecontract sterk omhoog gegaan.

Kortom, een zeer mooi resultaat dat door alle partners samen is gerealiseerd. Het doel van BioVoice is ook deze keer weer meer dan bereikt: nieuwe kennis en/of techniek in een stroomversnelling brengen en verwaarden. Voor een sterkere biobased- en circulaire economie in de regio.

BioVoice partners

De initiatiefnemers van BioVoice zijn REWIN, Green Chemistry Campus, de provincie Noord-Brabant en Rabobank. Midpoint Brabant, Dockwize, Impuls Zeeland en Centre of Expertise Biobased Economy zijn als partner aangesloten voor de uitvoering van het programma. Samen willen zij dat innovatieve ondernemers en talent in de circulaire en biobased economie meer ruimte en stem krijgen. BioVoice is mogelijk gemaakt door financiële bijdragen van de Regio Deal Midden- en West-Brabant, provincie Noord-Brabant, Rabobank en provincie Zeeland.


Omgevingsdienst wijst bedrijven op Kraaiven en Vossenberg op energiebesparing- en informatieplicht en belang deelname Green Deal

In het kader van de Green Deal checkt de Omgevingsdienst Midden- en West-Brabant  (OMWB) ondernemingen op de Tilburgse bedrijventerreinen Kraaiven en Vossenberg die hier nog niet aan deelnemen op naleving van de energiebesparing- en informatieplicht. Volgens het landelijke Activiteitenbesluit milieubeheer zijn bedrijven verplicht om de energiebesparende maatregelen uit te voeren die binnen vijf jaar terugverdiend kunnen worden. Dit geldt voor ondernemingen die per jaar vanaf 50.000 kWh elektriciteit of 25.000 m3 aardgas verbruiken. Sinds 1 juli 2019 hebben zij ook een informatieplicht. Hiervoor moeten ze aan de RVO rapporteren welke maatregelen ze hebben uitgevoerd.

Pieter Schalk, projectleider OMWB licht toe: “Onze rol is in de eerste plaats om namens de gemeente toezicht uit te voeren op de naleving van de regelgeving. Door bedrijven te controleren, stimuleren we hen om er mee aan de slag te gaan. Dit doen we aan de hand van de Erkende Maatregelenlijst voor energiebesparing (EML). Denk hierbij aan onderwerpen als LED-verlichting, isolatie, bewegingsmelders etc.. Vroeg of laat moeten zij verantwoording afleggen, het is immers een verplichting. Bedrijven die al meedoen aan de Green Deal vallen we overigens niet lastig. Het is de ervaring dat bedrijven die zelf enthousiast met de Green Deal aan de slag gaan vaak meer bereiken dan ondernemingen die alleen plichtmatig meedoen. Je kunt er echt méér uit halen dan wat wettelijk verplicht is.”

Green Deal

In de Green Deal Verduurzaming Bedrijventerreinen zetten diverse Brabantse organisaties zich in voor energiebesparing van de ondernemingen op Kraaiven en Vossenberg, evenals voor klimaatadaptatie, biodiversiteit, duurzame energieopwekking en circulaire economie. Inmiddels werken al ruim vijftig ondernemingen van deze bedrijventerreinen structureel aan verduurzaming van hun bedrijf, gesteund vanuit de Green Deal. Hiervoor levert Groene Groei de deelnemende bedrijven diverse diensten op maat, ook voor de informatieplicht.

Een bedrijf dat deelneemt aan de Green Deal en actieve ondersteuning van Groene Groei heeft gehad om te voldoen aan de energiebesparings- en informatieplicht, is de Tilburgse drukkerij DekoVerdivas. Directeur Jos Frijters vertelt hoe dat in zijn werk is gegaan: “Als bedrijf willen we niet zozeer pionier zijn, maar wel in de voorhoede lopen. Daarom hebben we ons al snel aangemeld bij Groene Groei. Ik had eerlijk gezegd geen flauw idee hoe ons bedrijf er voor stond. Groene Groei heeft bij ons een technische energiescan uitgevoerd. Zo konden we zien in hoeverre we voldeden aan het Activiteitenbesluit. De EML-checklist was hierbij een handig hulpmiddel. Bij ons kwam naar voren dat we vooral moesten inzetten op het volledig omschakelen van de tientallen jaren oude TL-verlichting naar LED. Als huurder van het pand hebben we dit traject samen met de verhuurder opgepakt. We zijn allebei blij dat we dit nu op orde hebben en aan de wettelijke verplichting voldoen.”

