Tilburgs bedrijf Capi Europe succesvol in terughalen productie van China naar Nederland

Het tv-programma Nieuwsuur heeft onlangs aandacht besteed aan het onderwerp lokaal produceren. Hoe dit succesvol kan, bewijst de bloempottenfabriek Capi Europe uit Tilburg, de stad die van oudsher bekend staat om haar sterke maakindustrie.

Directeur Toine van de Ven van Capi Europe vertelt in het nieuwsitem waarom hij er acht jaar geleden voor heeft gekozen om zijn productie grotendeels van China naar Nederland terug te halen: “Vanwege lagere kosten hebben we jarenlang geproduceerd in China, maar we merkten dat we niet meer baas in eigen huis waren. Het ging me ook niet snel genoeg. We wilden meer de regie hebben. In China werkten 400 mensen aan de productie, in Nederland hebben we nu 60 mensen en 12 robots. We produceren een half miljoen potten per jaar en distribueren naar 70 landen. Orders gaan doorgaans dezelfde dag nog de deur uit. Veel bedrijven met productie in lagelonenlanden grijpen nu in de coronatijd mis, wij niet. Trouwens, de potten die we in ons eigen land maken kun je gewoon laten vallen, dat moet je met de potten uit China maar niet doen…´

Ton Wilthagen, hoogleraar arbeidsmarkt van Tilburg University, onderstreept het belang van reshoring, oftewel het terughalen van productie naar eigen land: “Het kan bedrijven minder kwetsbaar maken. Zo’n 10 tot 25% van de ondernemingen denkt erover om de productie weer terug te halen. Ik vind dat de overheid meer kan doen om dit mogelijk te maken. Tot nu was het idee dat we een goed vestigingsklimaat hebben, met gunstige belastingen en goed opgeleide mensen, en dat het dan vanzelf wel goed komt. Maar ik denk dat de overheid productie in eigen land meer moet stimuleren. De coronacrisis laat zien hoe afhankelijk je bent geworden van leveringen uit het buitenland.”

Midpoint Brabant stimuleert de maakindustrie in de regio met slimme technologieën en werkgelegenheid.

Bekijk hier het VIDEOFRAGMENT uit het programma Nieuwsuur.

https://www.youtube.com/watch?v=TmRtMG1LvMA

 


Tilburgse ondernemers wisselen personeel uit en helpen elkaar Coronatijd door

Ze vonden elkaar via Werk-samen.nl. XPEL, marktleider in autolakbeschermingsfolie, plaatste daar een oproep voor vijf tijdelijke medewerkers voor het produceren, assembleren en verpakken van hun nieuw ontwikkelde gezichtbeschermers. TABB Interior Systems, specialist in high-end interieur oplossingen voor treinen, reageerde daar enthousiast op en pakte het project op vanuit hun maatschappelijke betrokkenheid. Medewerkers van TABB Interior Systems verzorgen nu de assemblage van de face shields voor XPEL. Zo helpen ze elkaar door deze economisch zware Coronaperiode heen. Werk-samen.nl is een initiatief van diverse organisaties (waaronder Midpoint Brabant en Regio Hart van Brabant) voor in- en uitleen van werk in Midden-Brabant tijdens de coronaperiode.

Het idee werd geboren in Amerika tijdens een samenzijn van de CEO van XPEL en een bevriende arts. Zij bedachten dat hun autolakbeschermingsfolie ook gebruikt kon worden voor gezichtbeschermers. Daar is nu wereldwijd een groot tekort aan. Na een paar kleine aanpassingen in het productieproces rolden de eerste exemplaren in Tilburg van de band. Dolblij zijn drogisterijen, pedicuresalons en productiebedrijven ermee.

