Lunchwandelingen in het groen op Kraaiven en Vossenberg

Een wandelingetje tussen de middag is gezond. Even de benen strekken en in beweging komen in de buitenlucht. De meeste werknemers willen dit graag, maar dan wel in een aangename en veilige omgeving. In het kader van het project Green Deal zijn daarom twee groene wandelroutes ontwikkeld voor de Tilburgse bedrijventerreinen Kraaiven en Vossenberg. Routes met veel planten, bloemen en struiken. Want groen helpt tegen de hitte op het versteende bedrijventerrein, vangt water op bij hoosbuien én draagt bij aan de gezondheid en vitaliteit van de werknemers.

Het idee is bedacht door Stichting MOED en de ondernemersverenigingen van Kraaiven en Vossenberg. De insteek: klimaatadaptatie en biodiversiteit combineren met directe voordelen voor de ondernemers. In afstemming met gemeente Tilburg, Solaris Parkmanagement BV en de Waterschappen zijn de wandelroutes ontworpen door Van Helvoirt Groenprojecten.

Paden van restmateriaal

De meeste wandelpaden worden bedekt met materiaal zoals schelpenzand, dat natuurlijk oogt en waterdoorlatend is. Maar omdat de Green Deal circulair ondernemen stimuleert, is het plan om de paden te bedekken met restmateriaal van een onderneming op de bedrijventerreinen. In totaal is ongeveer 3.000 vierkante meter nodig. Het materiaal moet natuurlijk stevig genoeg zijn om op te wandelen en waterdoorlaatbaar zijn.

Oproep aan ondernemingen op Kraaiven en Vossenberg: heb je restmateriaal uit jouw bedrijf in gedachten en wil je de haalbaarheid verder onderzoeken, neem dan contact op met Nicole van Hoof via nicolevanhoof@midpointbrabant.nl

Green Deal

Met de Green Deal kunnen ondernemers van de bedrijventerreinen Kraaiven en Vossenberg kansen benutten op het gebied van energiebesparing, collectieve energieopwekking, klimaatadaptatie en biodiversiteit. Green Deal is een samenwerking van de Vitaal bedrijfsverenigingen Kraaiven en Vossenberg, Gemeente Tilburg, Omgevingsdienst Midden- en West-Brabant, Provincie Noord-Brabant, BOM Renewable Energy en Stichting MOED, de publiek/private onderneming van Midpoint Brabant die invulling geeft aan de energietransitie in Midden-Brabant.


Protix bekroond als meest innovatieve bedrijf van Nederland

Dit is een publicatie van Innovation Origins.

Protix heeft de Nederlandse Innovatieprijs 2020 gewonnen. Het bedrijf wint de prijs voor zijn vooruitstrevende rol in de duurzaamheid van voedsel. Protix heeft een volledig geautomatiseerd productieproces ontwikkeld dat ingrediënten op basis van insecten produceert en daarbij voedselresten als grondstof gebruikt. De prijs is onderdeel van een onderzoek naar innovatie dat is uitgevoerd door de Dutch Innovation Monitor, gecoördineerd door hoogleraar Strategie & Innovatie Henk Volberda. Protix heeft zijn hoofdkantoor in het Brabantse Dongen en een productiefaciliteit in Bergen op Zoom. Vorig jaar won VDL – eveneens gevestigd in Brabant.

Protix zegt dat de prijs “een erkenning is van de innovativiteit en de maatschappelijke impact” van het bedrijf. De jury prijst de vooruitstrevende rol van Protix bij het inspelen op duurzaamheidsvraagstukken door middel van innovatie. “Protix is een echte pionier en de grondlegger van een geheel nieuwe categorie van eiwitten en andere voedingsstoffen. Het bedrijf heeft een nieuwe circulaire aanpak ontwikkeld die voedselresten gebruikt als voer voor insecten: de ‘zwarte soldaatvlieg’. Deze insecten dienen dan als ingrediënt voor dieren.” Protix ontwikkelde dit als een verbetering ten opzichte van meer gangbare ingrediënten zoals soja, vismeel en palmolie. “Op deze manier helpen insecten overbevissing en ontbossing voor de sojateelt te voorkomen”, zegt Protix in een toelichting. “Het kweekproces is volledig geautomatiseerd, slimme algoritmen en robotica worden gebruikt in het geavanceerde proces, zodat het groeiproces van insecten kan worden gecontroleerd op het niveau van de larven of kratten.”