Ook meedoen aan de Green Deal?

Geïnteresseerde ondernemingen van Kraaiven en Vossenberg kunnen contact opnemen met Maaike Wolfs of Ralf Klop van Groene Groei (info@groenegroei.nl). Info: www.verduurzamingbedrijventerreinen.nl.

De Green Deal is een samenwerking van Vitaal bedrijfsverenigingen Kraaiven en Vossenberg, Gemeente Tilburg, Omgevingsdienst Midden- en West-Brabant, Provincie Noord-Brabant, BOM Renewable Energy en Stichting MOED (Midden-Brabantse Ontwikkelingsmaatschappij voor Energie en Duurzaamheid). MOED is de publiek/private onderneming van Midpoint Brabant die samen met ondernemers, onderwijs en overheid invulling geeft aan energietransitie, energiebesparing en collectieve duurzame energieopwekking in Midden-Brabant.


Starterslift OverbruggingsLening (SOL) voor hardgeraakte startups verlengd tot eind 2020

De aanvraagmogelijkheid voor een overbruggingsfinanciering voor veelbelovende startups in Midden- en West-Brabant die hard geraakt zijn door de gevolgen van corona, is verlengd van 1 oktober naar 31 december 2020. Deze Starterslift OverbruggingsLening (SOL) van maximaal € 50.000 is bedoeld voor kansrijke startups en scale-ups waarin al veel is geïnvesteerd, maar die nog geen of nauwelijks omzet hebben.

Continuïteit

De regionale economische ontwikkelingsmaatschappijen Midpoint Brabant (Midden-Brabant) en REWIN (West-Brabant) hebben diverse financieringscasussen in behandeling van beginnende bedrijven die niet in aanmerking komen voor corona ondersteuningsregelingen van de Rijksoverheid, zoals de Corona-OverbruggingsLening (COL) voor leningen vanaf € 50.000. Aangezien zij nog in de startfase zitten, kunnen ze geen terugval in omzet aantonen. Hoewel ze zijn ingeschreven bij de Kamer van Koophandel hebben ze in dit stadium ook niet altijd de hiervoor noodzakelijke status van B.V. En voor kleine rekening courant faciliteiten kunnen zij niet altijd bij banken terecht.

De continuïteit van kansrijke, innovatieve startups die een belangrijke bijdrage kunnen leveren aan de economische ontwikkeling is hierdoor direct in gevaar. Met als risico dat de jarenlange investering van het universitair en hoger onderwijs en regionale overheden in kennisintensieve innovaties snel in rook kan opgaan.

Met de Starterslift Overbruggingslening krijgen startups en scale-ups met een financieringsbehoefte onder € 50.000 de gelegenheid om deze moeilijke coronatijd te overbruggen en door te bouwen aan een perspectiefvolle toekomst. Voor deze Starterslift OverbruggingsLening hebben de gemeenten Tilburg en Breda en de Provincie Noord-Brabant ieder een financiële bijdrage ter beschikking gesteld. Het fondsbeheer, de investeringsprocedure en de afhandeling van de aanvragen lopen via het Starterslift Investment fonds.

De SOL-regeling geldt voor startups in de volgende 25 gemeenten:

  • Midden-Brabant: Dongen, Gilze en Rijen, Goirle, Heusden, Hilvarenbeek, Loon op Zand, Oisterwijk, Tilburg, Waalwijk.
  • West-Brabant: Alphen-Chaam, Altena, Baarle-Nassau, Bergen op Zoom, Breda, Etten-Leur, Geertruidenberg, Halderberge, Made, Moerdijk, Oosterhout, Roosendaal, Rucphen, Steenbergen, Woensdrecht, Zundert.

