Midden-Brabant maakt topprioriteit van talent én mobiliteit op de arbeidsmarkt

Dit is een publicatie van Make it in Tilburg.

Begin 2021 bracht Koningin Máxima een virtueel werkbezoek aan Midden-Brabant. Ze was met name enthousiast over de regionale aanpak van arbeidsmobiliteit (de mate waarin mensen veranderen van werkgever, beroep en van regio op de arbeidsmarkt), júist ook tijdens de coronacrisis. Dat het hier wel snor zit op dat vlak wisten wij natuurlijk al langer. Samen met Martyntje Brink, programmamanager Regionale Arbeidsmarkt bij Midpoint Brabant, pluizen we uit hoe dit precies zit. “De kracht van de regio? We weten elkaar goed te vinden en dat komt goed uit want alle talent is nodig!"

Menselijk kapitaal
De groei van de arbeidsmarkt, of het gebrek hieraan, is een grote uitdaging en heeft invloed op alle ontwikkelingen in de samenleving. Een belangrijk thema dus voor Midpoint Brabant, dat als regionale economische ontwikkelingsorganisatie de schakel is tussen ondernemingen, onderwijs, overheden en maatschappelijke organisaties. Martyntje: “Wij concentreren ons met name op opgaven als digitalisering, circulaire economie en energietransitie. Zonder inzet van menselijk kapitaal zullen deze opgaven niet slagen. Gelukkig kunnen we hier in Midden-Brabant snel schakelen. Daarnaast profiteren we van goed functionerende formele én informele netwerken.”

Investeren, investeren, investeren 
Dat klinkt als een fenomenale infrastructuur. Maar de economie is wereldwijd enorm in beweging. En dat heeft weer gevolgen voor de arbeidsmarkt, toch? “Het draait overal om voldoende en goed personeel. Oftewel: investeren in jongeren, mogelijkheden bieden aan zij-instromers en inzetten op behoud van medewerkers. Want alle talent, van jong tot oud, is nodig. Door de coronacrisis zijn sommige sectoren harder geraakt dan andere. Voor de pandemie was al sprake van krapte op de arbeidsmarkt in bijvoorbeeld logistiek, techniek, zorg en onderwijs. Dit tekort is alleen maar groter geworden. Neem een branche als de horeca. Door de onzekere en lange sluitingsperiodes zijn horecamedewerkers zich op andere typen bedrijven gaan oriënteren. Het is een hele tour om alles weer op gang te krijgen.

Bekijk hier het gehele artikel.

 

Fotocredits: Make it in Tilburg - Clear Fotografie.


Maand van Leren en Werken voor een Leven Lang Leren en Ontwikkelen

In de maand september organiseren alle Leerwerkloketten door het hele land extra activiteiten om aandacht te geven aan het belang van een 'Leven Lang Leren en Ontwikkelen'. Nu is het meer dan ooit belangrijk dat iedereen zich kan blijven ontwikkelen en daarmee kansen vergroot op de arbeidsmarkt. Hoe je dat kunt aanpakken staat centraal in de 'Maand van Leren en Werken'. Ook regio Midden-Brabant kent deze maand een mooi aanbod aan evenementen, georganiseerd door Leerwerkloket Midden Brabant (gelieerd aan Midpoint Brabant en specifiek aan het programma Human Capital dat staat voor Talent- en Arbeidsmarktontwikkeling).

Programma
Er zijn activiteiten voor werkenden, werkzoekenden en arbeidsprofessionals. Bekijk middels deze link het hele programma en meld je aan voor de activiteit van jouw keuze. Deelnemen aan meerdere activiteiten is mogelijk. Sommige activiteiten zijn op locatie, andere zijn online te volgen.

Meer over het Leerwerkloket Midden-Brabant

Sommige mensen doen het uit zichzelf: een leven lang ontwikkelen. Anderen hebben er wat hulp bij nodig. Voor hen is er het Leerwerkloket Midden-Brabant. Of je nou werkzoekende bent, werknemer, zzp'er of werkgever: je kunt bij het Leerwerkloket terecht met alle vragen over leren en werken! Het Leerwerkloket geeft deskundig en onafhankelijk scholings- en loopbaanadvies. Een persoonlijke aanpak is de standaardprocedure.

Het Leerwerkloket Midden-Brabant vormt een brug tussen onderwijs, overheid, werkgever en werknemer, is stevig verankerd in de regio én bevordert de flexibiliteit en mobiliteit van werkenden, werkzoekenden en organisaties. Kortom: hét startpunt voor betere aansluiting van vraag en aanbod op de arbeidsmarkt. Dit verhoogt de innovatiekracht van organisaties en bedrijven in de regio, de motivatie van werknemers en hun plezier in het werk. Daardoor worden organisaties en bedrijven in Midden-Brabant steeds concurrerender en werknemers steeds fitter.

Scan onderstaande QR-code voor het gehele programma of klik op deze link.

 


Brabant Leert ontvangt 5 miljoen subsidie voor scholing, begeleiding en advies

De coronacrisis zorgt voor flinke veranderingen op de arbeidsmarkt. Medewerkers dienen daarom stil te staan bij hun eigen ontwikkeling en werkgevers kunnen profiteren van de ontwikkeling van hun personeel. Om dit te ondersteunen heeft het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid een subsidie van €5 miljoen toegekend aan Brabant Leert. Brabant Leert helpt werkende Brabanders die hun baan dreigen te verliezen of zich willen omscholen met informatie, een groot aanbod van online scholing en persoonlijk advies en begeleiding. 