“Het groeit uit tot een behoorlijk project”, vertelt Marcel Rutten, General Manager bij XPEL B.V.. “We konden het eerst nog intern oplossen, maar hebben nu extra mankracht nodig. Daarom plaatsten we een oproep op werk-samen.nl.” TABB Interior Systems had een aantal medewerkers beschikbaar die gewend zijn om te assembleren. Zij zetten de gezichtbeschermers nu in elkaar. “Onze medewerkers stonden er zeer positief in om dit project beet te pakken”, aldus Eric de Mol, directeur TABB Interior Systems.

De twee Tilburgse ondernemers maakten een prijsafspraak per gezichtbeschermer. “Met een uurtarief moet je heel goed de productiviteit in de gaten houden, maar wij snappen ook wel dat de productiviteit van externe medewerkers anders is dan van onze eigen medewerkers. Het is veel handwerk. Met een prijs per stuk is het transparant voor beide partijen.”

Inmiddels levert XPEL duizenden gezichtbeschermers per week door heel Europa en natuurlijk ook in Nederland. Voor hoe lang? “Dat weten we nog niet. We hadden niet voorzien dat het zo succesvol zou zijn. We gaan in ieder geval de productie periode verlengen”, aldus Marcel Rutten.

Heb jij personeel beschikbaar óf ben je tijdens deze Corona-periode op zoek naar extra medewerkers? Plaats dan jouw oproep op Werk-samen.nl.

 

 


‘Brabant Leert’ nieuw platform met breed aanbod online cursussen

Elf samenwerkende regionale organisaties, waaronder Midpoint Brabant, zijn gestart met het online platform ‘Brabant Leert’. Via dit platform zijn verschillende online cursussen beschikbaar. Op deze manier kunnen Brabanders zich juist nu, tijdens de crisis, blijven ontwikkelen. Het aanbod sluit goed aan bij de veranderende vraag van het Brabants bedrijfsleven.

Aanbod

‘Brabant Leert’ is de digitale toegang tot een breed aanbod van online cursussen. Deze worden aangeboden door online aanbieders, brancheorganisaties, en het beroepsonderwijs. Sommige tegen betaling, maar het gros van deze cursussen is gratis. Denk daarbij aan minicolleges van Fontys Hogeschool, een EHBO-cursus (of andere training voor de zorg), technisch bijscholingscursussen of alle ins en outs van Word en Excel. ‘Brabant Leert’ blijft het aanbod continue vernieuwen en vergroten. De regionale leerwerkloketten zorgen voor online ondersteuning bij het vinden van de juiste cursus. VNO-NCW betrekt de werkgevers er actief bij.

Gedeputeerde Economie, Kennis en Talentontwikkeling, Martijn van Gruijthuijsen:

“Het cursusaanbod is voor alle Brabanders, zodat ze zich blijvend kunnen ontwikkelen voor de Brabantse arbeidsmarkt. Dat is goed voor henzelf, maar ook voor de Brabantse economie. Als er iets is dat deze Coronacrisis ons laat zien, is het dat de economische sector mee moet bewegen met een nieuwe werkelijkheid en dat kan andere (digitale) vaardigheden vragen van werknemers.”

Actieplan Arbeidsmarkt

‘Brabant Leert’ is ontwikkeld vanuit het motto ‘Een Leven Lang Ontwikkelen’. Het toekomstig cursusaanbod past bij de economische clusters in Brabant en de maatschappelijke opgaven waar Brabant voor staat. Op deze manier sluiten vraag van de werkgever en kennis van (potentiele) werknemers beter op elkaar aan. Nu veel mensen tijdelijk thuis zitten en soms minder of zelfs geen werk hebben, is dit een unieke kans om zich te ontwikkelen. Ook ondernemers in Brabant hebben -juist op dit moment- behoefte aan een arbeidsmarkt die tegen een stootje kan. Daarvoor heeft de provincie het Actieplan Arbeidsmarkt ontwikkeld en daarvan is het onderdeel ‘Brabant Leert’ versneld beschikbaar gemaakt.