Indienen aanvraag

SOL-aanvragen kunnen ingediend worden tot en met 31 december 2020. De omvang van de lening ligt tussen € 5.000 tot € 50.000. De startup moet gevestigd zijn in West- of Midden-Brabant of ingeschreven zijn als student bij Tilburg University, Avans Hogeschool of Breda University of Applied Sciences. De startup die de lening aan wil vragen, neemt contact op met het ondernemerscentrum van een van deze onderwijsinstellingen of met Midpoint Brabant of REWIN. Zij bieden begeleiding bij de aanvragen.

Meer informatie is te vinden op de website van Starterslift. Hier staan ook alle voorwaarden van de Starterslift OverbruggingsLening beschreven.


TechniekGeniek zet Midden- Brabantse techniekgenieën in de spotlights

Al het gaafs op het gebied van techniek in Midden-Brabant komt voortaan samen bij TechniekGeniek. Het initiatief heeft tot doel om jongeren en zij-instromers enthousiast te maken voor een opleiding of een baan in de techniek. TechniekGeniek zet 'techniekgenieke' mensen, opleidingen, bedrijven, projecten en activiteiten in de spotlights.

TechniekGeniek is het label, de website TechniekGeniek.nl is de spil, met inspirerende verhalen rondom techniek in Midden-Brabant. Het is het clubhuis voor fans en volgers van techniek in de regio. Een redactie van verhalenmakers zorgt voor de content op de website, samen met vloggers Davey en Bastiaan.

Initiatiefnemers
TechniekGeniek is een initiatief van Deltaplan Techniek en Platform Promotie Techniek. Zij zetten zich al jaren in voor hetzelfde doel: leren en werken in de techniek populairder maken. Platform Promotie Techniek is een samenwerkingsverband van onderwijs, bedrijfsleven en overheid voor het promoten van wetenschap en techniek onder kinderen en jongeren in de regio Midden-Brabant. Deltaplan Techniek is een initiatief van Midpoint-Brabant en heeft tot doel om mensen te enthousiasmeren voor een opleiding en/of baan in de techniek.

Meedoen? Stuur je tip voor een goed verhaal naar TechniekGeniek
Is jouw bedrijf, opleiding, stageplek, project of innovatie techniekgeniek genoeg voor TechniekGeniek? Wil je een bezoek van vloggers Davey of Bastiaan? Heb je een idee voor een interview of een artikel of heb je eigen artikelen en video’s die TechniekGeniek kan delen? Mail naar info@techniekgeniek.nl of reageer via de website.

Foto: www.techniekbeeldbank.nl

 


Ontdek hoe circulair ondernemen waarde kan toevoegen aan uw bedrijf

Rabobank, CIRCO en Midpoint Brabant Circulair werken samen om mkb-ondernemers te helpen bij het vraagstuk hoe circulair ondernemen waarde kan toevoegen aan hun bedrijf. Hiervoor heeft CIRCO een opleidingsprogramma ontwikkeld: CIRCO Track. In het najaar van 2020 wordt dit driedaags opleidingsprogramma in de regio Midden-Brabant georganiseerd voor mkb-bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe circulaire businesskansen.

Bent u mkb-ondernemer in de maakindustrie, en wilt u aan de slag met circulair ondernemen maar u weet niet goed hoe? Neem dan op dinsdag 6 oktober van 15.30 tot 17.00 uur deel aan de gratis online inspiratieworkshop. Tijdens deze inspiratieworkshop maakt u alvast kennis met circulaire economie, kunt u vrijblijvend vragen stellen, ontdekt u nieuwe kansen voor uw bedrijf en zet u concrete stappen naar de ontwikkeling van nieuwe businessmodellen.