Kansen

De Nederlandse Innovatie-monitor wordt uitgevoerd door het Amsterdams Centrum voor Bedrijfsinnovatie. De monitor onderzoekt hoe innovatief Nederlandse bedrijven zijn. Juryvoorzitter Henk Volberda: “Protix loopt voorop in de toepassing van nieuwe technologieën en investeert substantieel in onderzoek en ontwikkeling. Het bedrijf laat ook zien dat technologie en werkgelegenheid hand in hand gaan en draagt bij aan het oplossen van maatschappelijke problemen. Protix ziet kansen waar anderen problemen zien, investeert in mensen en realiseert ook groei. Protix is echt een voorbeeld voor de nieuwe economie.”

Protix ziet kansen waar anderen problemen zien, investeert in mensen en realiseert ook groei.

Innovatie-monitor

Ongeveer 14.000 bedrijven werden benaderd voor deze studie, en ongeveer 1.000 namen deel. Na aanvullend onderzoek, waaronder deskresearch en interviews, werden tien bedrijven genomineerd voor de prijs en werden drie finalisten geselecteerd. De jury, die keek naar nieuwe oplossingen van de bedrijven, hun progressiviteit op het gebied van technologieën, hun aandacht voor menselijk kapitaal, hun ondernemerschap en hun manier van samenwerken, zag in Protix uiteindelijk de winnaar.

Stichting MOED en Midpoint Brabant hebben Protix in de startfase geholpen met de Economie & Innovatie subsidieregeling. Deze regeling ondersteunt de ontwikkeling van nieuwe innovatieve mkb-projecten in Midden-Brabant met een aantoonbaar blijvend regionaal effect. MOED, Midpoint Brabant en Protix kijken samen naar andere innovatiemogelijkheden rondom reststromen van supermarkten, voedselbanken en hoe bijvoorbeeld arbeidskrachten met afstand tot de arbeidsmarkt ingezet kunnen worden.


Weer toename deelnemers Green Deal Kraaiven en Vossenberg: verduurzamen loont, ook in moeilijke tijden

Op de Tilburgse bedrijventerreinen zijn inmiddels al ruim vijftig organisaties structureel bezig met het verduurzamen van hun bedrijfsvoering. Sinds maart zijn weer diverse nieuwe bedrijven aan de slag gegaan met de Green Deal. Deelnemers krijgen ondersteuning bij energiebesparing van de experts van Groene Groei, de uitvoeringsorganisatie van de Green Deal.

In de Green Deal zetten diverse Brabantse organisaties zich in voor energiebesparing en duurzame energieopwekking van de bedrijven op Kraaiven en Vossenberg, evenals voor klimaatadaptatie, biodiversiteit en circulaire economie.

Energiebesparing is een belangrijk onderdeel van verduurzaming. Op grond van het Activiteitenbesluit milieubeheer zijn bedrijven verplicht om de energiebesparende maatregelen uit te voeren die binnen vijf jaar terugverdiend kunnen worden. Deze energiebesparingsplicht geldt voor ondernemingen die per jaar vanaf 50.000 kWh elektriciteit, 25.000 m3 aardgas of iets vergelijkbaars verbruiken. Sinds 1 juli 2019 is er ook de Informatieplicht. Deze ondernemingen moeten aan de RVO rapporteren welke maatregelen ze hebben uitgevoerd en gaan uitvoeren. De Erkende Maatregelenlijst Energiebesparing (EML) is hierbij een handig hulpmiddel.

Ook in coronatijd

In de eerste maanden van corona maakten veel organisaties een pas op de plaats, maar inmiddels komen er weer veel initiatieven op gang. Maaike Wolfs, een van de adviseurs van Groene Groei, licht de laatste ontwikkelingen toe: “Meteen na het uitbreken van corona kwam er enorm veel op bedrijven af, en was de aandacht volledig op de continuïteit gericht. We zien dat er inmiddels weer flink wat activiteit is op het gebied van verduurzaming. We hebben als extra ondersteuning een actie gehouden waarbij tien bedrijven een gratis energiescan hebben gekregen, betaald door de Vitaal Verenigingen. En we helpen deelnemende organisaties om te voldoen aan de wettelijke verplichtingen en bij het aanvragen van subsidies, zoals de SDE++ (Stimulering Duurzame Energietransitie), een subsidie die tot 17 december 2020 loopt. Verder zorgen we ook dat bedrijven echt doorpakken nadat we een energiescan bij ze hebben gedaan.”

