SchakelEvent maakindustrie & logistiek: verbeteren arbeidsproductiviteit noodzakelijk om concurrerend te blijven

Hoe verbeter ik de arbeidsproductiviteit in mijn bedrijf? Oftewel: aan welke knoppen kun je in de huidige krappe arbeidsmarkt nog draaien om méér productie te doen met minder mensen. Dit vraagstuk stond centraal bij het SchakelEvent voor de maakindustrie en logistiek dat op 24 november werd gehouden bij CAPI Europe in Tilburg. Op uitnodiging van Midpoint Brabant en VNO-NCW Midden-Brabant gingen bestuurders, directeuren en managers van ondernemingen, onderwijs en overheden uit Midden-Brabant met elkaar in gesprek.

Keynote van dit eerste SchakelEvent was prof. dr. ir. Jan Fransoo, hoogleraar Operations and Logistics Management bij Tilburg University. Hij maakte een krachtig statement:

Al jaren loopt de productiviteit per gewerkt uur terug. Om concurrerend te blijven als bedrijf, sector en land moét de arbeidsproductiviteit omhoog. Tot 2030 zullen we met z’n allen zeker 50 tot 100% efficiënter moeten werken!

Jan gaf een treffende schets van de situatie in ons land: “Het aantal inwoners neemt toe, maar de werkende bevolking groeit beduidend minder hard. Die trend zet zich tot minimaal 2050 door. Om de economie te laten groeien heeft Nederland meer handjes nodig, terwijl het steeds moeilijker is om nieuwe werknemers te vinden. We blijven een structureel tekort op de arbeidsmarkt houden.”

Integrale benadering

“De groei in het aantal gewerkte uren komt voornamelijk van arbeidsmigranten. Nederlanders werken gemiddeld juist minder uren. Op het moment dat we het niet meer kunnen aanvullen met arbeidsmigranten gaan de loonkosten stijgen”, aldus Jan. “Daar komt bij dat steeds meer externe factoren kostenverhogend werken. Zaken als energie- en klimaatmaatregelen en neveneffecten van huisvesting van migranten zullen uiteindelijk ook door de maatschappij betaald moeten worden. In je bedrijfsvoering moet je dit nu al meenemen. Maak je beleidskeuzes daarom op basis van integrale waarde en kosten van arbeidsproductiviteit, met een scope van tien tot vijftien jaar.”

Méér met minder

Maar hoe doe je dat dan, meer produceren met minder mensen? Jan: “Dat kan op verschillende manieren. Zoals toegevoegde waarde creëren door diensten toe te voegen aan bestaande activiteiten, bijvoorbeeld onderhoud van machines en informatiediensten. En vooral ook door te investeren in opleidingen en technologie. Dus: slimmer en minder handmatig werken. Stimuleer een leercultuur, ontwikkel technologische vaardigheden van medewerkers en zorg voor goed HR-leiderschap op de werkvloer. Door dit te combineren met procesinnovatie en slimme technologie ontstaat al snel een positief vliegwieleffect op arbeid.”

Samenwerking in de keten

De maakindustrie en logistiek liggen in elkaars verlengde. Niet voor niets heet de bijeenkomst SchakelEvent. Beide sectoren hebben elkaar hard nodig als het gaat om verbeteren van arbeidsproductiviteit, zeker gezien het toenemend tekort aan energie, grondstoffen, mensen, kapitaal en ruimte.

Jan: “Logistiek vervult een cruciale rol om de industrie goed te laten functioneren, maar heeft een relatief lage toegevoegde waarde ten opzichte van productie van goederen. De afgelopen twee jaar heeft de logistieke sector goede reserves opgebouwd, maar er zal meer met andere en langjarige contractvormen gewerkt moeten worden om elkaar in de waardeketen te versterken. Ook moet de logistiek met oplossingen komen voor ongewenste maatschappelijke neveneffecten, zoals druk op de ruimte en het klimaat. Om dit in kaart te brengen zijn betere data nodig. Met Tilburg University zijn we hier nu structureel mee bezig.”

Hoe werkt het in de praktijk?

Marloes Rijken (regiosecretaris VNO-NCW Midden-Brabant) vervolgde het evenement met een duo-interview met Toine van de Ven van CAPI Europe en Arnold Versteeg van VPT Versteeg uit Heusden.