Schrijf u nu in voor deze gratis online inspiratiebijeenkomst op dinsdag 6 oktober van 15.30 tot 17.00 uur. Inschrijven is mogelijk via de website van de Rabobank.

Meer informatie over CIRCO Track

De CIRCO Track is een driedaags programma dat de deelnemende bedrijven twee maanden volgt. Deelnemers worden gevoed met een methodiek die hen anders leert kijken naar hun bedrijf en de waardeketen. Met de CIRCO-methode ontdekken deelnemers waar in hun keten waardeverlies zit, met welke circulaire designstrategie zij hier een oplossing voor kunnen vinden en welk circulair businessmodel hierbij past. Uiteindelijk ligt de focus op de commerciële haalbaarheid van het idee. Na afronding van de training gaat elke deelnemer naar huis met een concreet, actiegericht implementatieplan voor een circulair product of circulaire dienst.

CIRCO is een programma van Stichting TKI CLICKNL, wordt uitgevoerd door professionals uit de creatieve industrie en is mede mogelijk gemaakt door het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat.

 


Sprankelende nieuwe website House of Leisure voor (be)leefbaar Brabant

House of Leisure heeft een fonkelnieuwe website. En wat voor een! Een frisse en inspirerende online plek in een tijd waarin de vrijetijdssector het zwaar te verduren heeft. House of Leisure werkt aan de (be)leefbaarheid van Brabant om bewoners en bezoekers de kracht en kwaliteit van de provincie te laten ervaren.

House of Leisure is een initiatief van Midpoint Brabant, het regionale samenwerkingsverband van ondernemingen, onderwijs, overheden en maatschappelijke instanties in Midden-Brabant. Inmiddels richt ze zich op heel Brabant. Vanuit haar fraaie nieuwe ‘house’ in Oisterwijk (het Ketelhuis achter de KVL-fabriek) werkt ze samen met tientallen partners vraag gestuurd aan talloze projecten in de provincie.

Dat kunnen grote, ambitieuze plannen zijn, zoals Van Gogh Homeland Experience, dat een internationale publiekstrekker voor de regio moet worden. Of werken aan een gezond leisure klimaat en het ‘klimaatproof’ maken van je bedrijf. Of kansen voor een nieuw leisure initiatief in kaart brengen met de digitale Leisure Opportunity Game, die House of Leisure ontwikkelt samen met de Breda University of Applied Sciences. Of een aanvraag bij het Leisure Ontwikkel Fonds om een innovatief project van de grond te krijgen, ongeacht of je een grote onderneming of kleine startup bent.

Expertise op gebied van onderzoek, strategie, conceptontwikkeling, fondsenwerking en financiering, businessplannen, marketing & sales, management en exploitatie… je vindt het allemaal bij House of Leisure.

Co-creatie

Joost Melis is directeur van House of Leisure en programmamanager Midpoint Brabant Smart Leisure. Hij licht toe: “House of Leisure is dé plek waar leisure partijen uit allerlei disciplines samenkomen. In co-creatie ontwikkelen we programma’s en projecten om het vrijetijdsaanbod in Brabant te versterken. Afhankelijk van de activiteit nemen wij de rol aan van netwerkregisseur, projectleider, onderzoeker of kritische vriend. Onze speerpunten? Dat zijn: digitalisering, duurzaamheid en talentontwikkeling. Ons motto: Dream it. Do it. Make it.”

Wil je meer weten over House of Leisure en de kansen voor jouw onderneming, neem dan contact op via info@houseofleisure.eu.

En de nieuwe website…. die vind je hier: www.houseofleisure.nl.


Fred van der Westerlaken, voorzitter College van Bestuur Onderwijsgroep Tilburg

Dit is een publicatie van Leren en Werken Midden-Brabant.

Fred van der Westerlaken, voorzitter College van Bestuur van Onderwijsgroep Tilburg, vertelt in een interview over zijn relatie met Leren en Werken Midden-Brabant en Midpoint Brabant. 

Kun je iets vertellen over jouw huidige functie?