Hoe ondersteunt Groene Groei deze bedrijven? Maaike Wolfs legt uit: “We starten met een technische energiescan om kansen in kaart te brengen. Zo zien de ondernemers in welke mate zij voldoen aan het Activiteitenbesluit. Samen met het bedrijf vullen wij de eerste keer het bijbehorende formulier in voor de Informatieplicht. Vervolgens kijken we naar mogelijke technische oplossingen, zoals zonnepanelen, warmtepompen, LED verlichting en isolatie. En naar opbrengsten en verdiensten. Volledig op maat, inclusief routekaart. Als alle huidige maatregelen voor Kraaiven en Vossenberg worden doorgevoerd, dan levert dit een besparing van minimaal 5 miljoen kg CO2 op. Hiermee lopen we voorop in Brabant en vormen we een voorbeeld voor andere bedrijfsterreinen. En het geeft een extra stimulans aan de gemeente Tilburg om in 2045 klimaatneutraal te zijn.”

De Green Deal is een samenwerking van Vitaal bedrijfsverenigingen Kraaiven en Vossenberg, Gemeente Tilburg, Omgevingsdienst Midden- en West-Brabant, Provincie Noord-Brabant, BOM Renewable Energy en Stichting MOED (Midden-Brabantse Ontwikkelingsmaatschappij voor Energie en Duurzaamheid). MOED is de publiek/private onderneming van Midpoint Brabant, die samen met ondernemers, onderwijs en overheid invulling geeft aan energietransitie, energiebesparing en collectieve duurzame energieopwekking in Midden Brabant.

Ook nu in tijden van corona kan de Green Deal u financieel voordeel opleveren en voor de langere termijn een duurzame toekomstbestendige bedrijfsvoering. Om uw bedrijf aan te melden en voor meer informatie over de Green Deal kunt u terecht bij Maaike Wolfs (info@groenegroei.nl). Meer info, zie www.verduurzamingbedrijventerreinen.nl.


Midpoint Brabant lanceert Up-New centra voor meer circulair maken Midden-Brabant

Onder de naam Up-New introduceert Midpoint Brabant een lange termijnprogramma als stimulans om de regio Midden-Brabant meer circulair te maken. De komende jaren verschijnen in Midden-Brabant diverse Up-New centra waar je kunt ervaren hoe efficiënt hergebruik in de praktijk werkt en hoe je hier als organisatie mee aan de slag kunt gaan. Ook komt er een online Up-New portaal voor informatie, inspiratie en contacten. Ondernemingen uit de regio kunnen gebruik maken van advies en ondersteuning door Midpoint Brabant om innovatieve circulaire ideeën van de grond te krijgen en deze om te zetten naar succesvolle business.

Als economisch regionaal samenwerkingsverband tussen ondernemers, onderwijs, overheid en maatschappelijke partners streeft Midpoint Brabant naar een veerkrachtig en circulair Midden-Brabant.

Regionale Up-New centra

Up-New centra zijn fysieke locaties die fungeren als ontmoetings- en werkplekken gericht op circulaire innovatie in diverse sectoren van de maakindustrie in Midden-Brabant.

Textiel

In het Drögepand naast het TextielMuseum in Tilburg komt Up-New Textiles, naar verwachting in 2022. Midpoint Brabant, TextielMuseum, TextielLab en Wolkat gaan dit exploiteren. Bezoekers zien en voelen hier hoe hergebruik van textiel precies werkt.

Leder

In de regio De Langstraat komen maar liefst twee Up-New Leather centra. Eén centrum is met name gericht op het lederproces en fashion. Het is een samenwerking van Midpoint Brabant, Gemeente Waalwijk en Leather Made Smart, een initiatief van regionale ondernemers die zich richten op het uitdragen van ‘de meest slimme schoenen- en lederregio’. Het plan is om samen met het schoenen- en ledermuseum de locatie van het Up-New Leather centrum te bepalen. Het andere centrum komt in het Heuvelpark in Dongen en gaat vooral over lederproductie. Dit wordt een samenwerking met Trace Your Leather en diverse regionale ondernemingen. Waalwijk en Dongen zijn van oudsher dé internationale ledercentra. De Langstraat is nog altijd een wereldwijde topregio in lederhandel.