Brabant Leert is een initiatief van: Provincie Noord-Brabant, Leren en Werken, VNO-NCW Brabant Zeeland, Edubookers, Noordoost Brabant Werkt, Midpoint Brabant, Brainport Eindhoven, West Brabant werkt aan morgen, Regio Helmond/de Peel, Skillstown en HIVE.

 


Website voor in- en uitleenwerk in Midden-Brabant tijdens coronaperiode

Diverse samenwerkende organisaties in Midden-Brabant hebben deze week de regionale website werk-samen.nl gelanceerd. Werk-samen.nl is een initiatief om tijdens de coronaperiode iedereen zo efficiënt mogelijk aan het werk te houden. De website is gemaakt voor en door ondernemers. De site brengt bedrijven samen die tijdens de coronaperiode personeel beschikbaar hebben óf juist medewerkers tekort komen.

Werk-samen.nl is een initiatief van Midpoint Brabant, Regio Hart van Brabant, Station88, Make it in Tilburg, OndernemersAkkoord, WSP Werkhart, Ondernemersvereniging Kennis van Zaken, Bedrijventerrein Ons Tijvoort en Solaris Parkmanagement.

Dus ben jij werkgever en heb je tijdens deze periode personeel beschikbaar of kom je juist medewerkers tekort? Plaats dan jouw oproep op werk-samen.nl. Je kunt rechtstreeks contact opnemen met het betreffende bedrijf als je kansen ziet voor samenwerking. Werk-samen.nl gaat ervan uit dat partijen hier zelf samen uitkomen. De site biedt tevens een modelovereenkomst waarin de belangrijkste onderlinge afspraken bij gebruikmaking van elkaars personeel geregeld zijn.


Vacature managementassistent Regio Hart van Brabant

Vacature Bedrijfsbureau OndernemersAkkoord

Zoek jij een uitdagende parttimebaan met veel verantwoordelijkheid in Tilburg en omgeving? Vind jij het leuk om jezelf bezig te houden met marketing- en communicatieactiviteiten en zet jij jezelf graag in voor een initiatief dat ten goede komt aan de arbeidsmarkt in onze regio? Dan zijn wij op zoek naar jou. Voor het OndernemersAkkoord zoeken wij een enthousiaste duizendpoot, die het leuk vindt om in grote mate van zelfstandigheid ons initiatief verder uit te bouwen.

Wie zijn wij?
Midden-Brabant wil een aantrekkelijke economische regio zijn en blijven. Daarom werken ondernemers, overheden en onderwijsinstellingen nauw samen. De afspraken tussen deze partners liggen vast in het OndernemersAkkoord en omvatten de volgende doelstellingen:

  • Het (verder) ontwikkelen van een regionaal netwerk van betrokken werkgevers.
  • Het ontwikkelen van de arbeidsmarkt in Midden-Brabant.
  • Het onder de aandacht brengen van sociaal werkgeverschap in de regio.

Deze doelen leveren voor iedereen voordelen op:

  • Werknemers kunnen hun talenten inzetten en zich bewijzen.
  • Bedrijven kunnen op een laagdrempelige en aantrekkelijke manier werknemers in dienst nemen.
  • De werkgelegenheid in de regio wordt gestimuleerd.

Midpoint Brabant zet zich vanuit het thema Human Capital in voor een gezonde arbeidsmarkt in de regio. Het OndernemersAkkoord maakt onderdeel uit van dit programma.

Het bedrijfsbureau van het OndernemersAkkoord is, net als Midpoint Brabant, gevestigd in Gebouw88, Burgemeester Brokxlaan 12, in de Spoorzone in Tilburg.