Met behulp van deze subsidie kan Brabant Leert 2.000 ontwikkeladviezen, 1000 begeleidingstrajecten en 3800 scholingstrajecten uitvoeren. Hiermee kan Brabant Leert zo’n 7000 mensen ondersteunen bij het behouden van hun baan of het vinden van nieuw werk. De provincie Noord-Brabant is initiatiefnemer van Brabant Leert. Gedeputeerde Martijn van Gruijthuijsen (Economie, Kennis en Talentontwikkeling): “De coronacrisis is een versneller geweest voor een aantal ontwikkelingen in onze arbeidsmarkt. Daarom hebben we samen met de partners al in het begin van de coronacrisis Brabant Leert opgestart. Ik ben blij dat we met deze bijdrage onze inzet kunnen vergroten en nog meer Brabanders kunnen helpen met het ontdekken van hun talent en het vinden of behouden van een goede baan.”

NL leert door met sectoraal maatwerk

De steun van het ministerie komt uit de subsidieregeling “NL leert door met de inzet van sectoraal maatwerk”, die bedoeld is om de negatieve impact van de crisis op de arbeidsmarkt te verkleinen. De arbeidsmarkt verandert: sectoren als de horeca en catering, detailhandel en evenementen hebben de werkgelegenheid het afgelopen jaar zien krimpen. Andere sectoren zoals bouw, techniek, zorg, ICT en logistiek zoeken juist meer personeel. Door de subsidie aan Brabant Leert kunnen werknemers zich ontwikkelen, zodat zij hun baan kunnen behouden of makkelijker nieuw werk kunnen vinden.

Over Brabant Leert

Brabant Leert is het digitale scholings- en informatieplatform voor om- en bijscholing in Brabant. Het platform geeft direct en onbeperkt toegang tot cursussen, trainingen en opleidingen voor alle inwoners van de provincie Noord-Brabant, tijdens de coronacrisis en daarna. Deze worden aangeboden door online aanbieders, brancheorganisaties, en de Brabantse ROC’s. Sommige tegen betaling, maar het gros van het aanbod is vanwege de coronacrisis gratis.

Brabant Leert is een initiatief van de provincie Noord-Brabant, Leren en Werken, VNO-NCW Brabant Zeeland, FNV, CNV, Edubookers, Noordoost Brabant Werkt, Midpoint Brabant, Brainport Eindhoven, West Brabant werkt aan morgen, Regio Helmond/de Peel, Skillstown, de Brabantse ROC’s, Fontys, Avans, HAS, BUas, Tilburg University en TU/e. Deze aanvraag werd ingediend door de samenwerkende partners onder penvoerderschap van VNO-NCW Brabant Zeeland. 

Bekijk de website van Brabant Leert voor meer informatie! Bekijk ook onderstaande video:

https://youtu.be/cQmDMOL81C0

 


Holland Expat Center South helpt bij in dienst nemen internationale kenniswerker

Zie je op tegen het werven en in dienst nemen van een internationale kenniswerker? Dat hoeft niet met de gratis informatie en adviezen van Holland Expat Center South. Zeker, er komen nogal wat procedures kijken. Het Expat Center heeft daarom de ‘Klantreis’ ontwikkeld. Deze begeleidt de ondernemer en expat van A tot Z, van informatie over werving en versnelde procedures tot advisering bij huisvesting en gezondheidszorg. Holland Expat Center South is een samenwerking van Provincie Noord-Brabant, Immigratie en Naturalisatiedienst (IND), Regio Hart van Brabant / Midpoint Brabant, Regio West-Brabant, Agrifood Capital en Metropoolregio Eindhoven.

One-stop-shop

Als ondernemer wil je geen tijd verliezen en zeker niet verdwalen in het woud van procedures en vergunningen. Als je internationale kenniswerkers van buiten Europa aanneemt, dan heb je te maken met verschillende rechten en plichten. Een daarvan is dat je als werkgever een Erkend Referentschap dient aan te vragen via de IND.

Janneke Willems en Iris van Daal van het Expat Center hebben de kennis in huis om je wegwijs te maken tijdens de zoektocht. Zij lichten toe: “Wij kunnen de werkgever voorzien van informatie over onder meer de aanvragen van verblijfsvergunningen en BSN nummers. De internationale kenniswerker bezoekt normaal gesproken een IND-kantoor én het gemeentehuis om de formaliteiten te regelen. Bij het Holland Expat Center combineren we deze twee afspraken op één locatie. Een one-stop-shop dus. Met als grote voordeel dat de international nadat de formaliteiten zijn geregeld direct aan het werk kan bij de werkgever.”

Bij het Expat Center en zijn partners is veel informatie aanwezig om expats en hun families te helpen bij het vestigen in hun nieuwe woon- en werkomgeving. Janneke en Iris: “We organiseren diverse evenementen waar kenniswerkers elkaar ontmoeten en informatie krijgen over onder meer huisvesting, belasting, onderwijs en gezondheidszorg. Voorheen waren deze bijeenkomsten allemaal fysiek, op dit moment digitaal. Daarnaast organiseren we ook webinars voor werkgevers over onderwerpen die interessant zijn als je internationals in dienst hebt. De webinars en events zijn allemaal gratis.”