Overbodige spullen en materialen

Bij de nieuwe milieustraat in Tilburg komt een Up-New Recycling centrum als ontvangststation van afgedankte consumentengoederen. In dit Circulair Ambachtscentrum gaan het Brabants Afval Team, La Poubelle en Kringloop Tilburg met Midpoint Brabant en het Kennispact MBO Brabant samenwerken om de hoeveelheid afval van de milieustraat significant te verminderen. Dit gebeurt door spullen een tweede leven te geven door ze te pimpen, te repareren of te demonteren in herbruikbare of recyclebare componenten. Kortom, de gebrachte spullen krijgen weer waarde. Zo krijgen brengers het besef dat ze iets waardevols achterlaten in plaats van dat ze ‘rommel dumpen’.

Andere sectoren

Ook zijn er plannen voor Up-New centra voor andere sectoren, zoals food (in Tilburg) en Smart Industry (bij Gate2 in Rijen). Voor de regionale kernsectoren maakindustrie, logistiek en leisure, komen speciale circulaire programma’s in combinatie met digitalisering, dataficatie, energietransitie en arbeidsmarktontwikkeling.

Nationale circulaire hotspot regio

Herman Gels, programmamanager Midpoint Brabant Circulair licht de plannen toe: “Om de Sustainable Development Goals van de United Nations te halen, zullen we ook in Midden-Brabant flink aan de bak moeten. Ons gezamenlijk doel is om Midden-Brabant in 2030 voor 50% en in 2050 100% circulair te maken. In de Regio Deal met het Rijk is opgenomen dat Midden-Brabant wil uitgroeien tot een nationaal erkende circulaire hotspot. De Up-New programma’s en centra in Midden-Brabant staan daarom in nauwe verbinding met andere keteninitiatieven in Nederland en zelfs daarbuiten. Met Up-New geven we de kennis, inspiratie én handvaten om circulair ondernemen ook daadwerkelijk te injecteren in het DNA van jouw onderneming.”

Regio Deal

Up-New is één van de zeventien projecten van de Regio Deal Makes & Moves van Midden- en West-Brabant. De hoofdpartners van het project zijn het Rijk, Provincie Noord-Brabant, gemeente Tilburg, Midpoint Brabant, Regio Hart van Brabant, Stichting MOED en Energiehuis.

Fotocredits: Alphenberg Waalwijk (ecologisch gelooid leder)


Dankzij Green Deal Kraaiven en Vossenberg al veel bedrijven verduurzaamd

De Green Deal Kraaiven en Vossenberg helpt Tilburgse bedrijven op deze bedrijventerreinen individueel én met collectieve projecten op weg naar een duurzamer bestaan. Dat is niet alleen een goede zaak, maar ook nog eens succesvol. Meer dan 120 bedrijven hebben sinds de start van de Green Deal al een oriënterend gesprek gehad over hun mogelijkheden voor verduurzaming.

In 2019 zijn in totaal 88 bedrijven benaderd om gebruik te maken van de individuele ondersteuning vanuit de Green Deal. Van alle benaderde bedrijven werken momenteel 39 structureel aan verduurzaming. Er is ook nog een groep van 27 bedrijven die geïnteresseerd is, maar die om uiteenlopende redenen pas later verder wil.  De 39 bedrijven die nu structureel aan verduurzaming werken, doen dit aan de hand van procesbegeleiding en een routekaart met duidelijke stappen. Zo komt men op een inzichtelijke manier tot uitvoering van de maatregelen. De routekaart wordt vooraf opgesteld door de procescoach van de Green Deal in samenwerking met het bedrijf.

Er is een grote diversiteit in mogelijke maatregelen, zoals voor zonnepanelen, warmtepompen, LED-verlichting en isolatie. Maatwerk is het sleutelwoord. Uitgaande van de maatregelen voor de 39 bedrijven, is een besparing te verwachten van 4,8 miljoen kg CO2. Een score waar ondernemend Tilburg trots op kan zijn!