CAPI Europe is bekend om haar succesvolle reshoring. Twan: “Tien jaar geleden zijn we begonnen met robotisering. We hebben onze productie van Azië teruggehaald naar Tilburg. Het stond me tegen het zover weg was en het is ook moeilijk om in Azië duurzame producten te maken. Nederland is qua regelgeving wel een lastig land als het gaat om produceren. Het heeft me veel hoofdpijn gekost, maar we zijn er altijd in blijven geloven. Ook wij hebben te maken met sterk stijgende kosten. Wanneer het nodig is reageren we snel door medewerkers elders te detacheren. De moraal van mensen is veranderd. Nederlanders willen meestal niet ’s nachts werken. Bij 24/7-productie krijg je veel te maken met mensen uit verschillende culturen met tijdelijke jobs die geen interesse hebben in opleidingen. Da’s niet altijd makkelijk.”

Voor Arnold is arbeidsproductiviteit verhogen geen nieuw thema: “We zijn hier al jaren mee bezig. Ons product metalen gevelbekleding is moeilijk te robotiseren. Het gaat om maatwerk. We kijken naar slimme software voor afstemming van info van de klant met de productie. Verder benutten we de kennis van onze medewerkers op de werkvloer. Zij denken en doen mee. De mouwen opstropen. Als hun idee in de praktijk blijkt te werken dan geeft ze dat een enorme boost. Meer dan de helft van onze mensen komt niet uit de metaalsector. Zij leren het vak op de werkvloer. We betrekken ze ook bij wat er buiten het bedrijf gebeurt. Betrokkenheid verhoogt de motivatie. Dit is key voor het waarborgen van de arbeidsproductiviteit.”

Aan de slag!

De Midpoint Brabant programmamanagers Twan van Lankveld (logistiek) en Petra Mouthaan (maakindustrie) besloten de bijeenkomst met de oproep om vandaag al aan de slag te gaan en mee te doen aan een of meerdere programma’s.

Voor logistiek kan dit voor onderwerpen als robotisering, blockchain en AR/VR/Serious Gaming voor vrachtwagenchauffeurs en magazijnpersoneel en onboarding van medewerkers. Midpoint Brabant werkt hierbij samen met Logistics Community Brabant. En met Tilburg University wordt een vijfjarig fieldlab gestart voor de grote transities op het gebied van energie, logistiek en arbeidsmarkt.

Voor de maakindustrie wordt nu het nieuwe fieldlab Slimmer ontwikkeld, met een innovatieve aanpak voor én bij mkb-ondernemingen in Midden-Brabant. Bij het Deltaplan Techniek krijgen mkb-ondernemingen ondersteuning bij het promoten van technische beroepen en bij de Techniekcoalitie Brabant krijgen ze advies voor het ontwikkelen van een leercultuur.

VNO-NCW Midden-Brabant attendeerde de bezoekers nog op twee bijeenkomsten: op 14 februari een bedrijfsbezoek aan Coca-Cola in Dongen en op 4 januari proosten op een nieuw jaar van slimmer werken.


Schakelevent industrie én logistiek (24 nov.): Hoe verbeter ik de arbeidsproductiviteit in mijn bedrijf?

Hoe verbeter ik de arbeidsproductiviteit in mijn bedrijf? Die vraag staat centraal tijdens hét schakelevent voor industrie én logistiek in Midden-Brabant dat op donderdag 24 november plaats vindt bij CAPI Europe in Tilburg. 

Namens Midpoint Brabant en VNO-NCW Midden-Brabant nodigen we je van harte uit voor de eerste bijeenkomst voor de industrie en logistiek in onze regio, met als thema 'Hoe verbeter ik de arbeidsproductiviteit in mijn bedrijf'. De economische en maatschappelijke uitdagingen vragen om samenwerking in de keten en de gezamenlijke ontwikkeling van oplossingen. Het doel is om elkaar beter te leren kennen, van elkaars uitdagingen en oplossingen te leren, en nieuwe ideeën te ontwikkelen.

Het schakelevent vindt plaats op donderdag 24 november 2022 van 15.00 - 18.30 uur bij CAPI Europe (Asteriastraat 17-19, Tilburg). Centraal staat de vraag 'Hoe verbeter ik de arbeidsproductiviteit in mijn bedrijf?' In de huidige krappe arbeidsmarkt is het de vraag aan welke knoppen je nog kunt draaien om productie met minder en/of dezelfde mensen te kunnen doen.

Programma

  • 15.00 uur: Rondleiding CAPI Europe
  • 15.45 uur: Inloop
  • 16.00 uur: Gevarieerd programma met Jan Fransoo, Hoogleraar Operations en Logistiek Management, Toine van de Ven (CAPI Europe) en Arnold Versteeg (VPT Versteeg)
  • 17.45 uur: Afronding en mogelijkheid om na te praten tijdens een borrel
  • 18.30 uur: Einde bijeenkomst

Aanmelden

  • Ben je lid van VNO-NCW Midden-Brabant, dan kun je je eenvoudig en snel aanmelden de ledenapp.
  • Geen lid? Meld je dan aan bij Marloes Rijken via rijken@vnoncwbrabantzeeland.nl.