Wat ga je doen?
Als bemanning van het bedrijfsbureau van het OndernemersAkkoord ben jij verantwoordelijk voor alle operationele zaken rondom dit akkoord. Je bent het aanspreekpunt voor zowel deelnemende bedrijven als voor de overheid. Je organiseert bijeenkomsten en bent hier zelf ook aanwezig om te notuleren en de voortgang te bewaken. Daarnaast ben jij verantwoordelijk voor de communicatie-uitingen richting de bedrijvensector. Kortom, een spin in het web die verantwoordelijk is voor:

  • Het monitoren van de gestelde doelstellingen voor het OndernemersAkkoord
  • Het opstellen van communicatiedoelstellingen en het uitwerken van deze doelstellingen
  • Afspraken plannen en monitoren
  • De formulering van de positionering
  • Een social mediaplan formuleren en uitvoeren
  • Het schrijven van persberichten
  • Het onderhouden van relaties

Wat verwachten wij van het bedrijfsbureau OndernemersAkkoord?

  • Communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal
  • Zelfstandig en professionele werkhouding
  • Eigen initiatief/zelfstandig werken
  • Affiniteit met marketing en communicatie

Wat kun je van ons verwachten?
Als je werkt voor het OndernemersAkoord kom je terecht in een zelfstandige functie met grote mate van vrijheid. je hebt voldoende ruimte om jezelf te ontwikkelen en je bouwt vanzelfsprekend een groot netwerk van nieuwe relaties op welke werkzaam zijn in verschillende sectoren.

Aantal uren: in overleg (+/- 24 uur per week)

Solliciteren kan tot 1 mei 2019 door je cv met motivatiebrief te mailen naar info@ondernemersakkoord.nl


Hr-loket van Leren en Werken Midden-Brabant

Hrm-ondersteuning? Check het hr-loket van Leren en Werken

In samenwerking met het Sociaal Innovatie Centrum Arbeid (SIC) van Fontys Hogeschool voor HRM & Psychologie heeft Leren en Werken Midden-Brabant een HR-loket opgezet. Zowel mkb-ondernemers als hr-professionals kunnen aankloppen bij dit nieuwe loket voor ondersteuning en informatie.

Vragen over hr
Niet alle mkb-ondernemers hebben een hr-functionaris in huis. Heb je vragen over bijvoorbeeld de cao? Voor hr-gerelateerde vragen kun je nu terecht bij dit nieuwe loket van Leren en Werken en het SIC. Deze dienst is volledig gratis en je wordt voorzien van goed advies.

Samenwerking met studenten
Leren en Werken Midden-Brabant werkt samen met het SIC. Het SIC is een initiatief van Fontys Hogeschool waarbij studenten samenwerken met maatschappelijke partners. Deze samenwerking vindt plaats op het gebied van arbeid (Tilburg), werkgelegenheid (Helmond) en zorg (Oisterwijk). Bij het hr-loket worden vragen beantwoord door laatstejaars studenten van SIC. Zij zijn volop bezig met het opdoen van recente kennis. Onder begeleiding van de expertise van docenten van de Fontys kunnen de studenten deze kennis vertalen naar de praktijk.

Human Capital
Via het HR-loket wordt de samenwerking tussen onderwijs en het bedrijfsleven gestimuleerd. Midpoint Brabant zet zich in vanuit het thema Human Capital in voor een gezonde arbeidsmarkt in de regio. Het loket Leren en Werken maakt onderdeel uit van dit programma.

Meer weten?
Direct een vraag indienen bij het hr-loket? Ga naar de website van Leren en Werken>>
Meer informatie over de ontwikkelingen op het gebied van Human Capital bij Midpoint Brabant lees je op deze website>>


In gesprek over jongeren en techniek

Sterk Techniekonderwijs: jongeren techniek laten beleven

Hoe krijg je jongeren geïnteresseerd in techniek? Door ze binnen het onderwijs alle facetten van techniek te laten beleven. Als onderdeel van het Deltaplan Techniek Midden-Brabant moet de regeling Sterk Techniekonderwijs hier een bijdrage aan leveren. Om vorm te geven aan deze plannen, kwamen donderdagmiddag 10 januari een zestigtal mensen uit het primair, voortgezet en middelbaar onderwijs én bedrijfsleven uit de regio Midden-Brabant bijeen op het Mill Hill College in Goirle.