International talentscan

In samenwerking met Fontys, Brainport Development en Expat Center is onlangs de International Talentscan gelanceerd. Deze digitale scan helpt bedrijven in Noord-Brabant die werken of willen werken met internationaal talent om onafhankelijk en gratis inzicht te krijgen in werving, selectie en onboarding van internationaal talent. Zo kunnen zij de effectiviteit van hun activiteiten vergroten. De scan biedt adviezen en toegang tot middelen die het huurproces helpen verbeteren en als uitgangspunt kunnen dienen voor een adviesgesprek met Expat Center.

Expats in Midden-Brabant

De afgelopen twee jaar hebben in Midden-Brabant zo’n 300 internationale kenniswerkers gebruik gemaakt van de diensten van het Holland Expat Center South. Bij elkaar vertegenwoordigen ze maar liefst 33 nationaliteiten, waarbij Japan, India, China, Brazilië, USA en Iran er qua aantallen bovenuit steken. Tilburg University spant de kroon met meer dan de helft. Ook bij Tilburgse ondernemingen als Fujifilm, Bosch, Merino en Patheon Stofgels, Ericsson uit Rijen en het Waalwijkse Stahl zijn vele internationale kenniswerkers actief.

Stahl:

“We zijn heel blij met de hulp van Holland Expat Center South bij de verhuizing van onze internationale collega’s en hun vestiging in Nederland. De one-stop-shop aanpak geeft hen een vliegende start in wonen en leven in ons land. Geweldig dat deze non-profit overheidsorganisatie bij deze vaak omvangrijke trajecten zo’n complete ondersteuning biedt.”

Contact

Overweeg je als werkgever om een internationale kenniswerker in dienst te nemen? Of wil je meer weten over de gratis dienstverlening van het Holland Expat Center South of de International Talent Scan? Neem dan contact op met:

Holland Expat Center South, Spoorlaan 181, Tilburg, +31 (0)40 238-6775, tilburg@hollandexpatcenter.com

Check de website van het Holland Expat Center South voor alle webinars, zowel voor werkgevers als de internationals.


Midden-Brabant laat zien wat het in huis heeft op het gebied van techniek tijdens de Dutch Technology Week 2021

Tijdens de Dutch Technology Week (van 31 mei t/m 5 juni a.s.) kan iedereen zien en beleven hoe uitdagend, tof en kansrijk techniek en technologie zijn. Technologie en hightech industrie krijgen tijdens deze week een podium. Bedrijven en opleidingen laten zien wat zij in huis hebben op dit gebied. De Dutch Technology Week is dit jaar voor een deel online, maar daarom zeker niet minder interessant!

Voor regio Midden-Brabant is tijdens de Dutch Technology Week een belangrijke rol weggelegd voor het Midpoint Brabant programma TechniekGeniek. TechniekGeniek enthousiasmeert jongeren en zij-instromers voor leren en werken in de techniek.

Programma Midden-Brabant

Textour op 28, 29 en 30 mei

Textour in Tilburg is de kick-off van de Dutch Technology Week 2021 in Midden-Brabant. Textour is een festival in de vorm van een wandelroute langs textiele kunst en presentaties over hoe de textielindustrie duurzamer wordt en zich door nieuwe technologische ontwikkelingen verder ontwikkelt. Textour wordt georganiseerd door Textilium Futura.

Finaledag Drone Cup Finals op 1 juni (online)

De finale van de Drone Cup Finals is dit jaar is helemaal online en alle scholen in het voortgezet onderwijs in Nederland kunnen meedoen. Er is een super vette kennisquiz over drones, een spreker over droneracen, er zijn toffe mini-games met drones en de winnaar Behendigste Drone Piloot wordt bekend. Het is gelijk dé mogelijkheid om kennis te maken met het Drone Cup Finals-lesprogramma. Meer op techniekgeniek.nl >>

Night of the Nerds QUIZ op 1 juni (online)

Leerlingen uit het hele land gaan de strijd met elkaar aan om te bewijzen wie de meeste Creative Tech kennis in huis heeft. Ze beantwoorden vragen als "kunnen robots roddelen?" Andere onderwerpen zijn gekke feitjes over chips (niet de snack!), vliegende auto's en de laatste technologische uitvindingen. En ook: big data, gaming, virtual influencers en fake news. Meer op techniekgeniek.nl >>

LevelUp Game-Talks op 1 juni (online)

Game-Talks is dé plek om je kennis op te halen over de verschillende mogelijkheden van gamen. De sprekers op dit online event hebben zeer uiteenlopende achtergronden en geven vanuit hun verschillende invalshoeken een inspirerende en leerzame presentatie rondom gamen.
Meer op techniekgeniek.nl >>

Young Talent Tour, gedurende hele week (online)

Scholieren in het voortgezet onderwijs gaan op hun eigen school of thuis aan de slag met gave techniekopdrachten, mogelijk gemaakt door Agristo, Fuijfilm, Bersselaar Constructie, Hoppenbrouwers, Fontys ICT, Dataplace, Bosch Transmission Technology en Ontdekstation013. Maak bio-plastic uit een aardappel, bedenk het huis van de toekomst, bouw de sterkste, langste brug van papier, maak een arduino-bom onschadelijk en bouw de meeste auto’s van Lego. Bijna 700 leerlingen doen mee! Meer op techniekgeniek.nl >>

