Midpoint Brabant wint Helicon BedrijfsTopper

Op dinsdag 22 juni 2021 vond de prijsuitreiking van de Helicon BedrijfsTopper plaats bij de Hall of Fame in de Spoorzone in Tilburg. Aan het eind van een interactieve middag met presentaties van studenten werd de award voor beste stagebedrijf van schooljaar ’20- ’21 uitgereikt aan Midpoint Brabant. Soumeiya Hachin, eerstejaars student Helicon MBO Tilburg, nomineerde haar stagebedrijf.

Soumeiya Hachin: Midpoint Brabant is een organisatie die goede begeleiding biedt en meedenkt over een passende stageopdracht. Ik heb ontzettend veel geleerd over circulaire economie… en over mezelf”,

Stagebegeleider Sarah Kostense van Midpoint Brabant nam samen met collega Casper van der Leun trots de prijs in ontvangst.

‘’Sarah Kostense: We waren ontzettend verrast, maar vinden het grote een eer deze prijs te krijgen, vooral omdat studenten ons nomineerden. Onze dank gaat ook uit naar Ontdekstation013. In ons gezamenlijk project hebben Helicon-stagiaires meegeholpen bij het ontwikkelen van workshops om kinderen te laten ontdekken wat circulaire economie is en waarom het zo belangrijk is om hier zelf mee aan de slag te gaan.”

Midpoint Brabant

Als hét economisch samenwerkingsprogramma van Midden-Brabant fungeert Midpoint Brabant als schakel tussen bedrijven, overheden, onderwijsinstellingen en maatschappelijke organisaties. Met deze partijen werkt deze organisatie aan slimme innovaties voor een duurzame economie en samenleving. En dat sluit perfect aan bij de leerdoelen van studenten Stad en mens van Helicon MBO Tilburg.

Helicon BedrijfsTopper
Dit schooljaar organiseert Helicon MBO Tilburg voor de zesde keer deze unieke verkiezing voor al haar stagebedrijven in Tilburg e.o. Bijzonder aan de verkiezing is de grote invloed van studenten. Zij bepaalden namelijk welke bedrijven genomineerd werden voor de titel. Meer dan terecht zijn de nominaties voor Van Helvoirt Groenprojecten, Un Bietje Groen en Midpoint Brabant.

In een schooljaar waar de COVID-situatie de boventoon voert, is het extra bijzonder de Bedrijfstopper uit te reiken. Dankzij de ruim 150 stagebedrijven die nauw verbonden zijn aan Helicon MBO Tilburg, hebben alle studenten een stageplek kunnen vinden.

Helicon MBO Tilburg
Leren met LEF, dat is wat de studenten van Helicon MBO Tilburg doen. Dagelijks zijn ze bezig met de thema’s van de toekomst en specialiseren ze zich op gebied van Vrije tijd, Water en energie, Stad en wijk, Biobased economie of Lifestyle. Helicon MBO Tilburg biedt een uitstekende opstap naar het hbo, maar bereidt studenten ook voor op de arbeidsmarkt door middel van stages en door intensief contact met het bedrijfsleven.

 


Holland Expat Center South helpt bij in dienst nemen internationale kenniswerker

Zie je op tegen het werven en in dienst nemen van een internationale kenniswerker? Dat hoeft niet met de gratis informatie en adviezen van Holland Expat Center South. Zeker, er komen nogal wat procedures kijken. Het Expat Center heeft daarom de ‘Klantreis’ ontwikkeld. Deze begeleidt de ondernemer en expat van A tot Z, van informatie over werving en versnelde procedures tot advisering bij huisvesting en gezondheidszorg. Holland Expat Center South is een samenwerking van Provincie Noord-Brabant, Immigratie en Naturalisatiedienst (IND), Regio Hart van Brabant / Midpoint Brabant, Regio West-Brabant, Agrifood Capital en Metropoolregio Eindhoven.

One-stop-shop

Als ondernemer wil je geen tijd verliezen en zeker niet verdwalen in het woud van procedures en vergunningen. Als je internationale kenniswerkers van buiten Europa aanneemt, dan heb je te maken met verschillende rechten en plichten. Een daarvan is dat je als werkgever een Erkend Referentschap dient aan te vragen via de IND.

Janneke Willems en Iris van Daal van het Expat Center hebben de kennis in huis om je wegwijs te maken tijdens de zoektocht. Zij lichten toe: “Wij kunnen de werkgever voorzien van informatie over onder meer de aanvragen van verblijfsvergunningen en BSN nummers. De internationale kenniswerker bezoekt normaal gesproken een IND-kantoor én het gemeentehuis om de formaliteiten te regelen. Bij het Holland Expat Center combineren we deze twee afspraken op één locatie. Een one-stop-shop dus. Met als grote voordeel dat de international nadat de formaliteiten zijn geregeld direct aan het werk kan bij de werkgever.”

Bij het Expat Center en zijn partners is veel informatie aanwezig om expats en hun families te helpen bij het vestigen in hun nieuwe woon- en werkomgeving. Janneke en Iris: “We organiseren diverse evenementen waar kenniswerkers elkaar ontmoeten en informatie krijgen over onder meer huisvesting, belasting, onderwijs en gezondheidszorg. Voorheen waren deze bijeenkomsten allemaal fysiek, op dit moment digitaal. Daarnaast organiseren we ook webinars voor werkgevers over onderwerpen die interessant zijn als je internationals in dienst hebt. De webinars en events zijn allemaal gratis.”