Ik ben voorzitter van het College van Bestuur van Onderwijsgroep Tilburg. Hieronder valt onder andere ROC Tilburg met 15 mbo-scholen, een school voor vavo, en één voor educatie en inburgering. En verder het Entreecollege Tilburg, NCVB Beroepsopleidingen, Campus 013 (basis-, kader- en gemengd theoretische leerweg), Schakelcollege Tilburg (voor leerlingen die minder dan twee jaar in Nederland zijn), de school voor Educatie en Inburgering en het Reeshofcollege (voor alle vmbo-niveaus). Een organisatie met maar liefst 13.000 studenten en 1.100 medewerkers.

Wat is jouw relatie met Leren en Werken?

Bij Onderwijsgroep Tilburg gaat het bij uitstek om leren en werken. Zo kunnen leerlingen bij het ROC kiezen tussen een Beroeps Opleidende Leerweg (BOL) waarbij je de hele week naar school gaat en stage loopt, en een Beroeps Begeleidende Leerweg (BBL) waarbij je globaal één dag naar school gaat en vier dagen praktijkonderwijs hebt. Mbo-ers zijn vooral doeners. Onze opleidingen zijn nauw verbonden met het bedrijfsleven. Een belangrijke rol is hier ook weggelegd voor Midpoint Brabant, het economisch samenwerkingsverband dat ondernemingen, onderwijs, overheden en maatschappelijke organisaties in Midden-Brabant met elkaar verbindt. Samen ontwikkelen we programma’s en projecten voor studenten en het bedrijfsleven. Leren en Werken Midden-Brabant is gelieerd aan Midpoint Brabant. Ook met onder meer het Regionaal Overleg Bedrijfsleven Onderwijs (ROBO) van het ROC richten we ons op het verbeteren van het imago van de technische branches om de instroom van studenten te bevorderen.

Welke ontwikkeling zie je in de regio met betrekking tot het thema ‘Een Leven Lang Ontwikkelen?

In de regio Midden-Brabant zie je ontzettend goede initiatieven op het gebied van de verbinding tussen onderwijs en bedrijven. Een goed voorbeeld is de campusontwikkeling bij Gate2 in Gilze en Rijen. Hier krijgen mbo-, hbo- en w.o.-studenten en ook medewerkers van bedrijven volop ruimte om van de praktijk te leren. Zoals bij het project CAMPIONE over voorspelbaar onderhoud. In de Tilburgse Spoorzone bloeit ook iets heel moois, onder andere met MindLabs, dé hotspot voor mensgerichte kunstmatige intelligentie die hier vanaf eind 2021 gehuisvest zal zijn. Onze praktisch hoog gekwalificeerde studenten voegen vooral doen en uitvoeren toe aan deze programma’s. Wij zijn niet alleen hét opleidingshuis voor het mkb, maar bedrijven kunnen ook van onze vele faciliteiten gebruik maken. En je ziet steeds vaker dat mensen werken en les geven combineren. Je krijgt meer hybride leersituaties tussen bedrijven en onderwijs. Dit willen we verder uitbreiden.

Corona heeft in veel sectoren geleid tot een kaalslag. De impact bij events, leisure en horeca is enorm. Het is de vraag hoe lang het herstel gaat duren. We zullen ons veel meer moeten richten op het begeleiden van mensen van werk naar werk. Het UWV en het Leerwerkloket gaan zich naar mijn idee nadrukkelijker bezig houden met her-, om- en bijscholing. Dit is echt zeer urgent. We moeten  hierbij wel oppassen om niet te bureaucratisch te worden, en onze flexibiliteit wordt maximaal op de proef gesteld. Niet treuzelen, maar werken en doen!

Hoe kun jij als ambassadeur invloed uitoefenen op dit thema?

Als ambassadeur wil ik continu aandacht vragen voor het daadwerkelijk uitvoeren van de programma’s. Het gaat om resultaten. We zullen met z’n allen veel flexibeler moeten zijn. Het is niet meer van deze tijd dat je beperkt instroommomenten op scholen hebt. En we moeten nog nadrukkelijker inzetten op online leren. Het is toch typerend dat je bij het uitbreken van corona in twee weken voor elkaar krijgt waar je normaal drie of vier jaar over doet.