Origineelste Bouwwerk 013 op 2 juni

Een wedstrijd hutten bouwen voor leerlingen uit groep 4, 5 en 6. Alle mogelijke materialen mogen worden gebruikt om het origineelste bouwwerk te bouwen: hout, lappen, bamboe, karton, takken, dozen, touw.... De kinderen maken een filmpje en sturen dat in naar de jury. De groep met het beste bouwwerk wint een workshop bij het Ontdekstation 013. Meer op techniekgeniek.nl >>

LevelUp Game-Playground en LevelUp Game-Opportunities op 5 juni (online)

Game-Playground is de plek waar jongeren die affiniteit hebben met gamen elkaar vinden en waar volwassenen ervaren hoe sociaal verbindend en stimulerend gamen kan zijn. Tijdens toernooien dagen gamers en niet-gamers elkaar uit. Game-Opportunities laat ervaren dat gamen ook een middel is waarmee je competenties en vaardigheden kunt ontwikkelen. Gamers leren bijvoorbeeld veel over innovatieve technieken en taal, wat bijdraagt aan een gezonde ontwikkeling t.b.v. studiekeuzes en de arbeidsmarkt. Meer op techniekgeniek.nl >>

Tech Tour, gedurende de hele week

Virtuele open dagen bij bedrijven in de regio. Vlogger Bastiaan ging op pad om te kijken wat voor gave technieken er allemaal toegepast worden door bedrijven bij ons om de hoek, zoals Agristo, Artooling, First Impression, Van Geloven en Ardagh. De vlogs zijn gedurende de hele Dutch Technology Week te bekijken.

InstaFamous workshop op 3 juni

LiveWall Group ontwikkelt voor A-merken schitterende Instagram-filters die ze in kunnen zetten op hun kanalen. Wat dacht je van de 'ga op de foto met de schaal'-filter van Ajax? Het Nijntje-filter voor de 65e verjaardag van Nijntje? Of de 'chaos'-filter voor de nieuwe release van het album van Afrojack? Allemaal werden ze in Tilburg bedacht en ontwikkeld! LiveWall Group verzorgt tijdens de DTW een online workshop voor jongeren van 12-15 jaar. Tijdens deze workshop leren ze hoe je een succesvolle filter kunt bedenken. Want het concept... daar draait het allemaal om! Meer op techniekgeniek.nl >>

Drive-Thru de Langstraat op 5 juni

Dit jaar is de Dag van de Techniek De Langstraat DRIVE THRU! Iedereen die nieuwsgierig is naar techniek en die het leuk vindt om te ontdekken wat er allemaal voor gave technische bedrijven actief zijn op industrieterrein De Langstraat, kan zich deze dag (van 11-14 uur) laten verwonderen vanuit zijn of haar eigen auto! Meer op techniekgeniek.nl >>

 

   

 


Regio Deal 'Makes en Moves' geeft economische impuls aan Midden - en West - Brabant

Dit is een publicatie van Make it in Tilburg.

Welke regio droomt er niet van? Uitgroeien tot nationale proeftuin én internationale koploper in verantwoord produceren en distribueren. Voor Midden- en West-Brabant wordt deze droom de komende jaren werkelijkheid dankzij een impuls van 130 miljoen euro. Het geld is bijeengebracht door het Rijk, dat instapt met een investering van 10 miljoen, en het regionale bedrijfsleven, onderwijsinstellingen, de provincie Noord-Brabant en lokale overheden die samen voor de overige 120 miljoen hebben gezorgd.

Met deze goedgevulde pot geld realiseert de regio niet minder dan 17 innovatieprojecten onder de naam Regio Deal Makes and Moves. Hoog tijd voor Make it in Tilburg om eens uit te pluizen wat er dan precies ‘gemaket’ en ‘gemoved’ wordt in Tilburg en omgeving voor al die euro’s. We vragen het aan makers en movers dichtbij het vuur: de directeur, zes programmamanagers en voorzitter van Midpoint Brabant.

De kracht van de regio

“Net als heel veel andere regio’s staan we ook hier aan de vooravond van grote maatschappelijke opgaven,” legt Midpoint Brabant directeur Bas Kapitein uit. “Uitdagingen die vragen om extra aandacht en investeringen. Het kabinet gelooft in de kracht van de regio en is ervan overtuigd dat je door samenwerking en schaalvergroting meer kan bereiken voor de welvaart van de samenleving dan als individuele partij.” Het is in een notendop de gedachte achter de Regio Deal, die zich richt op het slimmer en duurzamer maken van het mkb in de maakindustrie, de onderhoudssector en de logistiek.

Bas duikt wat dieper in de materie: “De 17 projecten gaan over circulaire- en biobased productie, voorspelbaar onderhoud, en slimme en duurzame distributie met een zo laag mogelijke impact op de omgeving. En daarnaast over zoveel mogelijk mensen laten deelnemen op de arbeidsmarkt en ervoor zorgen dat zij zich kunnen blijven ontwikkelen. Een leven lang leren dus. Om dit voor elkaar te krijgen werken ondernemers, onderwijs en overheid nauw samen. Samen met REWIN is Midpoint Brabant de verbindende schakel voor Midden- en West-Brabant. De deal is mede tot stand gekomen doordat wij alle partners bij elkaar hebben gebracht en zo de 10 miljoen euro van het Rijk hebben kunnen verdertienvoudigen.”

Hoewel de deal dus voor de hele regio Midden- en West-Brabant geldt, zijn wij hier natuurlijk vooral geïnteresseerd in de plannen in en met Tilburg en omgeving. Make it in Tilburg neemt je daarom mee langs zes projecten met een Tilburgse signatuur. We doen dit samen met zes programmamanagers van Midpoint Brabant: Twan van Lankveld (Smart Logistics), Pierre van Kleef (Smart Industry), Herman Gels (Circulaire Economie), Ralf Daggers (Smart Services), Martyntje Brink (Human Capital) en Joost Melis (Smart Leisure).