Wij hopen je op 24 november te mogen begroeten!

Met vriendelijke groet,

Twan van Lankveld, programmamanager Midpoint Brabant Smart Logistics
Petra Mouthaan, programmamanager Midpoint Brabant Smart Industry
Marloes Rijken, regiomanager VNO-NCW Midden-Brabant


(Video) Ruim 3100 leerlingen bij Toekomstig Techniek Talent event Willem II Stadion

21 scholen, 3152 leerlingen, 57 bedrijven. De belangstelling voor het evenement Toekomst Techniek Talent op 19 oktober was ongekend groot. De parkeerplaats van het Koning Willem II stadion was omgetoverd tot één grote techniekspeelplaats. Leerlingen uit de tweede en derde klas van vmbo-t, havo en vwo  zijn er ondergedompeld in de wondere wereld van het technische beroepenveld. Ze keken, deden, stelden vragen en verbaasden zich over hoe tof een technische opleiding kan zijn.

De leerlingen konden zich breed oriënteren. Immers, binnenkort moeten ze al hun profielkeuze maken. De leerlingen doken samen met hun klasgenoten in tien verschillende thema’s en beroepsgroepen: Automotive, Mechatronica, Luchtvaart, Bouw, Installatie- & elektrotechniek, Transport & logistiek, Procestechniek, Metaal, Groen en Creatief.

Toekomst Techniek Talent is georganiseerd door Ontdekstation013 en ROC Tilburg. TechniekGeniek (powered by Midpoint Brabant) maakte een leuke video van het evenement.

BEKIJK HIER DE VIDEO

https://youtu.be/yncPW_xYrFE


Traject hybride techniekopleider 2022 gestart

Dit is een publicatie van Techniekcoalitie Brabant.

Even terug in de schoolbanken! Voor 16 technische vakmensen startte op donderdag 13 oktober 2022 de allereerste cursusavond van het traject ‘hybride techniekopleider’. Het komende jaar leren zij hoe ze hun technische praktijkkennis en -ervaring kunnen overdragen aan hun (toekomstige) techniekcollega’s.

Na de succesvolle cursus van 2021 - met 13 geslaagde techniekopleiders - gaat deze nieuwe groep praktijkprofessionals ook de uitdaging aan. In 18 avonden leren ze didactische en begeleidingsvaardigheden om zo (toekomstige) techniekcollega’s op te leiden en actuele kennis te delen. Als startschot van het traject gaf Marjolein van Bruggen, Manager Regio bij Wij Techniek, spreekwoordelijk het estafettestokje door aan de cursusgroep. "Jullie zijn belangrijke ambassadeurs. Breng jouw kennis met enthousiasme over en zet de techniek in beweging!"

Leven lang leren

De cursus stimuleert ‘een leven lang leren’ in de technische industrie en versterkt de verbinding tussen bedrijfsleven en onderwijs. Dat blijkt ook uit de motivatie van de deelnemers: ‘Ik wil mijn kennis graag op een zinvolle manier overbrengen, die ook jonge mensen aanspreekt’, aldus Twan de Kort, Technical Support Engineer van Wärtsilä Netherlands. Uiteindelijk kunnen de deelnemers scholingsactiviteiten organiseren, trainingen, cursussen en workshops verzorgen op (v)mbo of in het bedrijfsleven. Ook kunnen ze lesmateriaal ontwikkelen en jongeren of ervaren collega’s coachen. Het opleidingstraject is laagdrempelig, zodat het past naast hun huidige werk.

Opleiding naast eigen baan

Deelnemers komen uit verschillende technische bedrijven en hebben al een technische opleiding op minimaal mbo- of hbo werk- en denkniveau. Iedere deelnemer loopt 80 uur stage bij een ROC en/of vmbo-school in de buurt, naast de lessen. Het opleidingstraject wordt gefinancierd door Techniekcoalitie Brabant, met bijdragen vanuit Regio Deal Midden- en West-Brabant, opleidingsfondsen van de technische sectoren en bouw: OOM, A+O Metalektro, Wij Techniek en Bouwend Nederland. Fontys Hogeschool verzorgt de theorielessen in samenwerking met ROC Tilburg. Meer informatie staat op www.techniekcoalitiebrabant.nl/hybride-techniekopleider.