International talentscan

In samenwerking met Fontys, Brainport Development en Expat Center is onlangs de International Talentscan gelanceerd. Deze digitale scan helpt bedrijven in Noord-Brabant die werken of willen werken met internationaal talent om onafhankelijk en gratis inzicht te krijgen in werving, selectie en onboarding van internationaal talent. Zo kunnen zij de effectiviteit van hun activiteiten vergroten. De scan biedt adviezen en toegang tot middelen die het huurproces helpen verbeteren en als uitgangspunt kunnen dienen voor een adviesgesprek met Expat Center.

Expats in Midden-Brabant

De afgelopen twee jaar hebben in Midden-Brabant zo’n 300 internationale kenniswerkers gebruik gemaakt van de diensten van het Holland Expat Center South. Bij elkaar vertegenwoordigen ze maar liefst 33 nationaliteiten, waarbij Japan, India, China, Brazilië, USA en Iran er qua aantallen bovenuit steken. Tilburg University spant de kroon met meer dan de helft. Ook bij Tilburgse ondernemingen als Fujifilm, Bosch, Merino en Patheon Stofgels, Ericsson uit Rijen en het Waalwijkse Stahl zijn vele internationale kenniswerkers actief.

Stahl:

“We zijn heel blij met de hulp van Holland Expat Center South bij de verhuizing van onze internationale collega’s en hun vestiging in Nederland. De one-stop-shop aanpak geeft hen een vliegende start in wonen en leven in ons land. Geweldig dat deze non-profit overheidsorganisatie bij deze vaak omvangrijke trajecten zo’n complete ondersteuning biedt.”

Contact

Overweeg je als werkgever om een internationale kenniswerker in dienst te nemen? Of wil je meer weten over de gratis dienstverlening van het Holland Expat Center South of de International Talent Scan? Neem dan contact op met:

Holland Expat Center South, Spoorlaan 181, Tilburg, +31 (0)40 238-6775, tilburg@hollandexpatcenter.com

Check de website van het Holland Expat Center South voor alle webinars, zowel voor werkgevers als de internationals.


Midden-Brabant laat zien wat het in huis heeft op het gebied van techniek tijdens de Dutch Technology Week 2021

Tijdens de Dutch Technology Week (van 31 mei t/m 5 juni a.s.) kan iedereen zien en beleven hoe uitdagend, tof en kansrijk techniek en technologie zijn. Technologie en hightech industrie krijgen tijdens deze week een podium. Bedrijven en opleidingen laten zien wat zij in huis hebben op dit gebied. De Dutch Technology Week is dit jaar voor een deel online, maar daarom zeker niet minder interessant!

Voor regio Midden-Brabant is tijdens de Dutch Technology Week een belangrijke rol weggelegd voor het Midpoint Brabant programma TechniekGeniek. TechniekGeniek enthousiasmeert jongeren en zij-instromers voor leren en werken in de techniek.

Programma Midden-Brabant

Textour op 28, 29 en 30 mei

Textour in Tilburg is de kick-off van de Dutch Technology Week 2021 in Midden-Brabant. Textour is een festival in de vorm van een wandelroute langs textiele kunst en presentaties over hoe de textielindustrie duurzamer wordt en zich door nieuwe technologische ontwikkelingen verder ontwikkelt. Textour wordt georganiseerd door Textilium Futura.

Finaledag Drone Cup Finals op 1 juni (online)

De finale van de Drone Cup Finals is dit jaar is helemaal online en alle scholen in het voortgezet onderwijs in Nederland kunnen meedoen. Er is een super vette kennisquiz over drones, een spreker over droneracen, er zijn toffe mini-games met drones en de winnaar Behendigste Drone Piloot wordt bekend. Het is gelijk dé mogelijkheid om kennis te maken met het Drone Cup Finals-lesprogramma. Meer op techniekgeniek.nl >>

Night of the Nerds QUIZ op 1 juni (online)

Leerlingen uit het hele land gaan de strijd met elkaar aan om te bewijzen wie de meeste Creative Tech kennis in huis heeft. Ze beantwoorden vragen als "kunnen robots roddelen?" Andere onderwerpen zijn gekke feitjes over chips (niet de snack!), vliegende auto's en de laatste technologische uitvindingen. En ook: big data, gaming, virtual influencers en fake news. Meer op techniekgeniek.nl >>

LevelUp Game-Talks op 1 juni (online)

Game-Talks is dé plek om je kennis op te halen over de verschillende mogelijkheden van gamen. De sprekers op dit online event hebben zeer uiteenlopende achtergronden en geven vanuit hun verschillende invalshoeken een inspirerende en leerzame presentatie rondom gamen.
Meer op techniekgeniek.nl >>

Young Talent Tour, gedurende hele week (online)

Scholieren in het voortgezet onderwijs gaan op hun eigen school of thuis aan de slag met gave techniekopdrachten, mogelijk gemaakt door Agristo, Fuijfilm, Bersselaar Constructie, Hoppenbrouwers, Fontys ICT, Dataplace, Bosch Transmission Technology en Ontdekstation013. Maak bio-plastic uit een aardappel, bedenk het huis van de toekomst, bouw de sterkste, langste brug van papier, maak een arduino-bom onschadelijk en bouw de meeste auto’s van Lego. Bijna 700 leerlingen doen mee! Meer op techniekgeniek.nl >>

Origineelste Bouwwerk 013 op 2 juni

Een wedstrijd hutten bouwen voor leerlingen uit groep 4, 5 en 6. Alle mogelijke materialen mogen worden gebruikt om het origineelste bouwwerk te bouwen: hout, lappen, bamboe, karton, takken, dozen, touw.... De kinderen maken een filmpje en sturen dat in naar de jury. De groep met het beste bouwwerk wint een workshop bij het Ontdekstation 013. Meer op techniekgeniek.nl >>