Project #1: Logistiek lenig met DALI In logistiek zijn Midden- en West-Brabant momenteel respectievelijk de nummer 1 en 2 hotspot van Nederland, vertelt Twan van Lankveld. Reden genoeg om deze koploperspositie te verstevigen met mooie innovaties. “Veel logistieke spelers vragen zich af wat de inzet van data voor hun bedrijf kan betekenen. Om dataficering naar een hoger plan te brengen, is het project DALI gestart. Dat staat voor Data Science voor Logistieke Innovatie en het is een proeftuin waar twintig logistieke bedrijven ondersteuning krijgen bij het doorvoeren van datascience in hun onderneming. Samen met REWIN en Logistics Community Brabant (LCB) delen we de resultaten van DALI in de vorm van bijvoorbeeld freemium applicaties [in de basis gratis te gebruiken en tegen betaling uit te breiden, red.] en handige tools. Denk hierbij aan een applicatie rond digitale vrachtbrieven of een mobiele cameraopstelling met slimme beeldherkenningssoftware die transportbewegingen inventariseert.”

Project #2: Onderhoudskampioen met CAMPIONE 

Wie Tilburg en omgeving zegt, zegt makers en de maakindustrie. We noemen dit in goed Tilburgs tegenwoordig trouwens Smart Industry, waarbij vooral geïnnoveerd wordt op het gebied van slim en duurzaam onderhoud. Pierre van Kleef weet alles van het Regio Deal-project dat hierop inspeelt en dat luistert naar de mooie naam CAMPIONE: “Het klinkt als ‘kampioen’ en daar mikt het project ook wel een beetje op: het gaat om onderhoud op topniveau. Fieldlab CAMPIONE is een techniekontwikkelings- en trainingscentrum voor voorspelbaar onderhoud voor de mkb-maakindustrie. Het is te vinden op de Smart Industry hub Gate 2 in Gilze en Rijen. Het project loopt al enkele jaren onder de vlag van World Class Maintenance. Dankzij de Regio Deal kunnen hier de komende jaren maar liefst 25 mkb-bedrijven uit de regio bij aanhaken. Wil je met je onderneming stappen maken in voorspelbaar onderhoud? Meld je dan zéker bij Gate2 of Midpoint Brabant!”

Project #3: Het cirkeltje rond met Up New 

Midden-Brabant heeft de stevige ambitie om uit te groeien tot landelijke circulaire hotspot. Onze maakstad Tilburg wil in 2045 zelfs 100% circulair zijn. Het is geen toeval dat de Makes and Moves deal ook hierbij aanhaakt. Herman Gels geeft tekst en uitleg: “Onder de naam Up New verrijzen in Midden-Brabant de komende jaren regionale innovatie- en maakcentra voor diverse sectoren. Zoals Up New Textiles in het Drögepand naast het Tilburgse TextielMuseum. Ook komen er twee Up New Leather centra, één in het nieuwe SchoenenMuseum in Waalwijk dat begin 2022 haar deuren opent en één op het Heuvelpark in Dongen. Voor circulair bouwen is Up New Bouw in ontwikkeling. En dit is slechts een greep uit de plannen,” aldus Herman enthousiast. Ook tot de verbeelding sprekende projecten zoals BioVoice vallen onder de Regio Deal. “Hierin participeert onder andere de Efteling met als case het scheiden van 6 miljoen flesjes uit Holle Bolle Gijs.”

Project #4: Slim, slimmer, slimst met MindLabs Kunstmatige intelligentie is allang geen toekomstmuziek meer. Het is een rijkgevulde playlist vol pareltjes waaronder MindLabs in de Tilburgse Spoorzone. “MindLabs richt zich op de invloed van kunstmatige intelligentie op menselijk gedrag,” legt Ralf Daggers uit. “Hiervoor zijn vijf Artificial Intelligence-projecten gestart met de inzet van onder meer Augmented- en Virtual Reality voor training van luchtmachtpiloten, Serious Gaming in complexe logistieke havenprocessen en avatars om kinderen mee te nemen in de wereld van techniek.” Bij deze innovatieve projecten wordt nauw samengewerkt met het onderwijs, waaronder Tilburg University, Fontys, BUas en ROC Tilburg, en MindLabs mediapartner DPG Media. Ralf vervolgt: “MindLabs vestigt zich eind 2021 definitief in de Tilburgse Spoorzone. Dat gaat de digitale sector in Midden-Brabant een enorme boost geven!”

Project #5: Toekomstbestendig met nieuwe techniekcoalitie 

De arbeidsmarkt is altijd in beweging, weten ook de slimme professionals die zich bezighouden met de Regio Deal. Een van die knappe koppen is Martyntje Brink: “Een goed functionerende arbeidsmarkt is een voorwaarde voor vernieuwing. We investeren daarom in het ontdekken, benutten en behouden van talent op alle niveaus én in opleidingen voor de beroepen van de toekomst. Dit komt samen in het project Nieuwe Techniekcoalitie. Hiermee richten we ons op de vraag van industriële mkb-bedrijven. Op basis van bedrijfsbezoeken van Metaalunie en FME worden bij 90 bedrijven veranderplannen opgesteld. Het doel is drieledig: 1500 medewerkers bijscholen, zodat zij duurzaam inzetbaar zijn, 60 zij-instromers een nieuwe werkplek bieden bij technische bedrijven, én nieuwe methoden en inhoud ontwikkelen voor technische opleidingen. De focus ligt op een leven lang leren en het ontwikkelen van duurzame competenties.”