Als je als ondernemer ook benieuwd bent naar de mogelijkheden van de Green Deal, neem dan contact op met Ralf Klop van Groene Groei via 06 47 67 09 72.

Foto: City Marketing Tilburg


Gezocht: Projectleiders industriële symbiose

Symbiosis 4 Growth is een samenwerkingsplatform dat industriële symbiose bij bedrijven in Midden-Brabant, West-Brabant en Zeeland wil versnellen én realiseren. Doel is bedrijven te koppelen om (rest)materialen, energie, kennis, capaciteit, faciliteiten en innovatie met elkaar uit te wisselen. Dit kan leiden tot kostenbesparing, levert een positieve bijdrage aan het milieu en stimuleert innovatie. Voor het Symbiosis 4 Growth project in 2020-2021 zoeken wij 2 projectleiders.

Functie-omschrijving

Je bent als projectleider verantwoordelijk voor het aansturen van een ambitieus project waarin nadrukkelijk de samenwerking wordt gezocht tussen het MKB, parkmanagement van bedrijventerreinen en de samenwerkingspartners Stichting MOED, REWIN West-Brabant, Impuls Zeeland, RVO, Provincie Noord Brabant, Provincie Zeeland en de BOM. Focus komt te liggen om industriële symbiose  te stimuleren en realiseren op bedrijventerreinen. Industriële Symbiose matches met hele grote volumes en/of stromen met een relatief hoge (toegevoegde) waarde kunnen met behulp van de methodiek ook op (boven)regionale schaal gemaakt worden.

Het organiseren om te komen tot industriële symbiose wordt gefaciliteerd door de projectmanagers in samenwerking met het parkmanagement van bedrijventerreinen/bedrijventerreinverenigingen en de betrokken collega’s bij de regionale ontwikkelmaatschappijen. Daarnaast wordt door de projectleiders onderzoek gedaan naar de mogelijkheden van een digitaal open source platform die de toegang voor bedrijven verbetert en digitaal matches maakt.

Voor het project is een blauwdruk beschikbaar. Er wordt gewerkt met een internationaal erkende methodiek en database om industriële symbiose te faciliteren. Je wordt getraind in deze methodiek.
Je organiseert industriële symbiose werksessies en faciliteert industriële symbiose matches die het verschil maken. Je brengt partijen bij elkaar en schakelt expertise in wanneer verdere uitwerking (technisch/economisch) nodig is. Als echte netwerker representeer je het project in diverse netwerken. Je ben het eerste aanspreekpunt voor het betreffende project.

Kijk voor meer informatie en naar de samenwerkende partijen op: www.symbiosis4growth.nl

Profiel

Voor deze functie gelden de volgende kwalificatie-eisen:

  • een afgeronde academische of HBO opleiding
  • affiniteit met duurzaamheid / industriële symbiose
  • een ondernemende “doener” met drive en doorzettingsvermogen
  • coördinator en mediator; iemand die partijen bij elkaar kan brengen en houden, nieuwe partijen kan werven
  • naast projectleider ook als productieleider (aansturen van een groep medeorganisatoren) kunnen optreden
  • goede sociale en communicatieve vaardigheden in woord en geschrift
  • enthousiaste en flexibele teamspeler die vertrouwd is met projectmatig werken;
  • brede kennis van het bedrijfsleven en affiniteit met MKB en de overheid
  • flexibele instelling en zelfstandig kunnen werken
  • analytisch (kunnen verwerken van data in systeem en analyseren)

De functie is parttime (24 uren per week, per projectleider) en voor een periode van 2 jaar.

Salariëring

Het salaris is in overeenstemming met de zwaarte van de functie en de ervaring die van de kandidaat vereist wordt. Naast het primaire inkomen zijn de secundaire arbeidsvoorwaarden van REWIN / Stichting MOED van toepassing, die op aanvraag worden toegezonden.

Procedure

De sluitingsdatum voor sollicitaties is 27 september 2019. Gestreefd wordt naar een aanstelling per 1-1-2020. De procedure zal compact en flexibel zijn.

Solliciteren

Sollicitaties bestaan uit het sturen van CV en korte motivatie en kunnen worden gericht aan Yvette Estourgie, programma manager Groei mkb, bij REWIN. Bij voorkeur per e-mail: y.estourgie@rewin.nl, of per post gericht aan REWIN, t.a.v. Yvette Estourgie, programma manager Groei mkb, Cosunpark 22 4814 ND, Breda.