LevelUp Game-Playground en LevelUp Game-Opportunities op 5 juni (online)

Game-Playground is de plek waar jongeren die affiniteit hebben met gamen elkaar vinden en waar volwassenen ervaren hoe sociaal verbindend en stimulerend gamen kan zijn. Tijdens toernooien dagen gamers en niet-gamers elkaar uit. Game-Opportunities laat ervaren dat gamen ook een middel is waarmee je competenties en vaardigheden kunt ontwikkelen. Gamers leren bijvoorbeeld veel over innovatieve technieken en taal, wat bijdraagt aan een gezonde ontwikkeling t.b.v. studiekeuzes en de arbeidsmarkt. Meer op techniekgeniek.nl >>

Tech Tour, gedurende de hele week

Virtuele open dagen bij bedrijven in de regio. Vlogger Bastiaan ging op pad om te kijken wat voor gave technieken er allemaal toegepast worden door bedrijven bij ons om de hoek, zoals Agristo, Artooling, First Impression, Van Geloven en Ardagh. De vlogs zijn gedurende de hele Dutch Technology Week te bekijken.

InstaFamous workshop op 3 juni

LiveWall Group ontwikkelt voor A-merken schitterende Instagram-filters die ze in kunnen zetten op hun kanalen. Wat dacht je van de 'ga op de foto met de schaal'-filter van Ajax? Het Nijntje-filter voor de 65e verjaardag van Nijntje? Of de 'chaos'-filter voor de nieuwe release van het album van Afrojack? Allemaal werden ze in Tilburg bedacht en ontwikkeld! LiveWall Group verzorgt tijdens de DTW een online workshop voor jongeren van 12-15 jaar. Tijdens deze workshop leren ze hoe je een succesvolle filter kunt bedenken. Want het concept... daar draait het allemaal om! Meer op techniekgeniek.nl >>

Drive-Thru de Langstraat op 5 juni

Dit jaar is de Dag van de Techniek De Langstraat DRIVE THRU! Iedereen die nieuwsgierig is naar techniek en die het leuk vindt om te ontdekken wat er allemaal voor gave technische bedrijven actief zijn op industrieterrein De Langstraat, kan zich deze dag (van 11-14 uur) laten verwonderen vanuit zijn of haar eigen auto! Meer op techniekgeniek.nl >>

 

   

 


(Video) Tilburg-Waalwijk voor de 3e maal Logistieke Hotspot. Wat is het geheim?

Tilburg-Waalwijk is door Logistiek.nl voor de derde keer op rij uitgeroepen tot Logistieke Hotspot van het jaar. Wat is het geheim? 

De Midpoint Brabant bestuursleden Ronald Bakker (tevens wethouder economie gemeente Waalwijk) en Jorn Versteijnen (directeur Versteijnen Logistics) verklaren hoe de multi helix samenwerking tussen ondernemingen, onderwijs en overheden de sleutel tot succes is bij het verslimmen van de logistieke sector.

Bekijk de gehele video via deze link.

https://youtu.be/ORspi4uey40


Smart Mobility project voor verbeteren bereik toeristische locaties in Midden-Brabant

Onlangs is het Smart Mobility programma van SmartwayZ voor de regio Midden-Brabant bekend gemaakt. Dit bestaat uit zes mobiliteitsprojecten die bijdragen aan de bereikbaarheid van de regio voor personen, slimme logistiek en toerisme. Eén van de projecten is de toepassing van smart mobility in de vrijetijdssector. Dit maakt onderdeel uit van het Smart Leisure programma van Midpoint Brabant. Het omvat een drietal onderzoeken naar gebiedsontwikkelingen: het nieuwe Brabant brede initiatief Van Gogh Homeland Experience, het Museumkwartier in Tilburg en mogelijk ook het nieuwe Schoenenmuseum in Waalwijk.

Mobiliteitscapaciteit onder druk

Onze mobiliteitscapaciteit raakt op. Tegelijkertijd zijn veel buitengebieden slecht bereikbaar, zeker als het gaat om openbaar vervoer tot en met de laatste kilometer. Dit probleem geldt in heel Nederland, dus ook in Brabant. Bovendien legt het groeiende aantal binnenlandse en internationale bezoeken extra druk op de mobiliteit en bereikbaarheid van Midden-Brabant. Voor bezoekers, en zeker ook voor bewoners.

Het doel van het Smart Mobility project is om de bereikbaarheid van bestaande en nieuwe leisure locaties te verbeteren, in het brede perspectief van de regio Midden-Brabant. Vanuit het Midpoint Brabant Smart Leisure programma worden projecten uitgevoerd waarbij met inzichten en inzet van instrumenten uit de leisure sector wordt gewerkt aan fysieke digitale oplossingen die bijdragen aan de beïnvloeding van bijvoorbeeld mobiliteitsstromen in het vrijetijdsdomein, en ook daarbuiten. Deze oplossingen moeten tevens bijdragen aan gedragsverandering bij burgers en ondernemers.

Projecten

Het onderzoek richt zich in dit traject op drie leisureprojecten. Allereerst de Van Gogh Homeland Experience. Dit project in ontwikkeling is een netwerk van zeven iconische plekken verspreid langs het Van Gogh Nationaal Park in Brabant. Enkele daarvan staan gepland voor Midden-Brabant. Hierbij wordt gedacht aan locaties als De Spinder en de Spoorzone in Tilburg. Het tweede leisure project is de gebiedsontwikkeling van het Museumkwartier in Tilburg, met het Textielmuseum als hotspot.  Mogelijk komt de gebiedsontwikkeling rond het nieuwe schoenenmuseum in Waalwijk er als derde project bij.