Project 6#: Leisure is zéker geen sluitpost 

De miljoenendeal heet natuurlijk niet voor niets Makes and Moves: het gaat over de speerpunten maakindustrie én logistiek. Toch is ook leisure een belangrijk speerpunt voor de regio Midden-Brabant. Sneeuwt deze sector onder in de Deal, of is dat te kort door de bocht? Joost Melis weet hoe het zit: “Leisure zit zéker indirect in de deal. We zijn namelijk bezig om kruisverbanden te leggen met de vrijetijdssector. Hierbij moet je denken aan vervoersstromen én het verkennen van kansen voor nieuwe leisure-initiatieven en gebiedsontwikkeling zoals het Mommerskwartier en de Spoorzone.”  Ook buiten de Tilburgse stadsgrenzen worden verbanden gelegd. Ontwikkelingen die vanuit de Regio Deal komen, worden bijvoorbeeld meegenomen bij het nieuwe megaproject Van Gogh Homeland Experience. Joost legt uit: “Dit is een netwerk van zeven torens verspreid over Brabant die elk een vergezicht bieden op de geboortegrond van Van Gogh. Ze vertellen bijzondere verhalen met de landschappen van Van Gogh als inspiratie en belichten maatschappelijke veranderopgaven waar Brabant de komende decennia voor staat.”

Samenwerken in een ijzersterke keten Het valt niet langer te ontkennen: er staat heel wat op stapel hier in Tilburg en de bredere regio’s Midden- en West-Brabant. Initiatieven op topniveau waarmee de regio’s hoge ogen gooien op nationaal én internationaal gebied. Theo Weterings, voorzitter van Midpoint Brabant/Regio Hart van Brabant en burgemeester van Tilburg, vat de droomdeal treffend samen: “De Regio Deal is een toonbeeld van de sterke band tussen Midden- en West-Brabant. Met Makes and Moves smeden we onze maakindustrie, onderhoudssector en logistiek tot een ijzersterke keten, die van groot belang is voor de economie in Europa. De 17 projecten tackelen belangrijke uitdagingen zoals digitalisering, duurzaamheid en talentontwikkeling. Geweldig dat we dit huzarenstuk realiseren met de vele innovatieve ondernemingen, onderwijsinstellingen en overheden in onze regio.”

De partners bij de Regio Deal Makes and Moves zijn Midpoint Brabant, REWIN West-Brabant, Regio Hart van Brabant, Regio West-Brabant en de gemeenten Tilburg en Breda. De betrokken organisaties zijn Triple helix Stuurgroep Economic Boards Midden- en West-Brabant, Economic Board West-Brabant, Gedeputeerde Staten van de provincie Noord-Brabant en een zestal ministeries. Je vindt meer informatie via: Regio Dealwww.krachtvanderegio.nlfactsheet van de 17 projecten en https://www.midpointbrabant.nl/introductie/regiodeal/.

Fotocredits: Merel van Dooren Photography 


Nieuwe subsidieregeling voor behouden en vinden van werk in sectoren

'NL leert door' introduceert een nieuwe subsidieregeling om ondersteuning te bieden bij het behouden van werk of het vinden van nieuw werk. Het betreft subsidie voor ontwikkeladvies, begeleiding naar ander werk, scholing en EVC-trajecten (Erkenning van Eerder Verworven Competenties), op maat voor specifieke sectoren. Deze nieuwe tijdelijke subsidieregeling heet NL leert door met de inzet van sectoraal maatwerk.

Voor wie?

De regeling heeft als doel om werkenden die hun baan dreigen te verliezen, via hun sector te ondersteunen in het behouden van werk of het vinden van ander werk. Ze is primair bedoeld voor zogenaamde overschotsectoren, maar kan ook worden aangevraagd door tekortsectoren die ondersteuning kunnen gebruiken bij het vinden van nieuw personeel. Een subsidieaanvraag kan worden ingediend door een samenwerkingsverband van sectoren, werkgeversorganisaties, werknemersorganisaties, O&O-fondsen en andere betrokkenen. Bij het samenwerkingsverband moeten zowel een werkgevers- als een werknemersorganisatie betrokken zijn. Qua bijdrage is er een onderscheid tussen subsidiebedragen voor en kleine sectoren (tussen €300.000 en €1.000.000) en grote sectoren (tussen €1.000.000 en €5.000.000). De deelnemende organisaties dienen zelf een deel te co-financieren.

Aanvraag indienen en meer info

Subsidieaanvragen kunnen tot en met 26 april 2021 (17.00 uur) worden ingediend via het loket van Uitvoering van Beleid. De activiteiten moeten binnen een periode van maximaal 12 maanden worden afgerond, gerekend vanaf de dag na de subsidieverlening.

Leerwerkloket Midden-Brabant, uitvoeringspartner van Midpoint Brabant, voert de regeling voor ontwikkel- en scholingsadviezen uit voor de gemeenten in de regio Midden-Brabant. Voor meer informatie kun je contact opnemen via telefoon 06-53588691 of mail middenbrabant@leerwerkloket.nl.

Alle info over de regeling vind je in dit handige overzicht.