Over Techniekcoalitie Brabant

Brabant heeft een oplopend tekort aan goed opgeleid technisch personeel. Bedrijven in de techniek worden geconfronteerd met een snel veranderende marktvraag en verschillende technologische innovaties. Dit vraagt om blijvende ontwikkeling bij ondernemingen, werknemers en opleidingen. Techniekcoalitie Brabant ondersteunt ondernemers, hun werknemers én werkzoekenden op het gebied van leven lang ontwikkelen in de techniek om toekomstbestendig te worden.

Techniekcoalitie Brabant wordt mogelijk gemaakt door Regio Deal Midden- en West-Brabant en is een samenwerking van Avans Hogeschool, A+O Metalektro, Curio, FME, FNV Metaal, Fontys Hogeschool, Koninklijke Metaalunie, Midpoint Brabant, OOM, Onderwijsgroep Tilburg, Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (SBB), Techniek Nederland, West-Brabant Werkt met Talent (RWB) en Wij Techniek.

Fotobijschrift: Carlo Jansen, docent ROC Tilburg geeft het estafettestokje vol enthousiasme door aan de hybride techniekopleiders in spe.

 


Schrijf jouw bedrijf in voor de Open Dag van de Techniek Midden-Brabant 2023

De Open Dag van de Techniek Midden-Brabant is een jaarlijks terugkerend evenement. Dit jaar deden vijf gemeenten mee: Heusden (Drunen), Tilburg, Waalwijk, Dongen en Gilze. Midpoint Brabant gaat het evenement verder uitbouwen en streeft ernaar om het in alle gemeenten van de regio te laten plaatsvinden. Dus ook in 2023!

De gratis toegankelijke Open Dagen zijn opgezet voor iedereen die nieuwsgierig is naar techniek, zich oriënteert op een studie of stage in deze richting of overweegt om naar een technisch beroep over te stappen. Verspreid over het jaar vinden er in de gehele regio Open Dagen plaats waar je een kijkje kunt gaan nemen.

2023 trapt af met de Open Dag in Gilze, op zaterdag 14 januari. Tilburg en Heusden plannen hun jaarlijkse Open Dag op zaterdag 10 juni, Waalwijk start al een dag eerder, op vrijdag 9 juni. In Oisterwijk en Moergestel is het te doen op zaterdag 17 juni, de landelijke Dag van de Techniek. De andere gemeenten in Midden-Brabant bekijken nog of en wanneer ze een Open Dag houden.

Midpoint Brabant organiseert de evenementen samen met vele technische bedrijven en onderwijsinstellingen. In elke gemeente bedenken de deelnemende organisaties ieder jaar opnieuw een uniek programma.

Aanmelden en vragen

Wil je jouw bedrijf of onderwijsinstelling alvast aanmelden, of heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met Brigitte Duffhues van Midpoint Brabant, via 06 18 61 74 81 of brigitteduffhues@midpointbrabant.nl.

Terugblik op 2022
Heb je de Open Dag van de Techniek van juni 2022 gemist en wil je toch een kijkje in de keuken nemen van de deelnemende bedrijven? Bekijk dan de website techniekgeniek.nl en lees dit artikel over hoe de gemeenten het hebben aangepakt.


Is jouw onderneming ook geraakt door de Brexit? Bekijk hier de compensatiemogelijkheden!

De komende anderhalf jaar komt er maar liefst voor 32 miljoen euro aan Europees geld vrij voor ondersteuning van ondernemers die door de Brexit zijn geraakt bij internationaal zakendoen. Dit onlangs gestarte EU-handelsprogramma is een regeling binnen het fonds Brexit Adjustment Reserve (BAR) waar ook bedrijven uit Midden-Brabant gebruik van kunnen maken. Gezien het grote aantal ondernemingen in de sectoren handel, logistiek en maakindustrie zijn er ongetwijfeld veel bedrijven in deze regio die hinder hebben ondervonden van de Brexit.

Als bedrijf kom je voor een compensatie in aanmerking als je omzetverlies hebt geleden of handelsbelemmeringen hebt ondervonden als gevolg van de Brexit. Door je in te schrijven voor de portal krijg je toegang tot allerlei middelen om je internationale ambities te ondersteunen. Denk hierbij aan kosteloze deelname aan handelsmissies, beurzen, masterclasses, summer schools, trainingen en individuele begeleiding op het gebied van internationaal ondernemen. Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) voert deze regeling uit.