Joost Melis, programmamanager Midpoint Brabant Smart Leisure, licht toe: “In het onderzoek voor dit project richten we ons op twee zaken. Ten eerste willen we inzicht verkrijgen in recreatieverplaatsingen in en rond de betrokken gebieden en welke nieuwe vormen van mobiliteit een duurzaam alternatief bieden. Daarnaast doen we een experiment om uit te zoeken of een dynamisch en gedifferentieerd prijsbeleid op basis van realtime data bezoekers motiveert om buiten piekmomenten te reizen en duurzamere vervoersmiddelen te gebruiken.”

SmartwayZ

Het Smart WayZ programma draagt in Zuid-Nederland bij aan het mobiliteitssysteem van de toekomst. Daarin staan de reizigers en vervoerders centraal. De mobiliteitsoplossingen die worden ontwikkeld, maken het systeem slimmer, flexibeler, duurzamer en veiliger. De regiogemeenten, het bedrijfsleven en SmartwayZ.NL financieren samen het werkpakket voor de regio Midden-Brabant.

Meer weten?

Meer informatie over SmartwayZ.NL vind je hier. Als je vragen hebt over het Smart Mobility en Smart Leisure programma, dan kun je met Midpoint Brabant Smart Leisure contact opnemen via info@houseofleisure.eu.


(Webinar) Waterstof heeft veel potentie voor interne logistiek

Waterstof is een bewezen technologie met veel potentie voor interne logistiek: hogere productiviteit, korte laadtijden, geen batterijruimte meer nodig en minder emissies. Al jarenlang worden heftrucks op waterstof ingezet in de logistiek, maar nog niet of nauwelijks in Nederland. Waterstof is echter een belangrijke brandstof voor de toekomst, zo bleek uit het webinar H2 voor interne logistiek van 29 april.

De organisatie was in handen van Midpoint Brabant in samenwerking met Everfuel (Deens bedrijf voor aanvoer en distributie van waterstof) en Plug Power (Amerikaanse leverancier van o.a. brandstofcellen op waterstof voor intern logistiek materieel). De ruim twintig deelnemers aan het webinar bestonden uit een mix van logistiek dienstverleners, verladers en leveranciers van tankinfrastructuur en waterstof.

Voordelen waterstof aangedreven heftrucks

De waterstoftechnologie voor intern logistiekmateriaal, zoals heftrucks, wordt al jarenlang in de VS en Europa toegepast en is daarmee bewezen technologie. Verschillende heftruckfabrikanten bieden heftrucks met waterstof brandstofcellen aan. Waterstof aangedreven heftrucks hebben als voordelen onder meer dat oplaadtijden kort zijn, er geen oplaadruimte meer nodig is zoals voor batterijen, en dat er geen vermogensverliezen zijn. Bovendien zal er steeds meer elektrische energie nodig zijn voor het laden van voertuigen bij distributiecentra en andere operationele processen in DC’s, waardoor de combinatie met waterstof aantrekkelijker wordt. Indien er in meerdere shifts gewerkt wordt met een vlootomvang van minimaal 30 units, is een business case voor waterstof mogelijk al interessant.

Midpoint Brabant ondersteunt het logistiek ecosysteem van Midden-Brabant. Zeker omdat Tilburg-Waalwijk dé Logistieke Hotspot van Nederland is (nummer 1 in 2019 en 2020) kan deze regio een speciale rol vervullen bij de introductie van waterstof in de interne logistiek.

Wilt u meer weten over waterstof in transport en logistiek? Neem contact op met Twan van Lankveld, programmamanager Smart Logistics van Midpoint Brabant (twanvanlankveld@midpointbrabant.nl).


E-commerce gigant Ingram Micro koploper in voorspellen met data

Tilburg-Waalwijk is in 2019 en 2020 verkozen tot Logistieke Hotspot nummer 1 van Nederland. De kracht van de regionale samenwerking tussen ondernemingen, onderwijs en overheden in Midden-Brabant is geroemd door de jury. In het kader van de campagne Smart Moves interviewen we de leden van de stuurgroep Midpoint Brabant Smart Logistics die ieder ook bij een van de logistieke organisaties in de regio werken. Over hun organisatie en de strategische regionale prioriteiten digitalisering, duurzaamheid en talentontwikkeling. We vroegen Jaco Knetemann, managing director van Ingram Micro, naar zijn visie en plannen.

Jaco, kun je Ingram Micro voorstellen aan onze lezers?

Ingram Micro is één van de grootste distributeurs van IT-producten en -diensten ter wereld. Actief in 160 landen met een omzet van 47 miljard dollar. Het hoofdkantoor staat in Californië. Met de tak Commerce & Lifecycle Services opereren we in 64 landen met 189 Logistieke Centers. Vanuit Waalwijk en Tilburg fungeren we als logistieke dienstverlener voor de e-commerce activiteiten van grote bedrijven als bol.com, Bijenkorf, Vodafone, Decathlon, Google en ING. In 2015 heeft Ingram Micro het Waalwijkse Docdata overgenomen met bol.com als grootste klant. Onze high tech warehouses vormen de logistieke hartslag van ontelbare online bestellingen in Nederland. Wij zorgen ervoor dat deze in de juiste verpakking en op tijd op het juiste adres terecht komen. Dagelijks gaat het hier om vele tienduizenden bestellingen, rond de eindejaarsfeestdagen zelfs honderdduizenden per dag. In de Benelux zijn we de grootste in e-fulfilment. In 2020 zijn we bij de Emerce 100 verkiezing gekozen tot beste fulfilment warehousing bedrijf van Nederland.