Tot slot: wat is in jouw ogen het grootse rendement van investeren in opleiding en ontwikkeling van mensen?

Bij ‘Een Leven Lang Ontwikkelen’ gaat het niet alleen om de schoolgaande leeftijd, maar over je hele loopbaan van je 16e tot je 67e jaar. Mensen zullen zich permanent moeten ontwikkelen om de snelheid van de ontwikkelingen bij te houden. Leren, werken én doen als levensstijl. Daar zet ik me als ambassadeur van Leren en Werken graag voor in.


Midpoint Brabant en Logistics Community Brabant strategisch partners

Op maandag 21 september tekenden directeur Bas Kapitein van Midpoint Brabant en directeur  Leo Kemps van Logistics Community Brabant (LCB) een strategische samenwerkingsovereenkomst met het oog op het verder versterken van supply chain werkveld in Midden-Brabant.

Bas Kapitein licht nader toe: “Als eerste regio in Nederland is Midden-Brabant twee jaar op rij, in 2019 als 2020, gekozen tot logistieke hotspot nummer één van Nederland. Omdat we inzetten op ‘slimmer en duurzamer’ en niet perse op ‘meer of groter’. De komende jaren willen we het competitief vermogen van onze regio verder kracht bij zetten. Digitalisering en dataficatie vormen een belangrijk onderdeel van ons Smart Logistics programma . Samen met onze partners uit het onderwijs en bedrijfsleven gaan we hiervoor onder meer ondersteuning geven aan individuele bedrijven. Ook duurzaamheid krijgt veel aandacht, in de vorm van projecten op het gebied van circulaire economie en energietransitie. En natuurlijk arbeidsmarkt- en talentontwikkeling. Zeker binnen de logistiek willen we met deze thema’s een koploperrol vervullen. We werken nauw samen met andere regio’s, zoals nu al met logistieke topregio West-Brabant in enkele Regiodeal projecten. Ook een strategische samenwerking met kennispartner LCB helpt ons in het realiseren van deze ambities.”

LCB verbindt vier Brabantse regio’s

Naast met Midpoint Brabant tekende LCB op deze dag ook een strategische samenwerkingsovereenkomst met haar regiopartners REWIN (West-Brabant), Vijfsterren Logistiek (Noordoost-Brabant) en Supply Chain Platform Zuidoost-Brabant. De regiopartners beschikken over regionale contacten en kennen de lokale economische en logistieke ontwikkelingen in de vier Brabantse regio’s. Door ook deze vier regio’s samen te laten werken op verschillende onderzoeksthema’s, blijft Brabant ook in de toekomst dé topprovincie in de logistiek.

Leo Kemps: “Wij hebben geen commercieel belang. Alleen het belang om nieuwe kennis en toepassingen naar de markt brengen. Door het vastleggen van deze samenwerking met de regiopartners, hebben wij een belangrijke sleutel in handen voor het contact met de Brabantse ondernemers en overheidsinstellingen in hun regio’s .”

Met de samenwerking beogen de partners onder andere bij te dragen aan versterking van de innovatiekracht - en daarmee direct ook het competitief vermogen ten opzichte van andere (internationale) regio’s van bedrijven en organisaties - in het supply chain werkveld. LCB hoopt dit te bereiken door het gezamenlijk ontwikkelen van projecten, producten en evenementen waaraan ondernemers, overheidsinstellingen en studenten in de toekomst hun bijdrage kunnen leveren, maar vooral ook kunnen profiteren van de resultaten. Dit zal met name weggelegd zijn voor Brabantse partners die zich aan LCB – en daarmee ook aan de regio instellingen – willen liëren door middel van een LCB-lidmaatschap.