Nadere informatie

Voor meer informatie over deze vacatures kunt u contact opnemen met Yvette Estourgie, 06 - 12 58 01 83 / y.estourgie@rewin.nl

 

Bron: de vacatures zijn afkomstig van de website van Stichting MOED


Let op de startups, want dat kunnen de groten van de circulaire toekomst worden

In 2016 heeft Tilburg de Aanpak Circulaire Economie Tilburg opgesteld. Robert Kint is de gemeentelijke trekker van deze aanpak: “Het belangrijkste wat je nu als gemeente kunt doen is circulair ondernemen stimuleren en aanjagen, en dat is het leukste van mijn werk.”

Circulariteit in de beginfase

Anders dan bij de energietransitie, zit de circulaire economie volgens Robert echt nog in de beginfase. “Het mooie van zo’n transitie is dat het niet iets is dat je creëert, maar iets dat gebeurt. Je kunt als overheid alleen proberen het transitieproces te versnellen.”

Dat doe je volgens Robert in deze beginfase niet door te focussen op doelen, maar door gewoon aan de slag te gaan. “We zitten nog steeds in de learning by doing-fase, en werken door naar de volgende stap, de versnelling. Ook als gemeente heb je hierin een rol. We proberen zelf het goede voorbeeld te geven, aan te jagen door partijen met elkaar te verbinden en te faciliteren waar dat nodig is.”

Aanjagen en faciliteren

Dat aanjagen vindt Robert het leukste, en daarbij is het volgens hem belangrijk om bij het bedrijfsleven te starten. “Je moet zorgen dat er circulaire producten zijn, voordat je mensen kunt vragen circulair te consumeren. Aanbod voor vraag dus, zeker nu er nog weinig is. Dat doen we samen met startups, maar ook met grote bedrijven die hier al mee bezig zijn.”

Het faciliteren en ondersteunen doet de gemeente op vier manieren: op individueel bedrijfsniveau, op de bedrijventerreinen en binnen ketens in de regio. De vierde manier is de oprichting van MakerSpace. “Dat heeft al mooie resultaten opgeleverd”, vervolgt Robert zijn verhaal enthousiast.

Bedrijven: Wolkat

Bedrijven en gemeente zoeken elkaar op, en daarbij spelen de accountmanagers van de gemeente een belangrijke rol. Zij bespreken tijdens bedrijfsbezoeken regelmatig circulaire alternatieven. Een mooi voorbeeld is het Tilburgse Wolkat: “Het bedrijf vond oud textiel verkopen op de tweedehandsmarkt en de rest verwerken in poetslappen en isolatiemateriaal niet ver genoeg gaan.”

“Alles wat het bedrijf niet kan verkopen, gaat nu naar Marokko. Daar wordt het verwerkt tot nieuwe garen, en die gebruiken ze in Nederland weer voor nieuwe toepassingen als kleding of interieur. Zo is 100% upcycling mogelijk. Dat bedrijf is op transparante wijze echt richting circulair aan het gaan.” Wolkat doet dat allemaal zelf, maar heeft soms hulp nodig om barrières te nemen. Die hulp kunnen gemeente, kennisinstituten en andere bedrijven dan bieden.

Terreinen: green deal en Parksharing

Ook op de bedrijventerreinen is de gemeenten actief, waarvoor ze gebruik maken van green deals. Het thema circulariteit is daar ook onderdeel van: “We bekijken welke reststromen er zijn en hoe bedrijven elkaar daarmee kunnen helpen. Parksharing is een initiatief van FLOOW2 en Solaris Parkmanagement, waarmee bedrijven hun middelen en diensten kunnen uitwisselen. FLOOW2 gaat ook samenwerken met Symbiosis4Growth.”

Daarmee gaan we volgens Robert richting de deeleconomie. “De gemeente heeft vanaf het begin meegedacht over het concept. Parksharing heeft een eigen businessmodel, zodat er geen subsidie nodig is. Alleen bij de uitrol over heel Tilburg zal de gemeente een gedeelte subsidiëren.”