Een gigantische hoeveelheid transacties. Hoe krijgen jullie dit voor elkaar?

Dit doen we door onze processen continu te analyseren en optimaliseren. Zo houden we alles onder controle en kunnen we super efficiënt werken. Onze business draait om data. Het gaat om zulke grote operaties, dat kun je niet meer managen met Excel sheets. Met slimme algoritmen kunnen we beter voorspellen. Onze voorspellende software hebben we deels zelf ontwikkeld en deels met hulp van derden. Vanuit onze process control room sturen we de volledige operatie. Als we zien dat de druk op bepaalde afdelingen sterk toeneemt, dan verplaatsen we daar op tijd voldoende personeel naar toe. Je kunt het vergelijken met verplaatsingen van passagiers van Gate A naar Gate B op een vliegveld. We onderscheiden ons in hoogwaardige complexe gemechaniseerde processen. Door de verdere ontwikkeling van algoritmen kunnen onze systemen de business steeds beter aansturen. De data stellen we in op de behoeften van de klanten. Wij zijn een verlengstuk van hun organisatie. Bol.com wil bijvoorbeeld dat veel producten die vandaag zijn besteld morgen al in huis zijn. Dan moet je op uurbasis kunnen plannen en het proces continu monitoren. Hiernaast benutten we data voor het signaleren van patronen en voorspellen van trends. Onze mensen werken in multidisciplinaire teams om alles voor de korte én de lange termijn te stroomlijnen.

Hoe zorg je ervoor dat al die producten efficiënt verpakt worden?

Er is bij ons veel geautomatiseerd. Qua robotisering zijn we een koploper in het mechaniseren van verpakken. We werken met slimme verpakkingsmachines die in 3D de afmetingen van online bestellingen scannen en automatisch een doos op maat vouwen. Dit is sneller, goedkoper én duurzamer. Robotisering is wel complex in onze business, want we zijn geen fabriek met standaard producten en een repeterend proces. Er gaan hier enorme hoeveelheden producten doorheen die allemaal anders zijn. De data helpen ons om te beoordelen wat de meest efficiënte verwerkingslijn is. Een oogpotlood gaat per brievenpost, een boormachine in een omdoos. Of er zit al een doos omheen, zodat er alleen nog maar een label op hoeft.

Wat doen jullie aan duurzaamheid?

Naast het efficiënt en duurzaam verpakken, gaat onze aandacht sterk uit naar het weer in roulatie brengen van retourgoederen. Oftewel: een zo hoog mogelijk percentage retourproducten weer verkoopbaar maken. Als de verpakking al is geopend, dan is het product doorgaans nog gewoon goed. We brengen dit dan alsnog in het circuit. Zo dragen we bij aan een circulaire economie. Ook werken we nadrukkelijk aan energiebesparing. We doen hier mee aan het Green Deal project. Ons gebouw in Tilburg ligt helemaal vol met zonnepanelen en we zetten sterk in op LED-verlichting.

Hoe ontwikkelen jullie je medewerkers?

Ons werk is mensen business. We hebben 1.500 mensen in vaste dienst en 4.000 uitzendkrachten, binnenkort zelfs 5.000. Robotisering neemt toe, maar het zal nog héél lang mensenwerk blijven. We zetten sterk in op de ontwikkeling van mensen, zoals met teamleader trainingen. Onze identiteit zit in het DNA van de hele organisatie: verantwoordelijkheid, transparantie, respect en continu verbeteren. We versterken ook de banden met het onderwijs in de regio. Onder de noemer ‘Living Innovation Lab’ zijn we zojuist een samenwerking aangegaan met Logistics Community Brabant, een toonaangevende regionale logistieke community met partners als Tilburg University en Breda University of Applied Science. Met hen gaan we structureel onderzoek naar logistieke vraagstukken doen. De oplossingen en innovaties die hieruit voortkomen worden beschikbaar gesteld aan de markt. Zo brengen we wetenschap en praktijk bij elkaar.

Werken jullie ook met Augmented en Virtual Reality?

Daar hebben we zeker plannen voor. Denk aan het trainen van nieuwe medewerkers. Met ons nieuwe gebouw erbij hebben we binnenkort maar liefst 250.000m2 oppervlakte op meerdere verdiepingen. Met AR/VR kun je hen via een virtuele tour alvast kennis laten maken met onze onderneming en de processen. In de toekomst zullen we deze bewezen technologieën ook nadrukkelijk inzetten als middelen om medewerkers op te leiden.

Welke invloed heeft corona op jullie business?

We groeien jaarlijks met zo’n 30%, het afgelopen jaar op piekmomenten tot zelfs 200 à 300%. Mensen kopen noodgedwongen veel meer online. Voorheen hadden we alleen een enorme piek in de laatste weken van het jaar. Grafisch ziet er dat eruit als het uiteinde van een hockeystick. Sinds corona ligt alles hoger en loopt die curve veel vlakker. De keerzijde is natuurlijk dat we veel preventieve maatregelen voor ons personeel hebben moeten treffen, en dat het meer dan triest is hoe hard veel mensen en ondernemingen geraakt zijn door corona.

Je bent ook stuurgroeplid van Midpoint Brabant Smart Logistics. Welke belangrijke ontwikkelingen zie je in Midden-Brabant?

Om de Brabantse logistieke sector draaiende te houden zijn we mede afhankelijk van arbeidsmigranten. We vinden het onze plicht om te zorgen voor goede huisvesting. Hier zijn we nauw bij betrokken. Zo heeft Waalwijk drie campussen, elk met vele honderden arbeidsmigranten, en bij Haven 8 komt een vierde campus. De campus aan de Pompweg  heeft gezamenlijke faciliteiten als een restaurant, winkel, sportschool, wasserette en ontspanningsruimte.