Brabantse steden en provincie investeren samen in coronaherstel

Een jaar na de eerste coronabesmetting in Brabant, heeft de coronacrisis nog steeds een enorme impact in de provincie. Langzaam lijken de eerste tekenen van herstel zichtbaar. Om sterker uit de crisis te komen, hebben de Brabantse steden, de provincie Noord-Brabant en de Brabantse Ontwikkelings Maatschappij (BOM) besloten om versneld te investeren in het structurele groeivermogen van de hele provincie.

De B5-gemeenten (Breda, Eindhoven, Helmond, ’s Hertogenbosch en Tilburg), M7-gemeenten (Bergen op Zoom, Meierijstad, Oosterhout, Oss, Roosendaal, Uden en Waalwijk), provincie en BOM trekken hiervoor met elkaar op. Samen hebben ze zo’n 80 projecten verzameld die de groei en het herstel van de provincie versneld ten goede moeten komen. Deze unieke samenwerking vindt voor het eerst plaats.

Bij de Actie- en Investeringsagenda gaat het gaat om de volgende vijf centrale thema’s en bijbehorende samengestelde projecten:

Digitale bereikbaarheid:

1. Versnellen realisatie van de BrabantRing.

Weerbare arbeidsmarkt:

2. Opschalen van het om- en bijscholingsplatform Brabant Leert.

Vitale en duurzame steden:

3. Verduurzamen van bestaand Brabants vastgoed.

4. Impuls aan vitale en gezonde (binnen)steden.

5. Verbeteren van de ventilatie en versnellen van het verduurzamen van scholen.

Kracht van Brabant

Een eerste groep projecten start dit jaar en moet in 2022 al afgerond zijn. Zo wordt onder andere het om- en bijscholingsplatform Brabant Leert opgeschaald, wordt maatschappelijk vastgoed verduurzaamd en wordt er een flinke impuls aan de Brabantse binnensteden gegeven. Daarnaast gaan de partners aan de slag om scholen duurzamer en gezonder te maken door de ventilatie te verbeteren. Het vijfde project dat nu wordt opgepakt is het oprichten van een BrabantRing, digitale infrastructuur waarmee maatschappelijke organisaties veilig en betrouwbaar hun digitale dienstverlening kunnen verbeteren. De investeringen hebben een impact in de hele provincie en projecten worden later ook uitgerold naar gemeenten die nu nog niet meedoen.

Vitaler en duurzamer

Gedeputeerde Martijn van Gruijthuijsen: “Het Rijk heeft goed werk geleverd met de noodsteun aan onze ondernemers. Nu zijn wij aan zet. We hebben de handen ineengeslagen om juist nu te investeren om goed uit de startblokken te komen. Want als we nu onze inwoners helpen met het verbeteren van hun vaardigheden, kunnen ze zo snel mogelijk weer een goede baan vinden. En als we nu onze binnensteden vitaler en gezonder maken, is het fijner wonen, werken en genieten na de crisis. Samen zorgen we ervoor dat we hier sterker uit komen.”

Wethouder Berend de Vries van de gemeente Tilburg, bestuurlijk trekker namens de B5-gemeenten, haakt in. “Samenwerking past bij de Brabantse mentaliteit, in goede en mindere tijden. Door juist nu met elkaar op provinciaal, regionaal en lokaal niveau samen te werken, borgen we oplossingen voor de gevolgen van corona op langere termijn. Dat doen we voor onze bewoners, telkens vanuit maatwerk per grootte van gemeente.”

Wethouder Frank den Brok van de gemeente Oss is bestuurlijk trekker namens de M7-gemeenten. Den Brok: “De 12 grotere Brabantse steden hebben nooit eerder op deze manier met elkaar en met de provincie samenwerkt. Goede zaak, want alleen samen kunnen we corona verslaan en het herstel vormgeven. Belangrijke opgaven voor de steden, zoals digitalisering, verduurzaming, ‘een leven lang leren’ en het vitaal houden van de stadscentra, komen mooi samen in deze agenda.”

Actie- en Investeringsagenda Coronaherstel Brabant

De investering van de provincie en beschikbare fondsen in deze agenda kan oplopen tot € 165 miljoen. De gemeenten en private investeerders leggen tot hetzelfde bedrag in. Deze investeringen bestaan onder andere uit subsidies, leningen en participaties. Naast bijdragen van de provincie en gemeenten worden er ook fondsen van het Rijk en de Europese Unie aangesproken door de plannen. Namens Midden-Brabant gaat Midpoint Brabant samen met de initiatiefnemers aan de slag om de plannen in deze regio door te voeren.

In de Actie- en Investeringsagenda Coronaherstel Brabant vindt u het volledige coronaherstelplan.

In de Publiekssamenvatting vind je een reactie van alle deelnemende gemeenten.

Contact

Brabantse steden en provincie investeren samen in coronaherstel: 073 - 681 28 12


Braventure presenteert Brabant Startup Book met 503 regionale startups

Maar liefst 503 Brabantse startups in één boek. Midpoint Brabant partner Braventure nam het initiatief om al deze informatie te verzamelen en te bundelen in een fraai vormgegeven document: het Brabant Startup Book.

Ondanks corona is er nog steeds groei in het aantal startups in Brabant. Dit blijkt uit dit actuele overzicht van het regionale startuplandschap. Startups spelen, met ruim 100.000 banen in Nederland, een essentiële rol voor de groei van de werkgelegenheid. Uit onderzoek van Techleap, Dealroom en CBRE blijkt dat startups de belangrijkste motor zijn voor banengroei.