Op de website van RVO staat alle informatie . Je kunt jouw bedrijf hier gratis aanmelden. En bekijk ook de website van de Brabantse Ontwikkelings Maatschappij (BOM).


Open Dag van de Techniek Midden-Brabant voor herhaling vatbaar

CoSpaces spelen op een VR-bril, met een heftruck een petje van een hoge stelling halen, vliegtuigjes door een plaat gooien en je eigen ontwerp snijden uit metaal. Dit en nog veel meer was er te beleven op de Open Dag van de Techniek in vijf gemeenten in Midden-Brabant: Heusden (Drunen), Tilburg, Waalwijk, Dongen en Gilze en Rijen. De vijf gratis toegankelijke Open Dagen zijn opgezet voor iedereen die nieuwsgierig is naar techniek, zich oriënteert op een studie in deze richting of overweegt om naar een technisch beroep over te stappen. Midpoint Brabant organiseerde de evenementen samen met technische bedrijven en onderwijsinstellingen uit de regio.

Volop te beleven

Elke gemeente pakte het op een eigen manier aan. In Heusden organiseerde Platform Techniek de Langstraat het jaarlijks terugkerend evenement voor de Dag van de Techniek samen met dertig technische bedrijven en diverse onderwijsinstellingen. Allemaal hadden ze iets creatiefs bedacht voor schoolgaande jongeren. Zo maakten zij op een leuke manier kennis met techniek en toekomstige technische studierichtingen.

Bij de Ontdek Techniek markt op terrein van Brandweer Centrum Tilburg konden jongeren en zij-instromers de veelzijdigheid van techniek ervaren bij de Art Group, Marvo Technologies, Fuji Film, Agristo, ROC Tilburg, IW Brabant-Zeeland en natuurlijk de brandweer zelf. Het WerkgeversServicepunt Midden-Brabant gaf bij een banenpunt informatie over vacatures en Ontdekstation013 verzorgde workshops voor kinderen en jongeren.

Op het terrein van BekkerLaGram vond in Waalwijk de Ontdek Techniek markt plaats. Hier kon je kennis maken met lokale technische bedrijven, het bouwproject Akkerlaan bezoeken, uitleg krijgen over wegenbouw of meedoen aan een workshop. Meer dan twintig organisaties deden er aan mee.

In Gilze was er volop te beleven op een inspiratieplein en liepen er mooie routes door de fabrieken van Govers, MK Gilze, TBB, Bregil en Laspeijs. En in Dongen maakten jongeren en zij-instromers kennis met techniek door zelf de machines van techniekbedrijf Van Uitert uit te proberen.

Brigitte Duffhues, programmacoördinator Deltaplan Techniek bij Midpoint Brabant:

“De Open Dag heeft jongeren gestimuleerd om een technische opleiding te  overwegen of stage te gaan lopen in een technisch bedrijf. En mensen uit een andere branche hebben kunnen proeven aan het techniekvak. Ook zijn er concrete aanvragen voor werk geweest. We streven ernaar om de Open Dag van de Techniek jaarlijks te organiseren, bij voorkeur in alle negen gemeenten van Midden-Brabant.”

Open Dag van de Techniek gemist?

Heb je de Open Dag van de Techniek gemist en wil je toch een kijkje in de keuken nemen van de deelnemende bedrijven? Bekijk dan de website van TechniekGeniek.

     


Nederlandse ‘European Digital Innovation Hubs’ versnellen digitalisering

Op het Smart Industry Jaarevent op 28 juni in Nieuwegein tekende minister van Economische Zaken Micky Adriaansens een samenwerkingsovereenkomst met vijf ‘hubs’. Met de oprichting van de vijf hubs is een investering van 30 miljoen euro gemoeid, dat door de Europese Commissie, het ministerie van Economische Zaken en Klimaat en een aantal provincies ter beschikking wordt gesteld. De komende drie jaar zullen ongeveer 3.500 bedrijven en 200.000 mensen worden ondersteund bij het toepassen van nieuwe digitale technologieën.

Digitalisering is inmiddels de spil van de innovatiestrategie van het bedrijfsleven. De inzet van data en technologieën zoals AI, het Internet of Things, of 3D-printen zijn steeds vaker de norm. Waar grote bedrijven hierin stevig investeren, is dit voor de Midden- en Kleine Industrie (MKI) bedrijven lastiger.