Op het nieuw te ontwikkelen bedrijventerrein Wijkevoort in Tilburg willen we geen grootschalige logistiek, maar een mix van innovatieve ondernemingen in de maakindustrie en logistiek. Waalwijk wil het slimste bedrijvenpark van Europa ontwikkelen. We moeten vooral zorgen dat de bedrijven elkaar aanvullen. Dat is goed voor de concurrentiekracht. Slim betekent ook dat we samen moeten werken aan spreiding van vervoersstromen van vrachtverkeer en personeel, om te voorkomen dat het gebied dichtslibt. En we moeten vooral inzetten op de zorg voor het milieu en de omgeving waarin wij opereren.

Tot slot pleit ik ervoor om op het bedrijvenpark in Waalwijk ruimte te creëren voor startups. Zo creëer je een ‘place-to-be’, zoals in de bruisende Spoorzone in Tilburg.


Ronald Bakker (wethouder Waalwijk): “Logistiek wordt een high tech sector”

Tilburg-Waalwijk is in 2019 en 2020 verkozen tot Logistieke Hotspot nummer 1 van Nederland. De kracht van de regionale samenwerking tussen ondernemingen, onderwijs en overheden in Midden-Brabant is geroemd door de jury. In het kader van de campagne Smart Moves interviewen we de leden van de stuurgroep Midpoint Brabant Smart Logistics over de strategische regionale prioriteiten digitalisering, duurzaamheid en talentontwikkeling. We vroegen Ronald Bakker, stuurgroeplid én wethouder economie van gemeente Waalwijk, naar zijn visie.

Ronald, waarom is Midden-Brabant zo aantrekkelijk qua logistiek?

Midden-Brabant heeft voor veel bedrijven een zeer gunstige ligging. Steeds meer grote ondernemingen, zoals bol.com, richten zich op de Benelux-markt. Zij willen zo snel en goed mogelijk leveren. Midden-Brabant ligt centraal in dit gebied en heeft zodoende een natuurlijke aantrekkelijkheid. Qua infrastructuur over de weg liggen we ideaal, midden in de ruit van de A2, A27, A59 en A58. Ook de bereikbaarheid over water is heel goed. De verbindingen met Europa zijn uitstekend. Niet voor niets hebben bedrijven als CoolBlue, Apple, bol.com en Bijenkorf hier hun logistieke operatie gevestigd.

Waar zit de grote groei in de sector?

Logistiek kent vele verschijningsvormen. Je hebt logistiek als aparte sector, maar ook als onderdeel van de bedrijfsvoering van ondernemingen. Vervoer kan via de weg, het water, het spoor en de lucht. En bij opslag heb je vaak specifieke omstandigheden, zoals een koele omgeving voor versproducten. De tak die gigantisch groeit is e-commerce. Online winkelen heeft een enorme vlucht genomen, terwijl retail onder druk staat. Het landschap is in enkele jaren tijd totaal veranderd.

E-commerce is nog een jonge tak. Twintig jaar geleden bestelde je alleen CD’s en boeken via internet, nu zowat alles. Er is een ratrace ontstaan om de volumestijgingen van al die verschillende producten aan te kunnen. De markt kenmerkt zich door continue golfbewegingen. Vroeger zag je alleen rond de feestdagen aan het einde van het jaar een enorme stijging, nu heb je veel meer pieken en dalen. De kunst is om bij de afhandeling snel te kunnen op- en afschalen. E-commerce bedrijven werken daarom met een flexibele schil van medewerkers. Er werken veel arbeidsmigranten, eenvoudigweg omdat er onvoldoende arbeidskrachten uit Nederland beschikbaar zijn voor dit werk.

Wat is er typisch aan de logistiek bij e-commerce?

Naarmate de e-commerce ondernemingen groter en groter worden, kunnen zij meer zware investeringen in automatisering, mechanisering en robotisering doen. Het afgelopen jaar is hun groei wel zo’n 75% geweest. Om dit tempo bij te houden kan het niet anders dan dat er verregaand geautomatiseerd wordt. Dit gaat niet zomaar in één handomdraai. De inrichting van robotisering kan soms wel anderhalf tot twee jaar duren. In de logistiek ontstaan super high tech bedrijven. Dit gaat op termijn ten koste van handmatige werkzaamheden. Voor automatisering en robotisering zijn in de toekomst juist veel goed opgeleide techneuten nodig.

In e-commerce wordt anders aangekeken tegen verpakkingen dan in retail. Verpakkingen zijn vaak gericht op winkelverkoop. Bij online bestellingen kunnen de producten misschien wel op een heel andere manier worden verzonden. Is dat plastic om een verpakking per se nodig? Kan het met minder materialen en meer duurzaam? Het product is al online verkocht, hebben al die wervende boodschappen op de verpakking dan nog wel zin? Er zijn al lasermachines met robothandjes die zo ‘slim’ zijn dat ze door het scannen van het product herkennen welke verpakking er omheen moet. Deze vouwt zich er als het ware op maat omheen. Snel en efficiënt, met milieuvriendelijke materialen en zo min mogelijk verspilling. Door automatisering kun je makkelijker hoge pieken opvangen. Nu gaat er nog veel handmatig, maar door de enorme groei van de e-commerce kun je niet anders. De beschikbaarheid en huisvesting van personeel wordt bovendien bij verdere groei van de volumes steeds meer een probleem. Ook worden de Oosteuropese landen steeds welvarender, waardoor we op termijn minder makkelijk arbeidsmigranten kunnen werven.