Samenwerking onderwijs en bedrijfsleven voor techniekervaring jongeren
Onder het motto ‘bekend maakt bemind’ is de filosofie om jongeren (en hun ouders) niet slechts te informeren over de mogelijkheden in de techniek maar ze vooral techniek te laten ervaren vóórdat keuzes in hun onderwijsloopbaan gemaakt worden. Goede initiatieven en afspraken tussen bedrijfsleven en onderwijs zijn daarbij cruciaal. Deze werkbijeenkomst is hierbij een grote stap voorwaarts in de realisatie van het Deltaplan Techniek Midden-Brabant.

Deltaplan Techniek Midden-Brabant
De regio Midden-Brabant laat een zeer krachtige ontwikkeling zien. De regio behoort met groeicijfers over 2017 van meer dan 3% economisch gezien tot de voorhoedespelers binnen de provincie Noord-Brabant en zelfs binnen heel Nederland. Dit leidt in de techniek tot krapte op de arbeidsmarkt vooral in het Hart van Brabant.
Alle relevante partijen (onderwijs, overheid en ondernemingen) in Midden-Brabant vinden dan ook dat er nieuwe initiatieven nodig zijn om een en ander élan te geven. Met het Deltaplan Techniek draagt Midpoint Brabant bij aan een nieuwe impuls in de regionale samenwerking door het belang van techniek hoog op ieders agenda te houden en de uitdaging in gezamenlijkheid aan te pakken.

Meer over het Deltaplan Techniek vind je op de speciale website>>


Braventure, startup-ondersteuning Midpoint Brabant

Vacature directeur Braventure

Braventure, waar we als Midpoint Brabant partner van zijn, is hét startup programma van de twee Brabantse universiteiten, vier hogescholen en zes ontwikkelingsmaatschappijen. Deze krachtenbundeling brengt een schat aan kennis, ervaring en contacten bij elkaar die startups een kick-start geven. En deze bijzondere organisatie zoekt een nieuwe directeur! Ga jij deze uitdaging aan?

"Iedere kansrijke startup verdient het om succesvol te worden. Dat heb je voor een groot deel zelf in de hand, het begint natuurlijk bij een briljant idee, maar je hoeft het niet helemaal zelf te doen. Braventure biedt je snel toegang tot startkapitaal, kennis, community en faciliteiten met slechts één doel: jouw startup versnellen en laten slagen."

De directeur die Braventure zoekt:

  • brengt kennis voor de doelgroep van Braventure en haar partners, denkt en handelt vanuit zowel de kennisinstellingen als de ontwikkelingsmaatschappijen, hun specifieke vraagstukken en wensen;
  • denkt mee over de strategieontwikkeling en adviseert gevraagd en ongevraagd het algemeen bestuur over keuzes hierin;
    realiseert de gestelde KPI’s en bouwt voort aan de ontwikkeling en positionering van Braventure in de regio;
  • beschikt over een uitstekende bestuurlijke sensitiviteit, bindt en verbindt met een bepaalde stevigheid en natuurlijk gezag;
    denkt breed en kan verschillende perspectieven met elkaar in verband brengen en positioneren in netwerkverbanden; is in staat de verschillende belangen te dienen in een bestuurlijk krachtenveld;
  • weet processen en organisatie lean op digitale wijze in te richten en aan te sturen: vertaalt digitale ontwikkelingen naar de context van Braventure;
  • beschikt over een bepaalde flegmatiek om zaken voor elkaar te krijgen: stelt hierin de collectieve ambitie en doelstellingen centraal om Braventure duurzaam tot een succes te maken en uit te bouwen.

Voldoe jij aan dit profiel? Lees verder op de website van Braventure wat deze vacature inhoudt, solliciteer direct en wellicht zien we je in 2019 in Station88, alwaar zowel het programmabureau van Midpoint Brabant, als dat van Braventure gevestigd is.