LCB is een samenwerking tussen Universiteit van Tilburg, Technische Universiteit Eindhoven, Nederlandse Defensie Academie en Breda University of Applied Sciences. Midpoint Brabant is de economische ontwikkelorganisatie van Midden-Brabant en fungeert hier als de schakel tussen ondernemingen, onderwijs, overheden en maatschappelijke organisaties.


Tilburg University

Kennis-as Midden-Brabant: levensader voor de toekomst

Dit is een publicatie van gemeente Tilburg.

Dit een artikel in de reeks van verhalen over de Strategische Meerjaren Agenda van Midden-Brabant: het belang van samenwerking in de regio. Negen gemeenten werken hier samen aan duurzame ontwikkeling op het gebied van economie, ecologie en sociale groei. Dit keer aandacht voor de kennis-as. Gemeenten, ondernemers en onderwijs bundelen hun krachten. Samen slim innoveren, een must voor de toekomst.

De digitalisering is door het coronavirus in een stroomversnelling terecht gekomen. Versnellen is het werkwoord. Meer dan ooit is slimme technologie en samenwerken onmisbaar om als bedrijf of organisatie toekomstbestendig te blijven. Dat onderstreept het belang van de kennis-as. Hoe dat er in de praktijk uit ziet, illustreren de verhalen in dit artikel over House of Leisure en Gate2.

Grensoverschrijdende samenwerking

Naast de lokale samenwerking tussen MindLabs, Midpoint Brabant, Plan-t, Interpolis, Gebouw 88, Tilburg University, Fontys, ROC Tilburg, gemeente Tilburg en tientallen andere betrokkenen, zijn er Brabant-brede lijnen met gespecialiseerde partijen zoals de data-universiteit JADS in Den Bosch, BUAS (serious gaming) in Breda, de EAISI in Eindhoven (onderzoek naar kunstmatige intelligentie) en Brainport Smart District in Helmond (ontwikkeling slimme woon- en werkwijken).

Dwars door de Spoorzone

Loet Visschers, strateeg economie bij de gemeente: “Naast de regionale kennis-as, hebben we onze eigen variant in de Spoorzone die doorloopt tot aan Tilburg University. Een plek waar veel diverse partijen elkaar inspireren en samenwerken aan de toekomst. Allemaal gericht op kennisinnovatie en digitale dienstverlening.” Je leest er meer over in een eerder verschenen artikel.

Slim ontspannen

House of Leisure is een initiatief van Midpoint Brabant, de verbindende schakel in Midden-Brabant op het gebied van Smart Industry, Smart Logistics en Smart Leisure. Gemeente Tilburg is als stakeholder van Midpoint Brabant nauw betrokken bij alle ontwikkelingen.

De focus van House of Leisure ligt op het creëren van nieuw aanbod op het gebied van vrije tijd. “De openbare ruimte krijg je leefbaarder door de juiste balans en verbinding te vinden tussen wonen, werken en recreëren. En beleving en leefbaarheid gaan wat mij betreft hand in hand.” Aan het woord is Joost Melis, directeur van House of Leisure. “We zijn een onafhankelijke stichting zonder winstoogmerk en hebben met een uitgebreid partnernetwerk heel wat expertise in huis. Dat delen we graag met gemeenten en provincie. Maar we helpen bijvoorbeeld ook musea met het ontwikkelen van plannen.”

Ontwikkelen en vernieuwen

Het aanbod op het gebied van vrije tijd in Brabant mag er zijn. “En toch is het noodzakelijk om te blijven vernieuwen en de openbare ruimte ‘beleefbaarder’ te maken. Kijk bijvoorbeeld al hoe het gedrag van de consument is veranderd door corona. De thuismarkt is flink gegroeid. Laat ook inwoners de kracht en kwaliteit van Brabant ervaren.”

Meten is weten

“Het is essentieel om te weten waar de markt op zit te wachten. Benut cijfers en feiten om na te gaan of je plan goede kans van slagen heeft in plaats van af te gaan op een buikgevoel. En kijk of het past bij het dna van je gemeente. De digitale kansenkaart die we hebben ontwikkeld is de ideale meetlat om daar snel achter te komen.”