Welke technologische ontwikkelingen zie je in de logistieke branche?

In Midden-Brabant zetten we in op smart logistics. De regio is hierin koploper. Ik verwacht dat deze ontwikkeling ook veel ondersteunende bedrijven gaat aantrekken en dat de opleidingen zich in deze richting gaan ontwikkelen. Er gaat een grote ontwikkelpool ontstaan. Er komt een wedloop wie het snelste en slimste is. Logistiek wordt super fancy en sexy. We gaan nu de derde generatie logistiek in. Je ziet deze ontwikkeling heel mooi bij de drie gebouwen van bol.com in Waalwijk. Bij het gebouw aan de Veerweg gaat al tien jaar alles met handmatige orderpicking, veel lopen en bestelkarretjes. Bij het facilitity center dat in 2015 is geopend wordt alles mechanisch aangestuurd. Er zijn nog wel lopende banden en handenwerk. In het nieuwe bol.com pand gaat vrijwel alles automatisch en draait het vooral om datagedreven digitalisering en process operating.

Hoe speelt Waalwijk in op de energietransitie?

In Waalwijk ontwikkelen we een ultramodern bedrijvenpark. Een onderdeel hiervan is de slimme moderne insteekhaven waarbij we schepen de faciliteiten gaan bieden om energieneutraal te worden, door over te schakelen van zware diesel naar elektrisch laden zonder lange wachttijden.

Op het gebied van energietransitie zijn we in Waalwijk al heel ver met wind- en zonne-energie. Op de daken van De Mandemakers Groep, bol.com en Magna Tyres liggen enorme velden met zonnepanelen. Het uiteindelijke doel is dat bedrijven energieneutraal kunnen opereren.

Een andere grote ontwikkeling is het elektrificeren van voertuigen. Je hebt al plug-in hybride wagens en er wordt getest met volledig elektrische auto’s zonder uitstoot van schadelijke stoffen. Dit heeft wel enkele nadelen. De accu’s bestaan uit milieubelastende grondstoffen als kobalt en lithium die niet onuitputtelijk te delven zijn. Ze moeten bovendien na een jaar of tien worden vervangen. En het laden van batterijen kost uiteindelijk veel tijd. Dit gaat ten koste van de snelheid. Verder is er waterstof, voor vrachtwagens en ook personenauto’s. Het voertuig levert zelf elektriciteit op. Je kunt waterstof gewoon bijtanken. In Midden-Brabant zijn Van Wijlen en Vollenhoven Olie Groep al bezig met vervoer op waterstof. Waterstof is veelbelovend voor de toekomst.

Hoe gaat logistiek zich als sector ontwikkelen?

Ik verwacht dat de slimme logistiek in onze regio ‘smart’ bedrijven uit de toeleverende industrie zullen aantrekken. Nu worden er nog veel experts vanuit het buitenland ingeschakeld, in de toekomst zullen zich steeds meer high tech leverancier vestigen in onze regio. Robotisering vergt specialisten. Zoals het bedrijf NDW, dat rollenbanen ontwikkeld met intelligente e-rolletjes die gemotoriseerd alle kanten heen kunnen en complete controle geven over transportsystemen.

Qua ICT-opleidingen hebben we in de regio Fontys en Avans. Als robotisering in de logistieke sector echt doorbreekt, gaan we hier meer van profiteren dan nu het geval is. De Tilburg University zou een grotere rol bij logistiek in onze regio kunnen spelen op het gebied van Artificial Intelligence, bijvoorbeeld samen met de AI hub MindLabs uit Tilburg en onze logistieke topbedrijven.

Wat is het lange termijn perspectief voor logistiek in Midden-Brabant?

Vanuit mijn stuurgroeprol bij Midpoint Brabant Smart Logistics ben ik betrokken bij het project SmartwayZ. Hierbij kijken we onder meer naar de lange termijn infrastructuur in de regio Midden-Brabant. In Waalwijk hebben we goede weg- en waterverbindingen, maar geen trein. Ik denk dat er over tien tot vijftien jaar geen discussie meer is. Treinen zijn zware voertuigen die met trillingen overlast bezorgen. Voor nieuwe spoorlijnen is nauwelijks meer ruimte in Nederland en er zijn zoveel regels dat het uitbreiden van het treinennetwerk vrijwel onmogelijk wordt.

De technologische revolutie zit in autonoom rijden. Oftewel: voertuigen die zichzelf verplaatsen. De verwachting is dat met een nieuwe wegeninfrastructuur in de toekomst tien keer zoveel vervoerd kan worden. In het vervoer is de mens zelf het meest gevaarlijk, zoals smartphone gebruik tijdens het rijden. Straks zijn de auto’s zo slim dat ze vanzelf op tijd afremmen. Ik verwacht dat er over vijftien tot twintig jaar een hele nieuwe wegenstructuur is, waarbij auto’s heel efficiënt als een soort trein met een halve meter afstand van elkaar rijden. Als een auto een afslag neemt, sluit de achterliggende auto meteen kort aan bij de voorligger, zodat je de wegruimte optimaal benut en minder filevorming krijgt.

Met SmartwayZ willen we voorop lopen in het verslimmen van vracht- en personenvervoer. Dat zou bijvoorbeeld kunnen met een onafhankelijke rijstrook voor autonome voertuigenstromen op de N261 tussen Tilburg en Waalwijk. Zover is het nog niet, maar het zijn wel gedachten waarmee we spelen. Een ontwikkeling is ook dat auto’s met elkaar communiceren. Zo wordt de mens minder bepalend in het verkeer.

Tilburg-Waalwijk is twee maal op rij de logistieke hotspot van het jaar geweest. Hoe blijft de regio aan de top?