Netwerk van European Digital Innovation Hubs

De Europese Unie heeft daarom een Europees netwerk opgericht, dat bedrijven helpt met het ontdekken en testen van digitale technologieën, het opdoen van digitale vaardigheden en het helpen verkrijgen van financiering om deze technologieën te implementeren. In Nederland is ervoor gekozen om vijf van deze ‘European Digital Innovation Hubs’ (EDIH’s) op te richten. Door Europese samenwerking kunnen de beste voorbeelden uit Europa als inspiratie dienen voor Nederlandse bedrijven, hebben Nederlandse bedrijven gemakkelijk toegang tot unieke kennis uit andere landen en kunnen bedrijven zich profileren op een Europees podium. Op dit moment wordt vergelijkbare ondersteuning gegeven via de zogenaamde ‘Smart Industry Hubs’. Deze vijf regionale steunpunten hebben model gestaan voor de vijf nieuwe Nederlandse EDIH’s. De EDIH’s gaan vanaf het vierde kwartaal van 2022 aan de slag om bedrijven in een groot aantal economische sectoren te ondersteunen bij de digitale transformatie van hun bedrijfsvoering.

Aan de slag met EDIH Zuid-Nederland

“De EDIH Zuid-Nederland draagt bij aan de digitalisering van en het data delen door de maak- en onderhoudsindustrie in toeleverketens in belangrijke sectoren als agrofood, procesindustrie, logistiek, high tech systemen, semicon, automotive en medical. We profileren ons op digitalisering & data delen in high-tech leveringsketens en de daarvoor relevante technologieën zoals data/digitalisering, AI, cybersecurity, digital twinning, en op AR/VR voor zeer complexe, gemengde toepassingen. MKB ondernemers weten vaak niet waar ze moeten beginnen en waar ze moeten zijn. De EDIH Zuid-Nederland helpt ondernemers op laagdrempelige, praktische wijze aan de slag te gaan.” aldus Gerard Blom, programma coördinator van Smart Industry Hub Zuid.

Voor Midden-Brabant is de regionale economische ontwikkelingsorganisatie Midpoint Brabant als partner aangesloten bij de Smart Industry Hub Zuid Nederland. Programmamanager Smart Industry Petra Mouthaan slaat de brug van deze hub naar onze regio en ziet veel kansen voor de maakindustrie: “Door de regeling vanuit EDIH kunnen we ondernemingen met innovaties op het gebied van digitalisering en duurzaamheid daadwerkelijk vooruit helpen. Daarnaast biedt het goede mogelijkheden om met systeemkoppelingen efficiënte verbindingen te maken tussen organisaties in productketens. Midden-Brabant kenmerkt zich door een omvangrijk mkb in de maakindustrie en is al drie jaar op rij logistieke hotspot van het jaar. De regio is dan ook bij uitstek geschikt om een voorloper te zijn in duurzame digitale integraties. Ons team van business developers en digicoaches staat klaar om ondernemingen hierbij onafhankelijk te adviseren en ondersteunen.”

"De European Digital Innovation Hub voor Zuid-Nederland biedt ondernemers een breed palet aan concrete mogelijkheden en een uitgebreide infrastructuur van data- & digitaliseringsfaciliteiten. Ondernemers kunnen hulp krijgen met praktische voorlichting, het doorlichten van de onderneming, expert advies & begeleiding, concrete actieplannen opstellen, onafhankelijke experts inschakelen, praktische workshops, ronde tafel bijeenkomsten, leren-van-elkaar kringen en ook met intensieve coaching en begeleiding. In de nieuwe EDIH samenwerking, hebben we naast de samenwerking met de andere nationale EDIH’s, nu ook toegang tot een groter internationaal netwerk. Daar kunnen ondernemers handig gebruik van maken.” aldus Frank Donders, Business Development Manager Zuid-Nederland van FME.

Zuid-Nederlandse samenwerking voor optimale MKB ondersteuning

De nieuwe EDIH Zuid-Nederland samenwerking wordt mogelijk gemaakt door ondersteuning van de Europese commissie, Ministerie van Economische Zaken en Klimaat, Provincie Noord-Brabant, Provincie Limburg, Provincie Zeeland en is een gezamenlijk inspanning van de Brabantse Ontwikkelings Maatschappij (BOM), Economische Impuls Zeeland, REWIN West-Brabant, Midpoint Brabant, Brainport Development, Vereniging FME, Koninklijke Metaalunie, Brainport Industries, TNO, AgriFood Capital, Eindhoven Artificial Intelligence Systems Institute (EAISI), EIT Digital, Brightlands Smart Services Campus, Jheronimus Academy of Data Science (JADS), Limburgs Instituut voor Ontwikkeling en Financiering (LIOF).