Ketens: textiel, voedsel en kringloop

Ten slotte kijkt de gemeente naar sluitende ketens binnen de regio. In Tilburg zijn dat onder meer de textiel-, voedsel- en bouw- en kringloopindustrie. “Die ketenbenadering start bijna altijd met gewoon eens bij elkaar gaan zitten, tijdens ontbijtsessies uitleggen wat circulair is, zorgen voor inspirerende voorbeelden en netwerken.” Deelnemers zijn de ondernemers, medewerkers van kennisinstellingen overheden en andere partijen, zoals MOED.

Volgens Robert gaat het balletje vanzelf rollen na een paar ontbijtsessies: “Zo’n project groeit vanzelf, want het zijn de fanatieke frontrunners van de circulaire economie die aanwezig zijn. Mooie voorbeelden zijn in de textiel-, bouw- en voedselsector zijn 013Circles, de Dutch Circular Textile ValleyZuiderzwamCirkelstad en 013Food.”

Circulaire ambachtscentra

Robert geeft toe dat het soms kleine dingen zijn die ontstaan aan tafel, maar voegt er snel aan toe dat het moet gaan groeien en versnellen. Zo ook met de circulaire ambachtscentra: “We hebben La Poubelle en Kringloop Tilburg, en het idee is dat zij gaan groeien. Niet alleen mooie dingen verkopen, maar ook gehavende spullen opknappen, repareren, demonteren en hergebruiken of recyclen.”

Daarvoor gaan ze de samenwerking met het BAT op de Milieustraat verbeteren. “Het doel uiteindelijk is dat mensen meer de waarde van hun spullen in gaan zien en niet alles zomaar weggooien. Dat is ook waar de burger een actieve rol gaat krijgen. Door anders naar je eigen spullen te kijken, krijgt circulariteit écht impact.”

Kennisplatform en kartrekker

Daarbij heb je volgens Robert ook een centrale plek nodig: “Een portaalfunctie die aansluiting heeft met alle hotspots in de regio, zodat startups en investeerders in contact komen met elkaar en snel aan de slag kunnen met hun ideeën. MakerSpace en Tilburg Circulair zijn van die initiatieven waar alles samenkomt.”

Je komt er niet met alleen het bedrijfsleven en de overheid, en daarom gaat Robert uit van de triple helix: “Het draait om de samenwerking tussen overheid, ondernemingen en kennisinstellingen. Dat kunnen onderwijsinstellingen zijn, maar ook een onderneming als stichting MOED is een prima facilitator en kartrekker. Als er een project of programma moet worden uitgevoerd, of er moet subsidie worden aangevraagd dan werkt de gemeente graag samen met MOED. En zo zorgen we er samen voor dat Nederland in 2050 circulair is!”

Heb je een idee met impact?

Ben jij een startup of een scaleup met een innovatief (circulair) idee en heb je net dat stukje extra ondersteuning nodig om te kunnen slagen? Neem dan vrijblijvend contact met ons op. Kansrijke nieuwe ondernemers helpen we sneller op weg om ze te laten slagen in de markt. In samenwerking met Midpoint Brabant Startup-ondersteuning en het Braventure Startup Programma biedt Stichting MOED een breed pakket aan kennis, middelen en dienstverlening waaronder: scouting, advies, support en business development ondersteuning voor innovatieve, startende ondernemers in Midden-Brabant. Samen bekijken we vervolgens de mogelijkheden en hoe het vervolgtraject het slimst georganiseerd kan worden. Gecombineerd met vele jaren ervaring en een pragmatische aanpak, ondersteunen, coachen en wijzen we je de weg naar succes. Voor meer informatie, neem contact op met:

Richard Heesen

Midpoint Brabant, Business Development voor Startups

(Tel. +31(0)6 249 004 93 / richardheesen@midpointbrabant.nl)

Meer informatie over MakerSpace?

Voor meer informatie over Stichting MOED en de ontwikkelingen rondom de nieuwe MakerSpace, neem vrijblijvend contact op met:

Herman Gels

Directeur Stichting MOED enManager Circulaire Economie Midpoint Brabant,

(Tel. +31(0)6 513 953 68 / hgels.moed@midpointbrabant.nl)

 

Bronvermelding:

Origineel artikel door Michael Doove, i.o.v. Stichting MOED

Foto Credits: Thijs van Gisbergen