Foto jubileumfeest JOST

Jonge Ondernemers Sociëteit 30 jaar

De Jonge Ondernemers Sociëteit Tilburg oftewel JOST bestaat dit jaar precies 30 jaar. En dat is een belangrijke mijlpaal. Vanuit Midpoint Brabant feliciteren we JOST van harte en hopen we elkaar nog vaak te treffen op inspirerende locaties zoals Station88.

Het begon als een samenwerking tussen de KvK, de gemeente Tilburg en het Instituut voor Midden- en Kleinbedrijf (IMK). Anno 2018 bestaat JOST uit een stevige club met ruim honderd ondernemers en is ze in Tilburg uniek in haar soort. Sinds 1988 doet zij nog steeds waar ze voor bedoeld is: het bijeenbrengen van jonge ondernemingen en ze helpen bij hun belangrijke eerste vijf jaar. En jong slaat dan terug op de leeftijd van de onderneming, niet die van de ondernemer zelf.

Dat doet JOST door met regelmaat activiteiten te organiseren. Bij iedere activiteit wordt inhoud gecombineerd met netwerken. Afgelopen maand werd in Station88, waar Midpoint Brabant partners van is, nog de eerste Ondernemersboulevard georganiseerd. Waarbij zowel startende als lang gevestigde ondernemers elkaar konden ontmoeten en advies konden inwinnen over uiteenlopende onderwerpen.

Meer informatie over het lustrum van JOST vind je op hun website.


10 miljoen van Rijk voor Midden- en West-Brabant

Regio MidWest-Brabant wil in 2040 koploper zijn in verantwoorde productie en distributie.

Het Rijk investeert flink mee in vernieuwingsprojecten in de maakindustrie en logistiek in Midden- en West-Brabant. Dat is vandaag bekend gemaakt door het Rijk. Onder de noemer 'Makes and moves' hebben het bedrijfsleven, de onderwijsinstellingen en de samenwerkende gemeenten van Midden- en West-Brabant deze zomer - met steun van de provincie Noord-Brabant - een voorstel aan het Rijk gedaan voor intensievere samenwerking tussen het Rijk en twee regio's. MidWest-Brabant willen in 2040 koploper zijn in verantwoorde productie en distributie.

Regiovoorzitter West-Brabant, Paul Depla: “Wij zijn blij met de erkenning van de innovatieve agenda van regio Mid-West en de financiële steun van het Rijk.” Regiovoorzitter Midden-Brabant Theo Weterings vult aan: “Dit is een belangrijke impuls voor de samenwerking tussen de twee regio’s en een duurzaam partnerschap met het Rijk.”

Slimmer en duurzamer
De samenwerkingsprojecten tussen bedrijfsleven, onderwijsinstellingen en overheden zijn er op gericht om de economie van Midden- en West-Brabant slimmer en duurzamer te maken. De 19 vernieuwingsprojecten uit het regiobod richten zich met name op ondersteuning van bedrijven in het MKB. Projecten krijgen vanuit de regiodeal ondersteuning bij het maken van de goede keuzes voor de toepassing van (nieuwe) materialen en productiemethoden plus de inzet van technologieën (zoals robots) en data.

Bijdragen aan BV Nederland
Uit onderzoek blijkt dat Midden- en West-Brabant samen op de vierde plek staan als het gaat om de bijdrage aan de economie van Nederland; en zelfs op de tweede plek als het gaat om de bijdrage aan de (maak)industrie. Ook zijn Midden- en West-Brabant al jaren de belangrijkste logistieke hotspot van Nederland. Om die bijdragen aan de BV Nederland te kunnen blijven leveren, zijn blijvende investeringen en innovaties noodzakelijk.

 

De volledige propositie download je hier. Zie ook de infographic.

Lees voor meer informatie daarnaast MidWest-Brabant: versnellen, verslimmen en verduurzamen, het persbericht van Rijksoverheid en het artikel in het Brabants Dagblad.