MKB ondernemers die meer willen weten over de mogelijkheden en het concrete dienstenaanbod, kunnen een afspraak maken met programmacoördinator Gerard Blom (gblom@bom.nl) of via www.smartindustry.nl/hubs/zuid een handig PDF-overzicht downloaden met daarop alle diensten, fysieke innovatie hotspots en Fieldlab experimenteer locaties.

Voor het overzicht van diensten en faciliteiten in Zuid-Nederland, klik hier (PDF).


Samenwerking 'Partner in Education' getekend door Fontys Hogeschool ICT en Gate2

Medio februari 2022 heeft op de Midpoint Brabant Smart Industry Campus Gate2 de Fontys Smart Industry kick-off 'Partner in Education' plaatsgevonden met 35 Fontys studenten. Daarna zijn vier studentenprojectgroepen van start gegaan met projecten op het gebied van industriële automatisering, dataverwerking, AI, robotica en remote commissioning. Projecten die worden uitgevoerd in samenwerking met onder meer Ericsson, Festo en WCM (World Class Maintenance).

Vrijdagmiddag 17 juni vond de ondertekening van de samenwerking 'Partner in Education' plaats door Frens Vonken (directeur Fontys Hogeschool ICT) en Pierre van Kleef directeur van Gate2. Aanwezig waren partnerbedrijven uit de regio Eindhoven en docenten van Fontys Hogeschool.

De 'Partner in Education' overeenkomst is gericht op een meerjarige samenwerking tussen Fontys en Gate2 om onderzoeksprojecten, bedrijfsopdrachten, onderwijs en onderzoek in het algemeen in een hybride leeromgeving inhoud te geven. Op 22 en 23 juni gaan de studentgroepen de projectresultaten op Gate2 presenteren. Tevens worden dan projectfilms gemaakt. Belangstellenden kunnen hierbij aanwezig zijn.


Maakindustrie Midden-Brabant zet in op digitalisering, duurzaamheid en talentontwikkeling

Focus op de grote transitieopgaven! Dat is de insteek van de bijeenkomst over de Smart Industry mkb & innovatie agenda van Midpoint Brabant die programmamanager Petra Mouthaan op dinsdag 14 juni organiseerde bij Bosch Transmission Technology in Tilburg. Ze presenteerde de uitkomsten van een kwantitatief en kwalitatief onderzoek aan diverse organisaties uit Midden-Brabant. Vervolgens gingen de deelnemers in gesprek over hoe ondernemingen, onderwijs en overheid samen het verschil kunnen maken bij dé maatschappelijke opgaven voor de maakindustrie: digitalisering, duurzaamheid en talentontwikkeling.

Groot en divers mkb
Allereerst de cijfers. De regio Midden-Brabant kenmerkt zich door een omvangrijk midden- en kleinbedrijf Midden-Brabant. Van de 235.000 banen in deze regio is de industrie met 13% de derde branche qua grootte. De samenstelling van de sectoren is heel divers. Er is er niet één die er hoog bovenuit springt: metaal 17%, voedingsmiddelen 14%, chemische productie 11%, machines en apparaten 8%, rubber en kunststof 7%, meubels 5%, transportmiddelen 4% en leder en schoenen 3%. Van de 2270 ondernemingen heeft 82% minder dan tien en 89% minder dan twintig werknemers.

Petra Mouthaan: “Het aandeel high tech is laag ten opzichte van de Brainport-regio van Eindhoven en omgeving. Midden-Brabant is vooral sterk in de levering aan high tech bedrijven en het toepassen van nieuwe technologieën. De kracht van de regio zit in de combinatie van maakindustrie, handel en logistiek. Relatief gezien horen mkb-bedrijven Midden-Brabant bij de landelijke top. Handel is met 20% de grootste sector. En in logistiek is Tilburg-Waalwijk al drie jaar op rij de logistieke hotspot nummer 1 van Nederland.”

Flinke uitdagingen

Naast dit kwantitatief onderzoek heeft Petra een marktverkenning gedaan door gesprekken met directeuren en stakeholders van vijftig organisaties die actief zijn in Midden-Brabant. Ze traceerde diverse uitdagingen: “Middelgrote en kleine bedrijven zijn vaak daadkrachtig en gedreven. Midden-Brabant kent veel familiebedrijven met betrokkenheid en passie als grote kracht. De keerzijde is dat de kennis, capaciteit en tijd voor innovatie vaak ontbreekt en hier onvoldoende kapitaal voor is. De digitaliseringsgraad is er relatief laag, nieuwe technologieën als artificial intelligence staan nog in de kinderschoenen. Ook deze bedrijven moeten aan steeds meer eisen voldoen op het gebied van digitalisering, cyberveiligheid, circulaire productieprocessen, klimaat en efficiënt energiegebruik. Daarnaast is er een ernstig tekort aan technisch geschoold personeel.”

Welke speerpunten?

De hamvraag van de bijeenkomst in Tilburg was: “Hoe kunnen we onze productieprocessen digitaliseren, het werk verduurzamen en mensen zo efficiënt mogelijk inzetten?” De deelnemers zijn met dit onderwerp aan de slag gegaan en hebben samen essentiële aandachtspunten blootgelegd.

1) Bij digitalisering kwamen onder meer automatisering van productie, benutten van data en voorspelbaar onderhoud naar voren als troeven om strategische groei en concurrentievoordeel te realiseren. Digitaliseren is lang niet meer zo duur als vroeger, je kunt klein beginnen met bijvoorbeeld Software as a Service en afstemmen van data met je klanten. Mkb-bedrijven en startups in Midden-Brabant kunnen ondersteuning bij dataficering krijgen van digicoaches en business developers van Midpoint Brabant.

2) Bij duurzaamheid is er noodzaak voor een échte uniforme visie op Europees, landelijk, regionaal en lokaal niveau. Die visie is er in Midden-Brabant al wel, de Regionale Energie- en Klimaat Strategie (REKS), één van de meest ambitieuze in Nederland. Bedrijven moeten meer collectief opereren bij de energie- en klimaatvraagstukken en als bedrijventerrein meepraten met partijen als de provincie. Om te zorgen dat ondernemingen daadwerkelijk circulaire producten en processen doorvoeren zijn nieuwe businessmodellen nodig waarbij het draait om duurzaamheid en kostenreductie in de hele keten. Het moet lucratief zijn voor iedere deelnemer. Dit kan alleen slagen als overheden en ondernemingen samen optrekken bij onderwerpen als verduurzamen van gebouwen, inzet van circulaire materialen en duurzame energiebronnen, gebruik van restwarmtestromen en reshoring (terughalen van productie naar de regio). Om organisaties bewust te maken van circulair ondernemen kunnen zij deelnemen aan CIRCO Tracks van CIRCO Hub Brabant, waar Midpoint Brabant partner van is.

3) Om talentontwikkeling te bevorderen is het van belang dat jongens en meisjes al vroeg ervaren hoe leuk techniek is. En ook om ouders en decanen te laten ontdekken wat er allemaal kan, zodat zij hun kind of leerling goed kunnen adviseren. Om hier zinvol beleid voor te maken is het noodzakelijk om te snappen hoe jongeren denken. Bij de groeiende groep van 27 tot 67 jaar gaat het om bij-, om- en herscholing en zij-intreding. Hoe kun je hen overtuigen dat werken in de techniek heel leuk is? In het Deltaplan Techniek van Midden-Brabant werken ondernemingen, onderwijs en overheden samen aan deze vraagstukken. Een actueel initiatief is de Dag van de Techniek van 18 juni in vijf gemeenten, dat moet uitgroeien tot een jaarlijks evenement in de hele regio.

Hoe nu verder?

De deelnemende organisaties spraken na afloop uit om nauw betrokken te willen blijven bij de ontwikkeling van het Smart Industry programma van Midpoint Brabant. Een bloemlezing van reacties:

  • Jos Spapens, managing director van Lightronics: “Je denkt dat je alleen staat, maar we hebben uiteindelijk allemaal dezelfde uitdagingen.”
  • Albert van Maren, president FUJIFILM Manufacturing Europe: “Mkb’ers kunnen niks met containerbegrippen. Je moet het heel praktisch maken. Het kan juist de kracht van de regio zijn als je erin slaagt om kleine- en middelgrote bedrijven te activeren voor deze transitieopgaven.”
  • René Aerts, Chief of Staff van de ART Group: “Je zult eerst eensgezindheid onder de bedrijven moeten krijgen. Negen op de tien bedrijven in de regio heeft minder dan 20 medewerkers. Hoe krijgen we al die kleine bedrijven op één lijn?”
  • Frits van der Geest, CEO en oprichter van de startup Motivate: “Je moet het samen aanpakken. Een goede manier om dit te doen is om een cohort van ondernemingen te formeren, zodat je vanuit het bedrijfsleven extra slagkracht hebt binnen de multi helix.”

Dit najaar presenteert Petra Mouthaan het nieuwe Smart Industry programma van Midpoint Brabant met strategische innovatieprojecten voor slagvaardige bedrijven, gericht op een toekomstbestendige maakindustrie in Midden-Brabant.