De provincie Noord-Brabant beaamt deze belangrijke rol van startups; zij leveren een waardevolle bijdrage aan economische groei en innovatiekracht. Ook dragen hun uitvindingen bij aan de oplossing van belangrijke maatschappelijke vraagstukken. Startups en scale-ups vertalen in een hoog tempo innovaties naar diensten en producten én dragen bij aan het oplossen van maatschappelijke uitdagingen binnen thema’s als gezondheidszorg, energietransitie en duurzaamheid.

Richard Heesen, business developer startups van Midpoint Brabant: “Het Brabant Startup Boek puilt ook uit van de startups uit Midden-Brabant. Startup Ainar pakt de prikangst aan, Oplaad.net werkt aan een uitgebreid netwerk met laadpunten voor elektrische auto’s en BoostPhysics heeft een systeem ontwikkeld om het aantal ongevallen van trucks met trailers drastisch te reduceren. Deze en vele andere startups uit Midden-Brabant staan vermeld in dit prachtige en praktische boek. Leuk ook om te zien dat startups die we als Midpoint Brabant samen met Braventure hebben begeleid op deze manier in het zonnetje gezet worden.”

Naar de Europese top

Job Nijs, directeur van Braventure, wil een steeds sterker ecosysteem bouwen voor startups in Brabant. “Op dit moment is onze provincie na Amsterdam het sterkst ontwikkelde startupecosysteem in Nederland. Onze ambitie reikt echter verder, we hebben alles in huis om naar een Europese toppositie door te groeien en daarvoor hebben onze partners in Brabant de krachten gebundeld. Zo kunnen we een nog betere voedingsbodem creëren voor de banen van de toekomst en de oplossingen die ook ver buiten Brabant waarde creëren.

Bekijk én bestel

Bekijk én bestel het Brabant Startup Book via: braventure.nl/startupbook (op=op)

Braventure is een samenwerkingsverband van dertien Brabantse partners waaronder Midpoint Brabant en de andere regionale ontwikkelingsmaatschappijen, universiteit, hogescholen en de provincie Noord-Brabant. Het doel van Braventure is het versnellen van de ontwikkeling van Brabantse startups door het delen van kennis, verbinden van initiatieven en aanbieden van de beste startup-ondersteuning.

 

https://www.youtube.com/watch?v=_EAQ3sy0qWE


ArbeidsmarktInZicht geeft inzicht in arbeidsmarktcijfers Midden-Brabant

Vandaag is de website van ArbeidsmarktInZicht voor de regio Midden-Brabant gelanceerd: https://arbeidsmarktinzicht.nl/midden-brabant. Hier vind je alle kerninformatie over de arbeidsmarkt, het onderwijs en de economie in de arbeidsmarktregio Midden-Brabant met haar elf gemeenten: Alphen-Chaam, Baarle-Nassau, Dongen, Gilze en Rijen, Goirle, Heusden, Hilvarenbeek, Loon op Zand, Oisterwijk, Tilburg en Waalwijk.

De arbeidsmarktinformatie is aantrekkelijk vormgegeven met fraaie visualisaties, zodat je de cijfers heel gemakkelijk kunt lezen en interpreteren: een bibliotheek met meer dan 250 grafieken over verschillende thema’s! De cijfers en grafieken vertellen het als het ware het verhaal. De site bevat zaken als real-time arbeidsmarktinformatie, nieuws over trends in de arbeidsmarkt, een dashboard met alle data voor je eigen arbeidsmarktanalyse en mogelijkheden om informatie te downloaden en te delen. Nuttig voor overheden, onderwijs, ondernemers, werknemers en iedereen die meer wil weten over de arbeidsmarkt in Midden-Brabant. Ook over andere regio’s vind je een schat aan info op arbeidsmarktinzicht.nl.

Esmah Lahlah (wethouder gemeente Tilburg) en Gerrit Overmans (voorzitter portefeuillehouderoverleg Arbeidsparticipatie Midden-Brabant) zien veel kansen:

"Deze volgende stap met ArbeidsmarktInzicht biedt ons de mogelijkheid om nog beter datagestuurd te werken en meer betrouwbare informatie te bieden over alles wat speelt rondom de arbeidsmarkt in de regio Midden-Brabant".

Persoonlijk dashboard

Voor meer diepgaande analyses is er een datastudio. Dit is een online omgeving om zelf grafieken samen te stellen, te delen en te publiceren op een persoonlijk dashboard. Handig ook voor beleidsontwikkeling en resultaatgerichte acties. Je moet hiervoor wel werken bij een organisatie met een licentie heeft voor dit deel van de website.

Elke eerste dinsdag van de maand is er een kosteloze ArbeidsmarktInZicht Fundamentals workshop, webinar met interactieve opdrachten & casussen. Je leert er hoe je het platform optimaal kunt benutten. Je kunt je hier inschrijven voor de online MS Teams editie van 2 maart van 10:00 tot 12:30 uur.

ArbeidsmarktInZicht is een initiatief van zes regio’s, waaronder Regio Hart van Brabant/Midpoint Brabant, en de provincie Brabant en Limburg, in Zuidoost-Nederland verenigd in ENZuid. Het platform is gestart in 2015. Inmiddels zijn er al acht provincies en tien arbeidsmarktregio’s bij aangesloten. Het platform is ontwikkeld door Etil research group.