We zetten vooral in op digitalisering, energietransitie, circulaire economie en arbeidsmarktontwikkeling. Er zijn weinig regio’s die hier zo weloverwogen mee bezig zijn. We beschouwen al deze aspecten in balans met elkaar. Als ik naar de toekomst van de logistiek in Midden-Brabant kijk, dan heb ik er alle vertrouwen in dat we een koploper rol blijven vervullen. De ligging en verbindingen blijven uitstekend. We werken veel met arbeidsmigranten en zorgen dan ook meteen voor goede huisvesting. En we bereiden ons voor op een toekomst waar slimme en duurzame technologieën bepalend zijn voor succes. Met volop kansen voor high tech beroepen.

 


Boost je onderneming met de Midpoint Brabant Financieringstafel

Ben je als ambitieuze startup, scale-up of innovatief mkb-bedrijf op zoek naar groeikapitaal? Heb je een businesscase die voor reguliere financiers moeilijk of uitdagend is? Dan kun je jouw ondernemingsplan pitchen bij de Financieringstafel van Midpoint Brabant. Je gaat in gesprek met dé topfinanciers uit de regio en weet al snel wie je plan verder wil brengen en wat de financieringsmogelijkheden zijn.

De experts van de Financieringstafel helpen je met een onafhankelijk en gratis advies over je plan, de financiering en het ondernemen zelf. Met antwoorden op vragen als: hoe kom je over, hoe verbeter je je plan, hoe pak je het aan, hoeveel geld is daarvoor nodig en welke partners kunnen je helpen? Met één keer pitchen heb je al meteen een groot aantal partijen bij elkaar die je later mogelijk nog nodig hebt. En je krijgt al in een vroeg stadium kennis over de financiering die noodzakelijk is om jouw business goed te laten renderen.

Met de Financieringstafel krijg je dus snel toegang tot kennis, kapitaal én een relevant netwerk van onder andere banken, participatiemaatschappijen, adviseurs, accountants,  fiscaal juristen, subsidiënten, venture capital organisaties, kredietunies, crowdfunds enzovoorts. De partners van de Midpoint Brabant Financieringstafel zijn ABN AMRO, ING, Rabobank, BOM (Brabantse Ontwikkelings Maatschappij), RVO (Rijksdienst voor Ondernemend Nederland), Midpoint Brabant, gemeente Tilburg en Braventure.

De financiële experts van de Financieringstafel doen belangeloos mee, met het oog op het verder bevorderen van de economische bedrijvigheid en werkgelegenheid in Zuid-Nederland. De Midpoint Brabant Financieringstafel is er voor ondernemers uit deze negen gemeenten van de regio Midden-Brabant: Dongen, Gilze en Rijen, Goirle, Heusden, Hilvarenbeek, Loon op Zand, Oisterwijk, Tilburg, Waalwijk.

De Financieringstafels worden aanbevolen door ENZuid (Economisch Netwerk Zuid-Nederland) en het Ministerie van Economische Zaken en Klimaat. ENZuid is het strategisch samenwerkingsverband van acht triple helix regio’s en de provincies Zeeland, Noord-Brabant en Limburg.

Wil je meer informatie, lees dan hier de informatiefolder of neem contact op met: Bart Taminiau, barttaminiau@midpointbrabant.nl, tel. 06-46056041.

Bekijk hier een video wat de Midpoint Brabant Financieringstafel voor jouw organisatie kan betekenen.

 

https://youtu.be/OqJQcvIYw2A


Loon op Zand is wandelgemeente van het Jaar 2021

Loon op Zand mag zichzelf de trotse winnaar noemen van de titel Wandelgemeente van het Jaar 2021! De gemeente nam het op tegen Roerdalen en Landerd. Tot en met 19 maart konden publieksstemmen worden uitgebracht via tevoetonline.nl. Daarna was het aan de vakjury om te bepalen wie in 2021 mag worden gekroond tot ‘Wandelgemeente van het Jaar’. De vakjury volgde de publiekswinnaar en zo werd Loon op Zand de titelhouder van 2021.

Midpoint Brabant feliciteert gemeente Loon op Zand van harte met het behalen van de titel Wandelgemeente van het jaar. Een mooi compliment voor regio Midden-Brabant, en geheel in lijn met de doelstelling van het Midpoint Brabant programma Smart Leisure dat zich inzet het vrijetijdsaanbod in Midden-Brabant te versterken en te verduurzamen.

Wandelgemeente van het jaar
Jaarlijks beoordeelt Wandelkrant ‘te voet’ Nederlandse gemeenten op wandelvriendelijkheid voor de verkiezingen van Wandelgemeente van het Jaar. Tientallen gemeenten doen ieder jaar weer een gooi naar de titel door middel van het invullen van een enquête. Daarbij let de jury op elementen zoals onderhoud van de routes en het aantal onverharde wandelpaden. De gemeenten Landerd, Loon op Zand en Roerdalen sprongen eruit op deze en andere punten en gingen onderling de strijd aan, waarbij het publiek haar stem kon uitbrengen op één van de drie gemeenten.

‘Een mooie en positieve opsteker voor iedereen!’
Frank van Wel, wethouder van Loon op Zand en Aileen Kok, manager bij Regionaal Bureau voor Toerisme (RBT) De Langstraat zijn verheugd met de uitslag. “Wij danken iedereen die gestemd heeft op Loon op Zand en zullen deze titel het komende jaar met trots dragen”. De officiële uitreiking zal, gezien de coronamaatregelen, op een later moment plaatsvinden.

 

Fotobijschriften
De winnende route gaat dwars door De Loonse en Drunense Duinen.