De kaart geeft inzicht in 3 gebieden: het huidige aanbod, de behoeftes vanuit de markt en de vraag of het aanbod past bij het dna van een bepaald gebied in Brabant. “Met de digitale kansenkaart kun je aanbod vergelijken en erachter komen wat grote kans van slagen heeft of wellicht elders beter tot z’n recht komt. Het helpt bestuurders om sneller en beter besluiten te nemen als het gaat over het ontwikkelen van leisure in de regio.”

Samen

Bij de ontwikkeling van de kansenkaart zijn veel kennispartijen betrokken, zoals vierdejaarsstudenten van de HAS. “We zijn nu ook samen met BUAS in Breda bezig met de ontwikkeling van een game in 3D. Bestuurders kunnen het spel straks zelf gaan spelen en krijgen daarmee ook een rol in de ontwikkeling van kansen in de regio. “De kracht van multidisciplinaire samenwerking is enorm.”

Gate 2

Bij Gate2 in Gilze, de Smart Industry hub in Midden-Brabant, draait het om het ontwikkelen en realiseren van innovatieprojecten op het gebied van productietechnieken, simulatie en digitalisering. In verschillende labs vinden allerlei onderzoeken plaats. Zoals naar metaal en coatings, lijmverbindingstechnieken, carbonscans voor luchtvaartreparaties, een 3DPrintlab en nog veel meer. Trainingen voor (luchtmacht)piloten en autocoureurs via verschillende simulatoren met de meest geavanceerde technieken zijn er ook. Net als de ontwikkeling van ondergrondse elektrische laadstations voor auto’s. Zeer diverse onderdelen, met een onmisbare gemeenschappelijke deler: samen kennis delen.

Kennis is kracht

Onderzoek naar nieuwe mogelijkheden gebeurt in samenwerking met Tilburg University. “Het ontwikkelen van nieuwe technologieën vraagt ook om gekwalificeerd personeel dat daar straks mee om kan gaan. Vandaar de nauwe samenwerking met Avans Hogescholen en ROC Tilburg. De studenten en docenten werken volop mee aan de nieuwste ontwikkelingen”, vertelt Pierre van Kleef, programmamanager Midpoint-Brabant Smart Industry. “Van mensen uit het bedrijfsleven leren zij hier de kneepjes van het vak.”

Voorspelbaar onderhoud met CAMPIONE

Een echte fabriek met daarin een productielijn voor de procesindustrie. Het is nagebouwd in fieldlab CAMPIONE bij Gate2 in Gilze. “Alles draait om het bedenken, testen en ontwikkelen van gestructureerde innovaties voor voorspelbaar onderhoud. Want onderhoud uitvoeren op het moment dat het ook echt nodig is, kan heel veel geld besparen. Vaak gebeurt het volgens een standaard planning. Of het gebeurt pas wanneer er iets kapot gaat. In beide gevallen een onnodig hoge kostenpost. Daar is landelijk nog heel veel te winnen.”

Vanaf het begin zijn veel partijen betrokken, zoals Tilburg University, Avans Hogeschool, ROC Tilburg, Hoppenbrouwers Techniek, Fujifilm, BOM, Rijksuniversiteit Groningen, Delta, Hogeschool Zeeland, Tata Steel en Midpoint Brabant. Pierre: “Inmiddels bieden diverse bedrijven ons ruimte in hun fabriek aan voor pilots in de praktijk. De zogenoemde living labs. En zo delen we ervaringen en leren we van elkaar. Jaarlijks helpen we een paar MKB-bedrijven met innoveren in slim onderhoud. De successen delen we ter inspiratie. En zo vindt er steeds opnieuw kruisbestuiving plaats. Samen werken we aan een vernieuwende toekomst.”

Voor meer informatie over de programma's van Midpoint Brabant, Regio Hart van Brabant, MindLabs, House of Leisure en Gate2: